SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
Baixar para ler offline
EXTENSIONISTA SOCIAL É
FUNDAMENTAL
Associação dos
Extensionistas
Sociais Rurais do
Rio Grande do Sul
NÃO AOS CORTES
NA EMATER
CAMPANHA:
30%
ATUALMENTE
dosescritóriosdaEMATER/RS-ASCARNÃOCONTAMcom
ExtensionistasSociaisatuandonosEscritórios.
São 146 municípios
SEM ESTA ATUAÇÃO QUE É
FUNDAMENTAL
ACOMPANHE MAIS
INFORMAÇÕES DA
CAMPANHA:
@Semapirs
@semapi.rs
@aesr.rs
@aesr.rs
DISTRIBUIÇÃO
DE
EXTENSIONISTAS
RURAIS
SOCIAIS
UM
QUADRO
DE
PROFISSIONAIS
QUALIFICADOS
COM
REMUNERAÇÃO
INCOMPATÍVEL
COM
A
FORMAÇÃO!
Nível
Médio
I
Nível
Médio
II
Nível
Superior
I
Nível
Superior
II
Magistério
Graduação
Especialização
Mestrado
Graduação
Especialização
Graduação
Especialização
Mestrado
Doutorado
Graduação
Especialização
Mestrado
70,3% 70%
3,9%
22,9%
2,9% 30%
48,5%
6,9% 2,7%
42,0%
73,3%
26,7%
38,6%
17,0%
3,4%
40,9%
72,7%
9,1% 18,2%
Municípios
com
Extensionistas
Rurais
Sociais
Municípios
sem
Extensionistas
Rurais
Sociais
ER
N
M
I
(2
70
)
ERNMII
(15)
ERNSI
(88)
ERNSII
(11)
POR
ENQUADRAMENTO 148
349
Uma
campanha
tão
fundamental
quanto
os
profissionais
que
representa
A
campanha
“Extensionista
Social
é
Fundamental”
–
uma
parceria
entre
AESR
e
SEMAPI
–
surgiu
da
necessidade
de
discutir
e
defender
a
presen-
ça
de
extensionistas
sociais
em
todas
unidades
operativas
da
EMATER/RS-AS-
CAR,
desde
os
escritórios
municipais,
passando
pelos
regionais,
até
o
escritó-
rio
central.
A
qualidade
do
serviço
de
Assistência
Técnica
e
Extensão
Rural
e
Social
(ATERS)
no
Estado
deve-se
a
um
trabalho
interdisciplinar,
desenvolvido
por
profissionais
tanto
da
área
social
quanto
da
área
agropecuária.
Neste
sentido,
há
alguns
anos,
ambas
entidades
têm
procurado
fomentar
discus-
sões
e
reflexões
sobre
o
futuro
da
área
social
na
extensão
rural.
No
âmbito
da
AESR,
a
criação
do
Grupo
de
Trabalho
Material
Técnico
foi
crucial
para
a
cons-
trução
do
documento
“Para
Pensar
o
Social
na
Emater”,
trazendo
importantes
reflexões
sobre
o
trabalho
social.
Baseada
nele
e
no
cenário
atual
vivenciado,
a
campanha
levanta
os
seguintes
pontos:
-
A
inexistência
de
um
espaço
“institucional”
para
pensar
de
maneira
estratégica
o
trabalho
social,
situação
que
acaba
implicando
falta
de
clareza
sobre
sua
definição,
trazendo
a
pecha
de
“impreciso”,
“secundário”,
“nebuloso”
e
que,
por
consequência,
seria
não
técnico
–
podendo
ser
feito
por
qualquer
profissional.
-
A
visão
sobre
o
trabalho
social,
que
institucionalmente
não
tem
evoluído
para
além
das
exigências
de
chamadas,
convênios,
comprovação
de
que
o
serviço
é
socioassistencial.
Isso
pode
se
dar
pelo
fato
de
que
os
cargos
com
poder
decisório
dentro
instituição
são,
em
sua
maioria,
exercidos
por
extensionistas
de
nível
superior
agropecuário.
-
O
corte
nas
vagas
nos
escritórios
municipais,
seja
por
intenção
das
prefeituras
ou
por
intenção
própria
EMATER/RS-ASCAR,
quando
se
trata
da
redução
de
recursos
financeiros.
-
A
defasagem
do
quadro
de
profissionais
que,
apesar
de
qualificado,
não
consegue
atender
a
totalidade
de
escritórios
no
Estado.
Atualmente,
cerca
de
150
estão
sem
Extensionista
Social.
Esta
realidade
está
exemplificada
nas
próximas
páginas,
com
núme-
ros
e
gráficos
que
comprovam
a
necessidade
de
falarmos
sobre
o
tema.
A
campanha
pode
ser
conferida
nas
redes
sociais
das
entidades
e,
através
do
QR
Code
disponível
na
contracapa,
é
possível
acessar
todos
os
documentos
que
a
embasam.
Seguimos
junt@s
na
luta
porque
“Extensionista
social
é
Fundamental”!

