Este documento discute três tópicos principais: 1) A importância da liderança e do desenvolvimento do capital humano nas organizações; 2) A necessidade de novas abordagens que reconheçam a singularidade dos indivíduos na era pós-moderna; 3) Mitos e verdades que atrapalham a liderança e o desenvolvimento profissional.

1. Master Mind
Gestão
eliderança
indispensáveisferramentas
Derrubar barreiras. Aplainar caminhos
jornalista e escritor, articulista das revistas SouthStar e ExperNews onde escreve*
sobre Liderança e pós-modernidade. É diretor do Instituto UP Capital Humano e
presidente da Associação Brasileira de Consultores e Palestrantes.
C l á u d i o A b r e u
* Revista da Indústria
conteúdos
Legado
Identidade
Mitos e Verdades
Escolhas e Desafios
Trocando a Matrix
Pós- modernidade - cenário
Pensamentos dominantes
Os valores sociais
Modernidade X pós-modernidade
Necessidade de desenvolver novas
abordagens de acesso ao sujeito a partir de
uma hermenêutica oitiva
Liderança
Mitos e verdades (crenças que atrapalham)
Quem somos
Reconhecendo a importância da singularidade
(Ética e organicidade)
Emancipação e maturidade profissional
(Escolhas e desafios)
Construindo ambientes / Reduzindo conflito
Relação sujeito X sujeito
Relação Posse X Propriedade
Relação emprego X trabalho
c a p i t a l h u m a n o
up
,
eixos
Cuide do meio ambiente. Cuide de pessoas.