O documento descreve um curso de Gestão Previdenciária, com o objetivo de formar profissionais capazes de gerir questões previdenciárias e identificar reformas no regime previdenciário brasileiro. O curso tem duração de 2 anos letivos mais 1 ano para o TCC, com carga horária mínima de 360h/ano. Aborda temas como gestão organizacional, ética, recursos humanos e planejamento previdenciário.