Horse Assisted Education

1. Horse Assisted Education ( Treinamento Empresarial Cavalo Assistido ) BOM DIA ®

2. Live Like Horses

3. Luciano Pavarotti

4. A paixão de Luciano Pavarotti por cavalos, começou em 1960, durante os Jogos Olímpícos de Roma, quando os irmãos Raimondo e Piero D'Inzeo ganharam a medalha de ouro para saltos individuais e a de bronze para salto em equipes com o cavalo Posillipo.

5. Pavarotti comprou seu primeiro cavalo na Irlanda. Segundo ele : “ Gatos e cachorros são pequenos. Mas cavalos são grandes. São maiores do que eu e por essa razão são um grande desafio ”. Matriculou suas três filhas e todos os seus empregados domésticos na famosa Irish Kellet Riding School em Dublin.

6. O entusiasmo de Pavarotti por cavalos foi crescendo. “ Fiquei doidão, doidão por cavalos ”. Surgiu assim em Modena, o Club Europa, onde passou a acontecer anualmente o Pavarotti International Horse Show com os famosos concertos de Pavarotti, Placido Domingo e Jose Carrera. Um dia, Raimondo D’Inzeo sugeriu que ele montasse o seu próprio centro eqüestre e organizasse os seus próprios eventos. A receita desses concertos era destinada a apoiar o Projeto “ War Child ”, que beneficiava crianças em países devastados pela guerra como o Congo, Tibete, a Bosnia-Herzegovina e a Eritrea.

7. Horse Assisted Education ( Treinamento Empresarial Cavalo Assistido ) 08:30 - 10:00 hs 10:00 - 10:30 hs 10:30 - 12:00 hs 12:00 - 13:00 hs 13:00 - 13:30 hs 13:30 - 16:30 hs 16:30 - 18:00 hs Parte teórica em sala de aula Coffe-break Parte teórica em sala de aula Almoço Walking meditation Exercícios com cavalos no redondel Debriefing e preparação de plano de 90 dias

8. Parte Teórica em Sala de Aula 1. O Ciclo PDCA Horse Assisted Education ( Treinamento Empresarial Cavalo Assistido ) 2. Comunicação Permanente Coração-Cérebro-Coração 4. Evolução do TEAL 5. Notáveis Resultados da Equoterapia 6. Sentidos Ultra Desenvolvidos dos Cavalos 7. Análise Comportamental Aplicada 8. Origem e Evolução dos Cavalos 3. Coerência / Incoerência

9. O Ciclo PDCA ( Ciclo de Shewhart ou Ciclo de Deming ), é um ciclo de desenvolvimento empresarial que tem foco na melhoria continua. Foi introduzido no Japão após a 2ª Grande Guerra, idealizado por Walther A. Shewhart e efetivamente aplicado por William Edwards Deming. Tem por princípio tornar mais claros e ágeis os processos envolvidos na gestão empresarial. São quatro os passos principais do Ciclo PDCA. Plan - Planejamento ( estabelecer metas ou identificar problemas e criar um plano de ação ) Act - Ação ( aprimorar a execução corrigindo eventuais falhas ) Do - Execução ( executar as atividades em acordo com plano de ação ) Check - Verificação ( avaliar periodicamente os resultados confrontando-os com o plano de ação ) PLAN ACT DO CHECK

10. Comunicação Permanente Coração - Cérebro - Coração

11. Comunicação Permanente Coração - Cérebro - Coração Batimentos Cardíacos Pessoa com Raiva / Estressada Pessoa Alegre e com Emoções Positivas

12. Sentimentos e Batimentos Cardíacos Abominar Antipatia Aversão Azedume Cólera Desamor Desdenhar Detestar Hostilidade Irritação Malquerença Ódio Raiva Rancor Vingança Adorar Afeição Afeto Amor Apego Benquerer Carinho Dedicação Devoção Estimar Paixão Querência Simpatia Sinceridade Ternura

13. Comunicação Permanente Coração - Cérebro - Coração Embota o Cérebro Turva o Raciocínio Dificulta o Pensamento Inibe a Criatividade Impossibilita a Solução de Problemas Causa Reações Inesperadas

14. Zidane Congresso de Dentistas

15. Comunicação Permanente Coração - Cérebro - Coração Facilita o Pensamento Clareia o Raciocínio Aumenta a Criatividade Ajuda a Solução de Problemas Cria Empatia Melhora o Relacionamento

16. Batimentos Cardíacos Homem - Cavalo

17. Controlando os Batimentos Cardíacos Freeze-Frame

19. Evolução do TEAL ( Treinamento Experiencial ao Ar Livre ) 1. Antiguidade : Treinamento “ On-the-Job ” 2. Idade Média : Artezões 3. Revolução Industrial : Escolas de fábricas 4. 1ª Grande Guerra : Show-Tell-Do-Check 5. 1920 : Estudos Hawthorne 6. 1930 : Programa de treinamento do Governo dos USA 7. 2ª Grande Guerra : Treinamento sistemático “ Train-the-Trainer ” 8. 1950 : Instrução programada 9. 1960 : Modelo Robert Mager - Behavior, Condição e Standard 10. 1970 : Modelo Chris Argyris - National Training Laboratories 11. 1980 : Treinamento baseado em competência 12. 1990 : Treinamento Experiencial ao Ar Livre e e-learning

