O documento lista as competências comportamentais esperadas pelo Grupo Tracker, incluindo liderança, criatividade e inovação, coerência, relacionamento interpessoal e proatividade.

2. Competências Comportamentais esperadas
pelo Grupo Tracker
Liderança: Capacidade
de influenciar pessoas
para atingir um objetivo
comum .
Criatividade e Inovação:
Capacidade de resolver problemas e
criar oportunidades de melhoria
buscando inovação e custo benefício.
Coerência: Capacidade de
agir de acordo com a Missão,
Visão e Valores a Empresa.
Relacionamento Interpessoal:
Criar e manter relações de respeito
colaboração e confiança.
Proatividade:
Capacidade de identificar
fatos/situações e tomar a
iniciativa para resolvê-las.