O documento descreve o objetivo e estrutura do Departamento de Música e Artes da Igreja Adventista da Promessa (DEMAP) em três níveis: geral, regional e local. O DEMAP foi criado para oferecer apoio musical e artístico aos adoradores promessistas. Ele é organizado em nível geral, regional e local, com cada nível tendo diretorias e responsabilidades específicas para promover a adoração, o ministério, a comunhão, o discipulado e o evangelismo.

1. MANUAL DO DEMAP - Departamento de Música e Artes Adventista da Promessa
O QUE É DEMAP GERAL
O DEMAP - Departamento de Música e Artes da Igreja Adventista da Promessa, foi criado com o objetivo
de oferecer um serviço aos adoradores promessistas no que diz respeito à conscientização, ao ensino, a subsídios a
músicos e artistas, para criar e oferecer material de apoio. Está vinculado a Convenção Geral da Igreja Adventista da
Promessa e tem ainda por objetivo criar e orientar DEMAPs Regionais e colaboradores, ampliando assim seu campo de
trabalho em todo o Brasil para então, servir a todos os adoradores da Igreja Adventista da Promessa.
DEMAP REGIONAL
No Brasil, a Igreja Adventista da Promessa esta subdividida em 23 Convenções Regionais e 2 Setores
Administrativos. Em parceria com o DEMAP Geral, os DEMAPs Regionais podem:
- Fazer um planejamento de trabalho que solucione as questões regionais.
- Organizar os DEMAPs locais nas igrejas de sua Convenção;
- Zelar pelo conhecimento bíblico dos adoradores e pela “hinologia” e liturgia dos cultos;
- Cadastrar todos os adoradores;
- Promover eventos (simpósios, oficinas, workshops, palestras, etc.) que resultem em crescimento espiritual, bíblico
e técnico aos músicos e adoradores;
- Criar e administrar cursos e/ ou oficinas de música e arte.
O DEMAP LOCAL
Os Demaps locais trabalham com a finalidade de coordenar e executar as atividades de adoração da Igreja,
visando o ensino, artes, evangelismo e edificação através do louvor e adoração, glorificando a Deus através de música
e arte. Para isto, o DEMAP local necessita de organização, pessoas capacitadas, e todo o material e equipamentos
necessários para a realização do louvor e adoração nos cultos, bem como um local adequado para o armazenamento
destes
A diretoria do DEMAP local deve acompanhar o desenvolvimento dos grupos de louvor, corais, cantores e de
todos os músicos e adoradores envolvidos com as artes da igreja, para o bom funcionamento destes. Abaixo, modelo
da estrutura administrativa/ministerial do Demap.
Para igrejas grandes:
Diretor (a)
Secretária(o)
Coordenador(a) de Música (grupo de louvor, coral, banda, solista)
Coordenador(a) de Artes (teatro, expressão corporal, pintura, composição, etc.)
Coordenador(a) de audio, vídeo e imagem
Coordenador(a) de comunicação
Para igrejas pequenas:
Diretor (a)
Secretária(o)
Coordenador(a) de Música, Artes e Áudio
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2. REMANEJAMENTO E ESTABILIDADE
A diretoria do Departamento de Música e Artes da igreja local não deve ser mudada com frequência; a
descontinuidade do ministério pode prejudicar o desenvolvimento artístico e espiritual dos adoradores. Deve ser
mantida o maior tempo possível, a fim de exercer as atribuições do cargo de forma completa e eficaz.
LEGALIDADE
Os componentes da Diretoria do DEMAP devem ser membros da igreja e em comunhão.
Os nomes (de diretores e equipe) deverão ser apresentados ao Conselho da Igreja para parecer e aprovação;
em caso de exceções, o pastor local pode nomear, empossar e oficializar a diretoria e equipe, conforme necessário;
Após a aprovação, a diretoria do DEMAP deve ser empossada, pois é necessário que a igreja a conheça e
receba a bênção do Senhor.
