O documento lista diversos tópicos relacionados a conhecimentos necessários para o cargo de analista judiciário, incluindo língua portuguesa, inglesa, noções de informática, raciocínio lógico, direito constitucional, direito administrativo e administração geral e pública. Para cada área, são listados diversos itens a serem estudados e exercitados.

1. Coach Hansk Carvalho
Edital Verticalizado
TRIBUNAIS SUPERIORES - 2
Dr.a Renata Gomes
LÍNGUA PORTUGUESA: ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. Compreensão e interpretação de texto
2. de gêneros variados;
3. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais;
4. Estruturação do texto e dos parágrafos;
5. Articulação do texto: pronomes e expressões
6. referenciais, nexos, operadores sequenciais;
7. Domínio da ortografia oficial;
5.1 Emprego das letras;
5.2 Emprego da acentuação gráfica;
5.3 Emprego das classes de palavras.
5.4 Significação das palavras e expressões;
53.5 Formação das palavras;
8. Domínio dos mecanismos de coesão textual;
6.1 Emprego de elementos de referenciação,
substituição e repetição, de conectores e outros
elementos de sequenciação textual;
6.2 Emprego/correção de tempo e modos verbais
6.3 Vozes do verbo;
9. Dominio da estrutura morfossintática do período;
7.1 Relação de coordenação entre as orações e
entre termos da oração;

2. 7.2 Relações de subordinação entre orações e
entre termos da oração;
7.3 Sintaxe da oração e do período;
7.4 Emprego dos sinais de pontuação;
7.5 Concordância verbal e Nominal;
7.6 Regência verbal e nominal
7.7 Emprego do sinal indicativo de crase;
7.8 Colocação dos pronomes átonos.
7.9 Pronomes: emprego, colocação,
formas tratamento e colocação;
10. Reescritura de frases e parágrafos;
8.1 Substituição de palavras ou de trechos de texto;
8.2 Retextualização de diferentes gêneros e
níveis de formalidade
8.3 Reorganização da estrutura de orações e
de períodos do texto;
11. Correspondência oficial (conforme manual de
12. redação da presidência da república);
9.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento;
9.2 Adequação do formato do texto ao gênero.
9.3 Finalidade dos expedientes oficiais
LÍNGUA INGLESA: (Só para STF, câmara e senado) ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. Compreensão em língua inglesa;
2. Aspectos gramaticais relevantes para a compreensão de textos
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. Noções de sistema Operacional
2. (ambiente Windows 7);
3. Edição de textos e planilhas e apresentações
4. (ambiente Microsoft office 2010 2013);
5. Redes de computadores;
3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de internet e intranet;
3.2 Programas de Navegação Microsoft Internet Explorer,
Mozilla Firefox, Google Crome);
3.3 Programa de Correio eletrônico (Microsoft Outllok);
3.4 Sítios de busca e pesquisa na internet;
3.5 Grupos de discussão;
3.6 Redes sociais;
3.7 Computação na nuvem (cloud computing);
6. Conceito de organização e de gerenciamento de

3. 7. informações, arquivos, pastas e programas;
8. Segurança da informação.
5.1 Procedimentos de Segurança;
5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais;
5.3 Aplicativos de segurança (antivírus, firewall, anti-spyware)
5.4 Procedimentos de backup.
RACIOCÍNIO LÓGICO: ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. Estruturas lógicas
2. Logica de Argumentação: analogias,
3. inferência, deduções e conclusões;
4. Lógica sentencial (ou proposicional);
3.1 Proposições simples e compostas;
3.2 Tabelas verdade;
3.3 Equivalência;
3.4 Leis de Morgan;
3.5 Linguagem natural, para linguagem simbólica;
3.6 Argumentos validos e sofismas;
3.7 Contradições;
3.8 Diagramas lógicos;
5. Lógica de primeira ordem
6. Principio de contagem e probabilidade;
7. Operações em conjunto;
8. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos,
9. geométricos e matriciais.
10. Problemas com sistema de medidas:
11. medidas de tempo, sistema decimal de medidas,
12. sistema monetário brasileiro.
13. Raciocínio lógico matemático: estrutura logica de
14. relação arbitrária entre pessoas, lugares, objetos ou
15. eventos fictícios, deduzir novas informações das
16. relações fornecidas e avaliar as condições usadas
17. para estabelecer a estrutura daquelas relações.
18. Compreensão e elaboração da lógica das situações:
19. por meio de raciocínio verbal, matemático, sequencial,
20. orientação espacial e temporal,
21. formação de conceitos,
22. discriminação de elementos.
23. Compreensão do processo lógico que a partir
24. de um conjunto de hipóteses,
25. conduz, de forma válida, a
26. conclusões determinadas.

4. NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA: ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. Arquivística: princípios e conceitos fundamentais;
2. Organização de arquivos
3. Gestão de documentos;
3.1 Protocolo: recebimento, registro,
3.2 distribuição, tramitação e expedição de documentos;
3.2 Organização de arquivos
3.3 Teoria das três idades;
2.4 Classificação de documentos de arquivo;
3.5 Arquivamento e ordenação de
documentos de arquivo;
3.6Tabela de temporalidade de documentos de arquivo;
3. O gerenciamento da informação e a
4. gestão de documentos: diagnóstico,
5. arquivos correntes, intermediários, protocolo,
6. avaliação de documentos arquivos permanentes.
7. Diplomática;
8. Tipologias documentais e suportes físicos:
9. microfilmagem, automação, preservação e
10. restauração de documentos.
11. Documentos eletrônicos (digitais): conceitos e definições.
12. Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo;
13. Preservação e conservação de documentos de arquivo.
DIREITO CONSTITUCIONAL: ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. Constituição da Republica Federativa do Brasil de 1988;
1.1 Conceito e classificação;
1.2 Princípios Fundamentais;
2. Aplicabilidade das normas constitucionais;
2.1 Normas de Eficácia plena, contida e limitada;
2.2 Normas programáticas;
3. Direitos e Garantias Fundamentais;
3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos
3.2 (direito à: vida, liberdade, igualdade, segurança, propriedade;
3.3 direitos sociais (ordem social: base e objetivos da
3.4 ordem social, seguridade social, educação, cultura,
3.5 desporto, ciência e tecnologia, comunicação social,
3.6 meio ambiente, família, criança, adolescente e idoso)
3.3 direitos de nacionalidade;
3.4 direito de cidadania;
3.5direitos políticos;
3.6 partidos políticos.
4. Organização politico-administrativa do Estado;
4.1 Estado federado brasileiro, União, Estados,

5. 4.2 Distrito Federal , Municípios e Territórios;
4.2 Competência da União, Estados e Municípios
5. Administração Publica
5.1 Disposições Gerais servidores públicos;
6. Poder Executivo;
6.1 Forma e sistema de Governo;
6.2 Chefia de Estado e Chefia de Governo;
6.3 Atribuições e Responsabilidades do
Presidente da Republica
7. Poder Legislativo;
7.1 Estrutura;
7.2 Fundamento, atribuições e garantias
de independência;
7.3 Congresso Nacional, câmara do deputados,
senado federal, deputados e senadores
7.4 Da fiscalização contábil e financeira e orçamentária
8. Poder Judiciário;
8.1 Disposições Gerais;
8.2 Órgãos do Poder Judiciário;
8.3 Dos Tribunais Superiores
8.4 STF;
8.5 STJ;
8.6 Tribunais Regionais federais;
8.7 Juízes Federais;
8.8 Juízes do Trabalho
8.9 dos Tribunais e Juízes eleitorais
8.8 Competências;
8.9 CNJ
8.10 Composição e Competência do CNJ
9. Funções Essenciais à Justiça;
9.1 Ministério Publico;
9.2 Defensoria Publica;
9.3 da advocacia publica
DIREITO ADMINISTRATIVO: ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. Noção de organização Administrativa;
1.1 estado, governo e administração publicam;
1.2 Conceitos;
1.3 Elementos;
1.4 Direito Administrativo (conceito, objeto e fontes)
2. Administração direta e indireta:
2.1 centralizada e descentralizada,
2.2 concentração e desconcentração;
2.3 Autarquias, Fundações, empresas publicas e
2.4 sociedade de economia mista,
2.3 Entidades paraestatais e terceiro setor:

