Este documento descreve um exercício de equipe para desenvolver habilidades de liderança. Os participantes são divididos em grupos para construir torres usando palitos de fósforo enquanto um membro é vendado e guiado por outro. Os observadores anotam os resultados e interações. Os papéis são trocados e uma discussão final explora como os participantes se sentiram nos diferentes papéis e a relação entre estilo de liderança e desempenho.