Mais conteúdo relacionado

Último

TEMPORÁRIOS RM3 MÉDICOS 2024 força aérea.pdf
TEMPORÁRIOS RM3 MÉDICOS 2024 força aérea.pdfTEMPORÁRIOS RM3 MÉDICOS 2024 força aérea.pdf
TEMPORÁRIOS RM3 MÉDICOS 2024 força aérea.pdfRevista Sociedade Militar
 
Exército Brasileiro moderação política.pdf
Exército Brasileiro moderação política.pdfExército Brasileiro moderação política.pdf
Exército Brasileiro moderação política.pdfRevista Sociedade Militar
 
Recurso pensionistas no STJ hospitais militares
Recurso pensionistas no STJ hospitais militaresRecurso pensionistas no STJ hospitais militares
Recurso pensionistas no STJ hospitais militaresRevista Sociedade Militar
 
TEMPORÁRIOS RM3 ENGENHARIA 2024 ingresso na FAB
TEMPORÁRIOS RM3 ENGENHARIA 2024 ingresso na FABTEMPORÁRIOS RM3 ENGENHARIA 2024 ingresso na FAB
TEMPORÁRIOS RM3 ENGENHARIA 2024 ingresso na FABRevista Sociedade Militar
 
SLIDE de apresentação de eventos do psdb
SLIDE de apresentação de eventos do psdbSLIDE de apresentação de eventos do psdb
SLIDE de apresentação de eventos do psdbedgleialexandre2
 
Câncer de mama: pontos que merecem atenção!
Câncer de mama: pontos que merecem atenção!Câncer de mama: pontos que merecem atenção!
Câncer de mama: pontos que merecem atenção!Oncoguia
 

Último (6)

TEMPORÁRIOS RM3 MÉDICOS 2024 força aérea.pdf
TEMPORÁRIOS RM3 MÉDICOS 2024 força aérea.pdfTEMPORÁRIOS RM3 MÉDICOS 2024 força aérea.pdf
TEMPORÁRIOS RM3 MÉDICOS 2024 força aérea.pdf
 
Exército Brasileiro moderação política.pdf
Exército Brasileiro moderação política.pdfExército Brasileiro moderação política.pdf
Exército Brasileiro moderação política.pdf
 
Recurso pensionistas no STJ hospitais militares
Recurso pensionistas no STJ hospitais militaresRecurso pensionistas no STJ hospitais militares
Recurso pensionistas no STJ hospitais militares
 
TEMPORÁRIOS RM3 ENGENHARIA 2024 ingresso na FAB
TEMPORÁRIOS RM3 ENGENHARIA 2024 ingresso na FABTEMPORÁRIOS RM3 ENGENHARIA 2024 ingresso na FAB
TEMPORÁRIOS RM3 ENGENHARIA 2024 ingresso na FAB
 
SLIDE de apresentação de eventos do psdb
SLIDE de apresentação de eventos do psdbSLIDE de apresentação de eventos do psdb
SLIDE de apresentação de eventos do psdb
 
Câncer de mama: pontos que merecem atenção!
Câncer de mama: pontos que merecem atenção!Câncer de mama: pontos que merecem atenção!
Câncer de mama: pontos que merecem atenção!
 