6. 2.4 serviços sociais autônomos, entidades de apoio,
2.5 organizações sociais, organizações da
2.6 sociedade civil de interesse publico
3. Ato Administrativo
3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécie;
3.2 extinção do Ato administrativo: cassação,
anulação, revogação e convalidação
3.4 Decadência administrativa
4. Agentes Públicos;
4.1 Legislação pertinente
4.2 (lei 8.112 e disposições constitucionais)
4.3 Disposições Doutrinarias
4.4 (conceito, espécie, cargo emprego e função publica)
5. Princípios básicos da administração;
6. Lei 8.112/1990 e suas alterações
(Regime Jurídico dos servidores públicos da União)
6.1 Provimentos, vacância, remoção,
6.2 redistribuição e substituição.
6.2 Efetividade, estabilidade, e vitaliciedade;
6.3 Remuneração;
6.4 Direito, vantagens e deveres; (das férias,
licenças, dos afastamentos e do direito de petição)
6.5 Responsabilidade;
6.3 Regime Disciplinar e processo administrativo disciplinar
7. Carreira do Poder Judiciário da União
7.1 Lei 11.416/2006 e alterações (dispõe sobre a
7.2 carreira do servidor do poder judiciário da união)
7.3 Lei 12.618/2012 (regime de previdência
complementar do servidor publico federal)
8. Poderes Administrativos
8.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia.
8.2 Uso e abuso de poder;
9. Licitação – Lei 8.666/1993 e suas alterações.
9.1 Princípios;
9.2 Contratação Direta: dispensa e inexigibilidade;
9.3 Modalidades;
9.4 Tipos;
9.5 Controle;
9.6 Contrato administrativo:
conceito, princípios, aspectos gerais,
características, peculiaridades, cláusulas necessárias,
formalização, execução, fiscalização,
sanções, alterações, dissolução e extinção.
10. Controle da administração publica;
10.1 Controles administrativos, judicial e legislativo;
11. Responsabilidade civil do estado
11.1 Evolução histórica
11.2 Responsabilidade Civil do Estado no direito brasileiro
11.3 Responsabilidade por ato comissivo;
11.4 Responsabilidade por omissão do Estado

7. 11.5 Requisitos para a demonstração
da responsabilidade do Estado
11.6 Causas excludentes e atenuantes
da responsabilidade do Estado;
11.7 Reparação do dano
11.8 Direito de Regresso
12. Regime Juridico-administrativo
12.1 Conceito;
12.2 Princípios Expressos e implícitos
da administração npublica
13. Processo Administrativo;
13.1 Lei 9.784/1999
13.2 O processo administrativo
disciplinar e sua revisão;
14. Legislação pertinenete;
14.1 Lei 8.666/1993
14.2 Lei 10.520/2002 e demais disposições
normativas relativas ao pregão e suas sanções
14.3 Decreto 7.892/2013 (sistema de registro de preços);
14.4 Aquisições publicas (lei Complementar 123/2006)
14.5 Decreto 6.170/2007
14.6 Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU 507/2011
14.7 Instrução Normativa do STN 1/1997
(convênios e instrumentos congêneres)
15. Improbidade Administrativa – Lei 8.429/1992
16. Serviços Púbicos;
16.1 Conceito;
16.2 Elementos Constitutivos;
16.3 Formas de prestação e meios de execução;
16.4 Delegação: concessão permissão e autorização.
16.5 Classificação
16.6 Princípios
ADMINISTRAÇÃO GERAL E PUBLICA: ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. A evolução da Administração Publica e a reforma do estado;
1.1 Convergências e diferenças entre
gestão publica e gestão privada;
1.2 Excelência nos serviços públicos;
1.3 excelência na gestão dos serviços públicos;
2. Evolução da Administração;
2.1 Principais abordagens da administração
(da clássica até a contingencial);
2.2 Evolução da administração publica no brasil (após 1930)
2.3 reformas administrativas;
2.4 a nova gestão pública;
3. Processo administrativo;

8. 2.1 Funções de administração: planejamento,
organização, direção e controle;
2.2 Processos de planejamento;
2.2.1 planejamento estratégico:
visão, missão, e analise swot;
2.2.2 análise competitiva e estratégias genéricas
2.2.3 Redes e aliaças;
2.2.4 Planejamento Tático;
2.2.5. Planejamento Operacional;
2.2.6 Administração por objetivos;
2.2.7 balanced Scorecard;
2.2.8 Processo decisório;
2.3 Organização;
2.3.1 Estrutura Organizacional;
2.3.2 Tipos de departamentalização;
2.3.3 Organização informal;
2.3.4 cultura organizacional;
2.4 Direção;
2.4.1 Motivação e Liderança;
2.4.2 Comunicação;
2.4.3Descentralização e delegação;
2.5 Controle;
2.5.1 Características
2.5.2 Tipos e vantagens e desvantagens;
2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional;
4. Gestão de qualidade e modelo de excelência gerencial.
3.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade.
3.2 Ferramentas de gestão de qualidade;
3.3 Modelo da Fundação Nacional da qualidade;
3.4 Modelo de Gespublica;
5. Gestão de projetos;
4.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos;
4.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos;
4.3 Projetos e suas etapas;
6. Gestão de processos;
5.1 Conceito da abordagem por processos;
5.2 Técnica de mapeamento, análise e melhoria de processos;
5.3 Processo de certificação ISSO 9000: 2000;
5.4 Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos
5.5 Planejamento, execução, monitoramento, controle e encerramento
7. Indicadores de desempenho;
8. Ferramentas de análise de cenário interno e externo;
9. Modelagem organizacional: conceitos básicos;
10. Identificação e delimitação de processos de negócios;
11. Escritório de projetos;
12. Gestão de risco;
13. Organização e processo decisório;
14. O processo racional de solução de problemas
14.1 Fatores que afetam a decisão;
14.2 Tipos de decisão;

