Apresentação GFLEX
- 1. Não há absolutamentenada que não se possa conseguir. Huang Po
- 2. Grupo G_FLEX Consultoria de MktDigital p/ IES e Escolas Cursos online e semi- presenciais Editora - Trabalhamos com tecnologia focada em otimização e reengenharia de processos. Institucional
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- 5. Pagar publicidade praquê? Ela é espontânea!
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- 7. - Todos osprofessoressão Mestres ou Doutores - Aprovação dos usuários é de 90% segundo o e-Bit
- 9. Quando optamos pelaLiberdade de ser um membro G_FLEX, trabalhamos de qualquer lugar do mundo, e nos comunicamos por apelido, simbolizando um renascimento para um novo estilo de vida, muito mais feliz!
- 11. 1) ACESSOEDUCAÇÃO : Vendas para escolas privadas , Universidades, Cursos abertos e Prefeituras, além da venda através do site de e-commerce. Muito requisitado para: - Cursos Extensão - Horas Complementares - Reforço Escolar - Mais de 300 cursos abertos e praticamente todos os concursos em evidência. - Empresas com treinamento. Ex: Uma prefeitura fecha 1.000 para seu ensino básico - Você vende 100 no site - Fecha 50 para um curso de inglês que irá abrir espanhol = 1.150 x R$ 180,00 ( Preço médio) = R$ 207.000 – 100.475,00 (Sem investir) = R$ 106.524,00 (A venda nesses casos de volume são casadas, primeiro fecha contrato, depois a G_FLEX fornece Login e Senha) => 2) CARD EDUCAÇÃO E APOSTILAS DA EDITORA : Inserção de apostilas junto dos cursos semipresenciais, convênios com escolas, bancas e distribuidores exclusivos ou não. A margem é de mais de 100% reais. Clientes potenciais: - Padarias - Farmácias - Abertura de cursos - preparatórios
- 12. 1 Passo: Tecnicobaixa arquivo no site www.gflexmarketing.com.br 2 Passo: o técnico assume o comando do computador IES/Escola 3 Passo: Coloca e acompanha as aulas rodarem até o final. 4 Passo: Desconecta Equipamento Escola / IES: A) Computador ou Lap top B) Projetor de imagens no telão ou parede branca C) Conexão de internet mínima de 1MB OUTRA FORMA DE VENDA – USANDO 1 ACESSO
- 13. E- Ganha, paragerar riqueza A - Escravo de si mesmo I – Seu dinheiro gera riqueza D - Seu negócio com pessoas geram riqueza
- 15. G_FLEX Educação Menor detodos o investimento > Sem estoque Físico > Oportunidade de certificado Desenvolvimento comportamental, pessoal e profissional > Risco zero, preço de uma mensalidade em uma IES > Part Time (em tempo parcial) > Construção de renda residual (Aposentadoria, previdência privada etc) 4 Formas de ganho – Bônus Título, Comissão ( sobre cadastro), Bônus add (% sobre produtos vendidos) + Prêmios
- 16. De acordo comLei nº 556 “O Marketing de Rede é um sistema de distribuição, ou forma de Marketing, que movimenta bens e/ou serviços do fabricante para o consumidor por meio de uma ‘rede’ de contratantes independentes”. Empresas de distribuição multinível são aquelas que comercializam produto por intermédio de comerciantes ou distribuidores que, por sua vez, patrocinam outros, recebendo pagamentos baseados nas vendas realizadas pelos patrocinados.
- 17. Ouvimos durantetoda nossa infância e adolescência. Já escolhemos ser bombeiro, policial, médico e professor. O tempo foi passando e fomos mudando de opinião. No final, motivados pela sede de dinheiro ou pela vontade sei lá de quem, ingressamos numa faculdade de qualquer coisa ou aquele curso que “dá dinheiro”; precisamos de um canudo pra conseguir um espaço no disputado mercado de trabalho. Nossa liberdade de escolha por prazer da profissão nos foi tirado novamente, e agora pelo medo de pôr tudo a perder e ficarmos duros, nos sujeitamos a cumprir ordens dás 8:00 às 18:00h (uns até às 21hs qse sempre) sendo reféns de nossos salários, chefes e um sistema financeiro quebrado. O INSS somos obrigados a contribuir sabendo que nossa geração não receberá um tostão, e pagamos planos de saúde, seguro de vida e previdência privados. Universidade de Harward já leciona MMN 500.000 milionários EUA. 20% são MMN R$3.600 é a renda média mensal de apenas 4% dos brasileiros segundo estatística do IBGE. Mais de 35 milhões de pessoas envolvidas ao redor do mundo, crescendo a uma taxa de 11% ao ano 25% do PIB dos EUA e 16% do PIB do Japão sendo que nos EUA é a forma de trabalho que mais forma milionários Em 1992 apenas 6% deste empreendedores trabalhavam 40 horas por semana. E destes 50% ganhavam mais de US$ 50.000 por ano e 10% estavam ganhando mais de US$ 100.000 por ano Trabalhar com 1% dos esforços de 100 pessoas ou trabalhar com 100% dos próprios?