Destaque

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Destaque (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Panfleto

  • 1. EXTENSIONISTA SOCIAL É FUNDAMENTAL Associação dos Extensionistas Sociais Rurais do Rio Grande do Sul NÃO AOS CORTES NA EMATER CAMPANHA: 30% ATUALMENTE dosescritóriosdaEMATER/RS-ASCARNÃOCONTAMcom ExtensionistasSociaisatuandonosEscritórios. São 146 municípios SEM ESTA ATUAÇÃO QUE É FUNDAMENTAL ACOMPANHE MAIS INFORMAÇÕES DA CAMPANHA: @Semapirs @semapi.rs @aesr.rs @aesr.rs
  • 2. DISTRIBUIÇÃO DE EXTENSIONISTAS RURAIS SOCIAIS UM QUADRO DE PROFISSIONAIS QUALIFICADOS COM REMUNERAÇÃO INCOMPATÍVEL COM A FORMAÇÃO! Nível Médio I Nível Médio II Nível Superior I Nível Superior II Magistério Graduação Especialização Mestrado Graduação Especialização Graduação Especialização Mestrado Doutorado Graduação Especialização Mestrado 70,3% 70% 3,9% 22,9% 2,9% 30% 48,5% 6,9% 2,7% 42,0% 73,3% 26,7% 38,6% 17,0% 3,4% 40,9% 72,7% 9,1% 18,2% Municípios com Extensionistas Rurais Sociais Municípios sem Extensionistas Rurais Sociais ER N M I (2 70 ) ERNMII (15) ERNSI (88) ERNSII (11) POR ENQUADRAMENTO 148 349 Uma campanha tão fundamental quanto os profissionais que representa A campanha “Extensionista Social é Fundamental” – uma parceria entre AESR e SEMAPI – surgiu da necessidade de discutir e defender a presen- ça de extensionistas sociais em todas unidades operativas da EMATER/RS-AS- CAR, desde os escritórios municipais, passando pelos regionais, até o escritó- rio central. A qualidade do serviço de Assistência Técnica e Extensão Rural e Social (ATERS) no Estado deve-se a um trabalho interdisciplinar, desenvolvido por profissionais tanto da área social quanto da área agropecuária. Neste sentido, há alguns anos, ambas entidades têm procurado fomentar discus- sões e reflexões sobre o futuro da área social na extensão rural. No âmbito da AESR, a criação do Grupo de Trabalho Material Técnico foi crucial para a cons- trução do documento “Para Pensar o Social na Emater”, trazendo importantes reflexões sobre o trabalho social. Baseada nele e no cenário atual vivenciado, a campanha levanta os seguintes pontos: - A inexistência de um espaço “institucional” para pensar de maneira estratégica o trabalho social, situação que acaba implicando falta de clareza sobre sua definição, trazendo a pecha de “impreciso”, “secundário”, “nebuloso” e que, por consequência, seria não técnico – podendo ser feito por qualquer profissional. - A visão sobre o trabalho social, que institucionalmente não tem evoluído para além das exigências de chamadas, convênios, comprovação de que o serviço é socioassistencial. Isso pode se dar pelo fato de que os cargos com poder decisório dentro instituição são, em sua maioria, exercidos por extensionistas de nível superior agropecuário. - O corte nas vagas nos escritórios municipais, seja por intenção das prefeituras ou por intenção própria EMATER/RS-ASCAR, quando se trata da redução de recursos financeiros. - A defasagem do quadro de profissionais que, apesar de qualificado, não consegue atender a totalidade de escritórios no Estado. Atualmente, cerca de 150 estão sem Extensionista Social. Esta realidade está exemplificada nas próximas páginas, com núme- ros e gráficos que comprovam a necessidade de falarmos sobre o tema. A campanha pode ser conferida nas redes sociais das entidades e, através do QR Code disponível na contracapa, é possível acessar todos os documentos que a embasam. Seguimos junt@s na luta porque “Extensionista social é Fundamental”!