9. 14.3 Processo de mudança: mudança organizacional, forças internas e externas
14.4 O papel do agente e métodos de mudança.
GESTAO DE PESSOAS: ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. Conceito, importância, relação com os outros sistemas de organização;
2. Fundamentos, teorias e escolas da administração e seu impacto na gestão de pessoas;
3. Função do órgão de recursos humanos
3.1 atribuições básicas e objetivos;
3.2 Politicas e sistemas de informações gerenciais;
4. Comportamento organizacional;
4.1 Relação individuo/organização;
4.2 Liderança/motivação e desempenho;
4.3 Qualidade de vida;
5. Competência interpessoal;
6. Gerenciamento de conflitos;
7. Gestão de mudanças;
8. Clima e cultura organizacional;
9. Recrutamento e seleção;
9.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens;
8.2 Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório;
10. Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens;
11. Noção de aprendizagem organizacional: educação corporativa, educação a distancia;
12. Gestão de desempenho
12.1 Objetivos;
12.2 Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens;
13. Desenvolvimento e capacitação de pessoal;
13.1 Levantamento de necessidades;
13.2 Programação, execução e avaliação
14. Administração de cargos, carreiras e salários;
15. Gestão por competências;
16. Tendências em gestão de pessoas no setor publico.
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE ORÇAMENTÁRIA: ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. O papel do Estado e a atuação do Governo nas finanças públicas;
1.1 Formas e dimensões de intervenção da
administração da administração na economia;
1.2 Funções do orçamento publico;
2. Orçamento publico;
2.1 Conceito;
2.2 Técnicas orçamentarias;

10. 2.3 Princípios orçamentários;
2.4 Ciclo orçamentário;
2.5 Processo Orçamentário;
3. Orçamento Publico no Brasil;
3.1 Sistema de planejamento e
orçamento federal;
3.2 Plano Plurianual;
3.3 Diretrizes orçamentárias;
3.4 orçamento Anual;
3.5 Outros planos e programas;
3.6 Sistemas e processos de orçamentação;
3.7 Classificação orçamentária;
3.8 Estrutura programática;
3.9 Créditos ordinários e adicionais;
3.10 Conhecimento sobre SIOP e SIAFI;
4. Programação e execução orçamentária e financeira
4.1 Descentralização orçamentária e financeira;
4.2 Acompanhamento da execução;
4.3 Sistemas de informação;
4.4 Alteração orçamentária;
5. Receita publica;
5.1 Conceito e classificação
5.2 Estágios;
5.3 Fontes
5.4 Divida ativa
6. Despesa publica;
6.1 Conceito e classificação;
6.2 Estágios
6.3 Restos a pagar;
6.4 Despesas de exercícios anteriores;
6.5 Dívida flutuante e fundada
6.6 Suprimento de fundos
7. Lei de responsabilidade fiscal;
7.1 Conceitos e objetivos
7.2 Planejamento;
7.3 Receita publica;
7.4 Despesa publica;
7.5 Divida e endividamento;
7.6 Transparência, controle e fiscalização
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS: ESTUDADO EXERCÍCIOS (%) REVISÃO
1. Função e objetivos de materiais;
2. Classificação e especificação de materiais;
2.1 Atributos para classificação de materiais;

11. 2.2 tipo de classificação;
2.3 Metodologia de calculo da curva ABC
3. Gestão de Estoque;
4. Compras
4.1 Organização do setor de compras;
4.2 Etapas do processo;
4.3 Perfil do comprador;
4.4 Modalidades de compras;
4.5 Cadastra do fornecedor;
5. Objeto de licitação;
4.2 Edital de licitação;
6. Recebimento e armazenagem
6.1 Entrada;
6.2 Conferência;
6.3 Objetivos da armazenagem;
6.4 Critérios e técnicas de armazenagem;
6.5 Arranjo físico (leiaute)
7. Distribuição de materiais;
7.1 Características das modalidades de transportes;
7.2 Estrutura para distribuição;
8. Gestão patrimonial
8.1 Tombamento de bens;
8.2 Controle de bens;
8.3 Inventário;
8.4 Alienação de bens;
8.5 Alterações e baixa de bens.
9. Registro;
10. Cadastro de fornecedores;
11. Acompanhamento de pedido.