O documento discute a origem e importância da campanha Abril Verde no Brasil, que visa aumentar a conscientização sobre segurança no trabalho e homenagear as vítimas de acidentes laborais. Apresenta dados alarmantes sobre acidentes de trabalho no Brasil, destacando a necessidade de melhorias nas condições de segurança para todos os profissionais. Também propõe dinâmicas para engajar os funcionários na prática de segurança no ambiente de trabalho.

1. SESMT
ABRIL VERDE
Atualizado em Março de 2023

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História por trás da data celebrativa
Foi no dia 28 de abril de 1969, em uma mina na pequena cidade de Farmington, West Virginia, nos Estados
Unidos, que uma explosão matou 78 mineiros. Este triste episódio se tornou um dos maiores e mais conhecidos
acidentes trabalhistas da humanidade.
Mais de 30 anos após este fatídico dia, no Brasil, em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT)
adotou o dia 28 de abril como o “Dia Oficial da Segurança do Trabalho”, sendo seguida por vários países e
tornando-se uma forma de homenagem a estas vítimas e conscientizar as pessoas sobre os riscos de acidentes
de trabalho.
Dois anos depois, em 2005, temos oficialmente a campanha Abril Verde no país, criada para que não só neste
dia, mas em todo o mês de abril tenhamos mais consciência com relação aos acidentes de trabalho e as
doenças ocupacionais.
No entanto, fora esta definição, há ao menos dois outros fatores aos quais pode-se associar a escolha de abril
como mês da campanha. São eles:
•O dia 07 de abril já ter sido instituído pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como o Dia Mundial da
Saúde;
•A própria OMS foi criada neste mês, em 1948.
Já a cor verde foi escolhida simplesmente por simbolizar a “Segurança Trabalhista” e estar associada aos
cursos dentro da área da saúde.

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Dados Estatísticos?
O levantamento do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho mostra que entre 2012-2021, 22.954
pessoas morreram em acidentes de trabalho no Brasil. O que faz com que o Brasil seja o segundo país do G20
com a maior taxa de mortalidade em decorrência de acidentes de trabalho.
No ano de 2022, 612,9 mil notificações de acidentes de trabalho. O número de óbitos provocados por esses
acidentes chegou a 2,5 mil.
A atividade de atendimento hospitalar é o setor com maior número de notificações, que chegam a mais de 59
mil casos. Técnicos de enfermagem foram os profissionais mais acidentados, com 36 mil casos.
E mais, ao vermos todos estes números fica claro a necessidade de se ter uma campanha de conscientização
de acidentes de trabalho.
Por isso, o objetivo da Abril Verde é garantir maior segurança, tranquilidade e melhores condições trabalhistas
para todos os profissionais do país, independente do ramo em que atuam.

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VOCÊ SABIA?
Homens e jovens foram os que mais sofreram acidente de
trabalho em 2021.
Segundo dados do sistema de informação estadual de notificação
compulsória de doenças, agravos e eventos de saúde, o e-SUS Vigilância
em Saúde (VS), em 2021, foram notificados 2.744 acidentes, sendo 85,9%
com homens.
Além disso, 30,83% do total de acidentes aconteceram com a população
jovem de 20 a 29 anos, representando cerca de 840 acidentes nesta
população.
Trabalhador volante de agricultura, pedreiro e trabalhador agropecuário
geral foram as principais ocupações com notificações realizadas em
acidente de trabalho.
PARE
PENSE, PLANEJE
PRATIQUE

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PERCEPÇÃO DE RISCO
Muitas vezes, o funcionário comete
comportamentos de riscos por não
conhecer de fato quais os perigos aos quais
está exposto.
Sem esta informação dificilmente ele
consegue reconhecer os riscos da tarefa,
assim, a probabilidade de se expor ao
perigo fica aumentada e, por consequência,
seus comportamentos tendem a ser
inseguros.
TREINE, RECICLE E
FISCALIZE

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PERCEPÇÃO DE RISCO
Quem não percebe os riscos dificilmente tem condições
de escolher o meio mais seguro de agir, pois a
percepção é pré requisito para um comportamento
seguro consciente (escolhido e não “por acaso”)

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PERCEPÇÃO DE RISCO
•Quais são os fatores que podem diminuir a percepção
de risco e reduzir a segurança no local de trabalho?
•Desatenção;
•Descumprimento de um procedimento de
segurança;
•Falta de cuidado;
•Soluções inseguras para eventuais problemas;
•Retirada de equipamentos de proteção em locais
proibido;
•Pressa, Cansaço e Frustração;
•Excesso de confiança (Complacência);
•Olhos longe da tarefa;
•Mente longe da tarefa.

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REFLITA......
Você usa o cinto de segurança nas
atividades de trabalho em altura
porque é um procedimento da
empresa?
OU
Você usa porque você identificou o risco
e esta ação de usar o cinto de
segurança é uma das medidas que
devem ser adotadas para controlar os
riscos da atividade e/ou local?

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SEGURANÇA FAZ SENTIDO
Comece por você e depois ajude seu
colega de trabalho a fazer o mesmo.
Afinal nosso maior objetivo é voltar
para nossas casas seguros.
Substituir pela foto da sua Obra

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Sugestão 1 - Dinâmica
1 – Dinâmica – Reconhecendo o EPI com mímica.
Os membros do SESMT devem anotar diversos nomes de EPI’s que os funcionários utilizam no dia a dia, cada
um em um pequeno pedaço de papel e colocar todos dobrados em alguma caixa. A ideia desta dinâmica é
separar os funcionários em grupo e um por vez, ir até o centro ou local de destaque e retirar um papel que
contenha o nome de um EPI. Agora, o funcionário deverá fazer uma mímica sobre o EPI para que os membros
do seu grupo descubram de qual EPI estamos tratando. É interessante que os membros do SESMT
determinem um tempo para que o funcionário faça a mímica e o grupo descubra. Uma ideia é utilizar música
para que a atividade seja mais divertida. Outra ideia para melhorar a dinâmica, é que, assim que o grupo
descobrir de qual EPI é a mímica, algum membro do grupo falar sobre a importância daquele EPI no dia a dia,
ou até mesmo algum depoimento sobre como aquele EPI o ajudou ou alguma curiosidade sobre aquele EPI.
Esta dinâmica ajuda a todos a identificarem a importância que os Equipamentos de Proteção Individual têm
para a saúde e segurança de todos.

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Sugestão 2 - Dinâmica
Dinâmica – O maior responsável pela segurança
Em pontos estratégicos da empresa, principalmente com grande volume de
pessoas, coloque um espelho dentro de uma caixa que caiba o rosto de uma
pessoa, e fixe esta caixa na parede. Em cima, coloque uma mensagem chamativa,
ex: “Veja aqui o maior responsável pela segurança no trabalho” ou então, algum
membro da SESMT faz o convite para os funcionários. Quando o funcionário colocar
o rosto na caixa verá seu próprio reflexo!A empresa pode preparar algum material
escrito ou mesmo algum membro do SESMT que ficar ao lado das caixas pode
ressaltar a importância da colaboração de todos no que se refere à segurança do
trabalho. Por mais que a empresa faça investimentos em EPI’s e melhoras internas,
de nada vale se os próprios funcionários não abraçarem a causa.

12. OBRIGADO,
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