O documento discute o processo de mudança organizacional e inovação, incluindo as etapas de conhecimento, persuasão, decisão, implementação e confirmação. Também aborda o papel dos agentes de mudança e como conduzir as pessoas por uma jornada de mudança de forma gradual, desde os primeiros evangelistas até pequenas vitórias que levam a mudanças maiores.

1. Mudança
Organizacional
Raphael Molesim
@raphaelmolesim

2. Mudança

3. Geoffrey MooreEverett Rogers
Processo de Inovação-Decisão

4. Conhecimento Persuasão Decisão
Implementação Confirmação
Processo de Inovação-Decisão

5. Agente de Mudança
1. Acreditar
2. Impulso
3. Informação

6. Cultura

7. Pessoas

8. Jornada
1. Evangelista
2.Testar as águas
3. Tempo para refletir
4.Pequenas vitórias
5.Passo a passo

9. Linda Rising
Muito Obrigado!
@raphaelmolesim