- 18. EMPREGADO 8horas/dia x 5dias= 40horas/semana 40horas/semana x 4,5 semanas = 180horas/mês 180horas/mês x 11 meses = 1.980horas/ano (tirando 1 mês de férias) 1.980horas/ano x 40 anos =79.200 horas (esta é a força de trabalho de uma vida inteira de trabalho com renda linear!) R$ 1.800,00 como renda média = R$792.000,00 uma vida inteira! DISTRIBUIDOR 1 Você convida 3 amigos, totalizando 3 na primeira linha; 3 amigos cada um convidando 3, totalizando 3 x 3 = 9 na segunda linha; 9 amigos cada um convidando 3, totalizando 9 x 3 = 27 na terceira linha; 27 amigos cada um convidando 3, totalizando 27 x 3 = 81 na quarta linha; 81 amigos cada um convidando 3, totalizando 81 x 3 = 243 na quinta linha; 243 amigos cada um convidando 3, totalizando 243 x 3 = 729 na sexta linha. 729 amigos cada um convidando 3, totalizando 729 x 3 = 2187 na setima linha 2187 Somando o total de pessoas na sua organização são: ---------- 3.280 pessoas. Se essa equipe trabalhasse 4hs/dia daria 78.720 horas por semana, quase o tempo de sua vida toda! Agora na questão de valores nem vale a pena entrar, apenas 1(um) prêmio pode custar 1,5 milhões de reais, o dobro que se conquista numa vida inteira! X
- 19. ATIVO – 30DIASINATIVO Plano Matriz Aberta: É um plano onde você pode indicar quantas pessoas quiser diretamente a você e estes também poderão fazer o mesmo e assim sucessivamente. Este tipo de plano paga uma porcentagem de comissão por cada nível na rede e de determinado nível para baixo não é mais paga nenhuma comissão. É um plano inteligente pois recompensa o distribuidor na exata medida do seu esforço e além disso deve haver total interesse em treinar seus indicados no negócio para que eles dupliquem o trabalho e assim sua rede cresça. exponencialmente com diversos integrantes em todos os níveis. 1 Cadastro (Pessoa) = 1 crédito (Compra na loja Virtual) 1 compra mínima = 0,20 Créditos
- 20. VOCÊ Paga até o3º nível
- 21. { { { STAR Bronze STAR Silver STAR GoldSTAR DIAMOND Blue DIAMOND Red DIAMOND Black DIAMOND ELITE Júnior ELITE Prime ELITE Trainee ELITE EXECUTIVE Pleno EXECUTIVE Sênior EXECUTIVE Master EXECUTIVE Vídeo viagens
- 22. STAR 1º NÍVEL 25%Cadastro 1º NÍVEL 10% produtos Plano EDUCAÇÂO { DIAMOND 1º NÍVEL 23% Cadastro 2º NIVEL 1% Cadastro 3º NIVEL 1% Cadastro 1º NÍVEL 8% Produtos 2º NIVEL 1% Produtos 3º NIVEL 1% Produtos { ELITE 1º NÍVEL 22% Cadastro 2º NIVEL 2% Cadastro 3º NIVEL 1% Cadastro 1º NÍVEL 7% Produtos 2º NIVEL 2% Produtos 3º NIVEL 1% Produtos { EXECUTIVE 1º NÍVEL 25% Cadastro 1º NÍVEL 10% Produtos{ + Avanço de Título + Prêmio = 40% Faturamento Franquia = Valor no final Ativo: Compra Mínima = R$ 277,00
- 23. 1º Bronze STAR 3Cadastros Bônus de avanço de título R$ 200,00 Comissão do Mês R$ 1.000,00 { 2º Silver STAR 4 Cadastros Bônus de avanço de título R$ 270,00 Comissão do Mês R$ 1.400,00 { -Sociologia Política - Técnicas de negociação e vendas Nível 1 + Add 10% Créditos Nível 1 + Add 10% Créditos
- 24. 3º Gold STAR 10Cadastros + 11 Créditos Bônus de avanço de título R$ 1.400,00 Comissão do Mês R$ 3.000,00 { - Marketing Digital Nível 1 + Add % Créditos R$ 1.500,00
- 25.
