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LESTE
Alex mora na zona sul, mas
trabalha na zona norte
Osvaldo mora na zona leste,
mas trabalha na zona sul
Uma idéia simples…
… capaz de fazer diferença!
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SAP (software) ZS
Achè (farm.) ZO
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Clube 2
Pfizer (farm.) ZS
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Segmentos
Distintos
Segmentos
Distintos
Concorrentes em
clusters diferentes
Clubes sem competição
Membros convidados:
Tipos de Participação
• Patrocinadores Fundadores (6 primeiros)
• Patrocinadores Técnicos (exemplos)
• Patrocinadores (não fundadores)
• Apoiadores
• Parceiros
convidado convidado convidado convidado
aprovado convidado aprovado
aprovado aprovado
Como funciona?
empresas
• Compartilham
espaços
controlados
• + Produtividade
funcionários
• Menos tempo
no trânsito
• + Qualidade
de Vida
ambiente
• Menos
poluentes
• +Sustentabilida
de
ProposiçãodeValor
Objetivos Preparação Manutenção
Produtividade Reforma do espaço
(sala e mini-copa)
Patrocínio do projeto
(R$ 15.000/mês)
Controle Ar Condicionado 2 secretárias e sistemas
de acesso biométrico
Retenção Engajamento Móveis Internet Dedicada
Marketing interno Iluminação Impressora
compartilhada
Mídia de Inovação (estacionamento) Equipe Manutenção
Atração de talentos Copa / vending
machines
Sustentabilidade Equipe de Supervisão
Mídia
ROI
• Funcionários Beneficiados: 20 posições (40m2)
– De 100 à 400 func./mês
(R$ 37,50/posição/mês: mais barato que estacionamento!!)
– De 100 à 4.800 beneficiados/ano
• Produtividade: 1h a menos de trânsito por dia
– 20h de mais foco por dia (400h/mês)
(menos de 40,00/hora trabalhada)
(ROI de 3 vezes para salário de 5K, ou até 10 vezes, por cada R$ 1,00)
– Equivale ao trabalho de 3 funcionários de nível!
• Presença: 2 ou 3 escritórios extras (prox. c/ funcionário)
E MAIS:
Atração
Retenção
Sustenta-
bilidade
• Reaproveitamento dos espaços
• Espaços compartilhados e com todo suporte e
tecnologia para o trabalho remoto
(complementar e melhor que o Home Office)
• Aumento da produtividade
• Amplo destaque na mídia de sustentabilidade
• Melhoria da qualidade de vida, atração e
retenção de talentos
• Melhoria da mobilidade urbana (ações
sustentáveis)
Resumo
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Uma ideia simples
que pode mudar o mundo
®alexandre.borin@colabora.org.br
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  • 3. EMPRESA NA ZONA NORTE EMPRESA NA ZONA SUL EMPRESA NA ZONA LESTE Alex mora na zona sul, mas trabalha na zona norte Osvaldo mora na zona leste, mas trabalha na zona sul Uma idéia simples… … capaz de fazer diferença!
  • 5. EMPRESA NA ZONA NORTE EMPRESA NA ZONA SUL EMPRESA NA ZONA LESTE Alex agora economiza 2 horas em transporte Osvaldo agora pode utilizar o espaço CoLabora, na empresa da zona leste
  • 6.
  • 7. Membros Clubes Projeto Colabora Clube 1 SAP (software) ZS Achè (farm.) ZO Ericsson (T.I.) ZN Clube 2 Pfizer (farm.) ZS Abril (edit) ZO Segmentos Distintos Segmentos Distintos Concorrentes em clusters diferentes Clubes sem competição
  • 9. Tipos de Participação • Patrocinadores Fundadores (6 primeiros) • Patrocinadores Técnicos (exemplos) • Patrocinadores (não fundadores) • Apoiadores • Parceiros convidado convidado convidado convidado aprovado convidado aprovado aprovado aprovado
  • 11. empresas • Compartilham espaços controlados • + Produtividade funcionários • Menos tempo no trânsito • + Qualidade de Vida ambiente • Menos poluentes • +Sustentabilida de
  • 12. ProposiçãodeValor Objetivos Preparação Manutenção Produtividade Reforma do espaço (sala e mini-copa) Patrocínio do projeto (R$ 15.000/mês) Controle Ar Condicionado 2 secretárias e sistemas de acesso biométrico Retenção Engajamento Móveis Internet Dedicada Marketing interno Iluminação Impressora compartilhada Mídia de Inovação (estacionamento) Equipe Manutenção Atração de talentos Copa / vending machines Sustentabilidade Equipe de Supervisão
  • 13. Mídia ROI • Funcionários Beneficiados: 20 posições (40m2) – De 100 à 400 func./mês (R$ 37,50/posição/mês: mais barato que estacionamento!!) – De 100 à 4.800 beneficiados/ano • Produtividade: 1h a menos de trânsito por dia – 20h de mais foco por dia (400h/mês) (menos de 40,00/hora trabalhada) (ROI de 3 vezes para salário de 5K, ou até 10 vezes, por cada R$ 1,00) – Equivale ao trabalho de 3 funcionários de nível! • Presença: 2 ou 3 escritórios extras (prox. c/ funcionário) E MAIS: Atração Retenção Sustenta- bilidade
  • 14. • Reaproveitamento dos espaços • Espaços compartilhados e com todo suporte e tecnologia para o trabalho remoto (complementar e melhor que o Home Office) • Aumento da produtividade • Amplo destaque na mídia de sustentabilidade • Melhoria da qualidade de vida, atração e retenção de talentos • Melhoria da mobilidade urbana (ações sustentáveis) Resumo
  • 15. .org.br Uma ideia simples que pode mudar o mundo ®alexandre.borin@colabora.org.br