20. Abandonando a sala de aula : mal ventilada, quente, claustrofóbica, aborrecida . . .

21. TEAL : muita natureza, muito verde, muito oxigênio, muita alegria . . .

22. Evolução do TEAL ( Treinamento Experiencial ao Ar Livre ) 13. Presente : “ Just-in-Time ” learning 1. Antiguidade : Treinamento “ On-the-Job ” 2. Idade Média : Artezões 3. Revolução Industrial : Escolas de fábricas 4. 1ª Grande Guerra : Show-Tell-Do-Check 5. 1920 : Estudos Hawthorne 6. 1930 : Programa de treinamento do Governo dos USA 7. 2ª Grande Guerra : Treinamento sistemático “ Train-the-Trainer ” 8. 1950 : Instrução programada 9. 1960 : Modelo Mager 10. 1970 : Modelo Chris Argyris 11. 1980 : Treinamento baseado em competência 12. 1990 : Treinamento Experiencial ao Ar Livre e e-learning

23. Notáveis Resultados da Equoterapia

24. Sentidos Ultra Desenvolvidos dos Cavalos VISÃO OLFATO Orgão Vomeronasal Feronomos PROPRIOCEPTORES AUDIÇÃO TATO PALADAR

25. OLFATO Orgão Vomeronasal ( Orgão de Jacobson ) - Membrana Dentro da Narina SER HUMANO - PERFUMISTA PROFISSIONAL - CACHORRO - CAVALO Identificação de Odores - Memória Olfativa Em 3 Minutos, pelo Olfato, ele Identifica Amigo x Inimigo Líder x Seguidor Foco x Falta de Foco Auto Confiança x Falta de Auto-Confiança Independente x Gregário Carinho x Raiva Confiança x Desconfiança Boas Intenções x Más Intenções Competente x Incompetente Parceiro x Não Parceiro Otimista x Pessimista Alegre x Triste Divertido x Chato Isso x Aquilo Sentidos Ultra Desenvolvidos dos Cavalos Sielanka Farm - Warka - Polônia

26. Sibéria : Pelo olfato, o cavalo Yakut, cava e encontra capim 5 ms abaixo da neve . . . Sentidos Ultra Desenvolvidos dos Cavalos

27. Modelo ABC ANTECEDENTES CONSEQUÊNCIAS BEHAVIOR ( COMPORTAMENTO ) ( Antes ) ( Depois ) 20 a 30 % 70 a 80 % Análise Comportamental Aplicada A B C NÃO DESEJADO DESEJADO

29. Gosta Não Gosta Recebe Não Recebe Reforço Positivo R+ Punição P+ Conseq ü ências Análise Comportamental Aplicada Reforço Negativo R Extinção P

30. Conseq ü ências Intensidade do Comportamento Tempo Análise Comportamental Aplicada 2 3 4 P - R + P + R - 1

31. Origem e Evolução dos Cavalos 1.0 m de altura Merychippus 25 milhões de anos atrás 0.6 m de altura Mesohippus 40 milhões de anos atrás 0.4 m de altura Hyracotherium 55 milhões de anos atrás 1.6 m de altura Cavalo moderno ( Equus ) 8 mil anos atrás 1.25 m de altura Pliohippus 10 milhões de anos atrás

32. VISÃO DO CAVALO Visão Binocular Ponto Cego Ponto Cego Visão monocular do olho esquerdo Visão monocular do olho direito Ponto Cego Área de Perigo ( coice )

33. SINALIZAÇÃO PELAS ORELHAS Cavalo está bravo Cavalo está prestando atenção Cavalo está em alerta Cavalo está aborrecido

34. Exercícios com Cavalos no Redondel

35. Exercícios no Redondel ( 100 Pontos ) Aproximem-se do cavalo pela frente e bem devagar Aproximem-se com olho no olho e falando palavras carinhosas Não coloquem a mão no focinho Não façam movimentos ou gestos bruscos Cavalos gostam de pequenas batidinhas leves no pescoço Clientes Comunidade Fornecedores Colegas de Trabalho Não fiquem na área do coice Bonding ( 30 pontos ) Comunicação / Relacionamento 1

36. Volteio com Corda Esticada ( 10 pontos ) Volteio com Corda Bamba ( 20 pontos ) Volteio sem Corda ( 40 pontos ) Exercícios no Redondel ( 100 Pontos )

37. RETIRO BUDISTA DE WALKING MEDITATION Não fale com as outras pessoas durante a caminhada Olhe para a frente e pense só em coisas boas Respire fundo pelo nariz e expire forte pela boca Ande bem devagar e com passos cadenciados Venerável Ajahn Vajiro

38. Horse Assisted Education ( Treinamento Empresarial Cavalo Assistido ) OBRIGADO PELA ATENÇÃO ®