ATRIBUIÇÕES DO DEMAP LOCAL
Alinhadas aos 5 propósitos: adoração, ministério/serviço, comunhão, discipulado e evangelismo
1) ADORAÇÃO
• Administrar toda a área artística da igreja, selecionar e acompanhar o trabalho de cada órgão musical e artístico;
• Promover programas especiais (cantatas, musicais, recitais, vigílias, noite de adoração, entre outras.);
• Organizar celebrações de datas comemorativas da igreja e nação;
• Buscar com determinação o bem-estar da igreja através da adoração, louvor e evangelismo nos momentos das
apresentações;
• Cuidar da hinologia da igreja local, ampliando o conhecimento dos hinos do Brados de Júbilo;
• Incentivar a criação de um grande coral para celebração da unidade, onde todos os músicos, artistas e adoradores
possam se unir para celebrar ao Deus Eterno.
2) MINISTÉRIO/SERVIÇO
• Auxiliar todos os outros departamentos da igreja (DIJAP, SOFAP, UMAP, Junta Assistencial, e outros) quando
solicitado;
• Reunir-se periodicamente com artistas a fim de inteirar-se e também comunicar os acontecimentos; e avaliar as
realizações do departamento;
• Intervir junto aos órgãos superiores, como diretoria e pastorado da Igreja, nas reivindicações necessárias ao
departamento;
• Participar das reuniões de seu departamento superior, DEMAP, Regional ou Geral, quando convocados;
• Adquirir material necessário, sendo responsável pelo controle e manutenção deste material;
• Administrar os grupos artísticos por faixa etária ou de acordo com as condições e necessidades de sua igreja;
• Avaliar trimestral e anualmente o aproveitamento geral;
• Solicitarecontrolarosvaloresdestinadosaodepartamento,eefetuarcampanhasespecíficasparaasuamanutenção.
• Acompanhar e atualizar o repertório, para que tenha conteúdo teológico consistente;
• Preparar as escalas necessárias, visando suprir artisticamente todos os cultos oficiais e trabalhos especiais;
• Incentivar composições musicais próprias dos membros, visando atender as às necessidades da igreja;
• Levar cada grupo artístico a ter compromisso e responsabilidade pela obra de Deus.
3) COMUNHÃO
• Promover o crescimento espiritual e avivamento entre os integrantes do DEMAP;
• Promover consagrações entre músicos e adoradores, para crescimento espiritual;
• Realizar Santa Ceia do DEMAP;
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3. 4) DISCIPULADO
• Definir programas para o crescimento geral do departamento;
• Definir material a ser utilizado (baseado na orientação que recebe do seu órgão superior);
• Treinar o pessoal ou promover treinamentos, ou participar deles através de outros órgãos competentes e
preparados para isso;
• Promover oficinas, encontros, festivais, seminários ou qualquer outra atividade que permita o crescimento artístico;
• Participar (oficialmente, ou quando necessário) das reuniões de Conselho da igreja para a escolha de líderes por
ocasião das eleições ou uma nova admissão em caráter de substituição;
• Fazer discípulos, descobrir os talentos artísticos da igreja, prepará-los e integrá-los aos ministérios;
• Buscar o aperfeiçoamento de todo ministério, estando atualizado quanto a congressos, seminários, encontros,
referentes a louvor e adoração, e informar os demais integrantes;
• Providenciar a divulgação das normas e regimentos, tanto do DEMAP como da IGREJA LOCAL
5) EVANGELISMO
• Promover evangelismo através da arte, auxiliando o Depto. de Missões e Evangelismo da igreja local.
• Promover acampamentos;
• Organizar e participar dos Pequenos Grupos ou Grupos Familiares, providenciando as músicas a serem cantadas de
acordo com o perfil dos participantes;
Revisado na I Reunião Administrativa do DEMAP GERAL, gestão 2012-2015, por Camila Martim e Abraão
Moreira, sob supervisão da Diretoria, Pr. Amadilson de Paula, Dsa. Vilma Martins e Dsa. Silvana Matos.
São Paulo, fevereiro de 2013.
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