- 26. 4º Blue DIAMOND 16Cadastros + 20 Créditos Bônus de avanço de título R$ 2.400,00 Comissão ao final de 2 Meses R$ 5.000,00 5º Red DIAMOND 20 Cadastros + 30 Créditos Bônus de avanço de título R$ 3.000,00 Comissão ao final de 2 Meses R$ 6.000,00 -Espanhol Básico - Gestão de Marketing { {Nível 1 + Add % Créditos Nível 2 + Add % Créditos R$ 2.700,00 Nível 3 + Add % Créditos Nível 1 + Bônus add % Créditos Nível 2 + Bônus add % Créditos R$ 4.000,00 Nível 3 + Bônus add % Créditos BATER EXIGÊNCIAS: 2 meses consecutivos
- 27. 6º Black DIAMOND 25Cadastros + 45 Créditos Bônus de avanço de título R$ 4.000,00 Comissão ao final de 2 Meses R$ 7.000,00 - Ética e Cidadania {Nível 1 + Bônus add % Créditos Nível 2 + Bônus add % Créditos R$6.000,00 Nível 3 + Bônus add % Créditos BATER EXIGÊNCIAS: 2 meses consecutivos
- 28. 2º SEMESTRE -2014
- 31. OBS: O ganhadorpode validar selo, subir uma promoção etc.
- 32. 7º Júnior ELITE 25Cadastros + 60 Créditos Bônus de avanço de título R$ 5.000,00 Comissão ao final de 3 Meses R$ 7.000,00 8º Prime ELITE 25 Cadastros + 105 Créditos Bônus de avanço de título R$ 6.000,00 Comissão no final de 3 meses R$ 7.000,00 - Inglês I e II - Gestão Estratégica { Nível 1 > 1 Red DIAMOND / + Add % Nível 2 + Add % = R$ 8.000,00 Nível 3 + Add % Créditos PROMOVER: 1 Red DIAMOND 1º NIVEL { Nível 1 > 1Black DIAMOND / + Add % Nível 2 + Add % Créditos R$ 14.000,00 Nível 3 + Add % CréditOS PROMOVER: 1 Black DIAMOND 1º NIVEL BATER EXIGÊNCIAS: 3 meses consecutivos
- 33. 9º Trainee ELITE 25Cadastros + 150 Créditos Bônus de avanço de título R$ 10.000,00 Comissão ao final de 3 Meses R$ 7.000,00 {Nível 1 >1Júnior ELITE / Add % Nível 2 + Add % créditos R$ 20.000,00 Nível 3 + Add % Créditos PROMOVER: 1 Júnior ELITE - 1º NIVEL - Gestão Educacional BATER EXIGÊNCIAS: 3 meses consecutivos
- 36. 10º Pleno Executive 30Cadastros + 195 Créditos Bônus de avanço de título R$ 12.000,00 Comissão ao final de 4 Meses R$ 10.000,00 -Mediação de Conflitos - Visão Estratégica de Mercado - Negócios Internacionais Nível 1 > 1 Trainee ELITE ADD % de Créditos R$26.000,00 PROMOVER: 1 Trainee ELITE - 1º NIVEL { Polasso Glauco Jess
- 37. 11º Sênior Executive 40Cadastros + 240 Créditos Bônus de avanço de título R$ 18.000,00 Comissão ao final de 4 Meses R$ 13.000,00 -Análise de custos - Logística – Comércio Exterior - Estratégia Empresarial Nível 1 > 1 Pleno EXECUTIVE ADD % de Créditos R$33.000,00 PROMOVER: 1 Pleno EXECUTIVE – 1º NIVEL { DigãoGuto BATER EXIGÊNCIAS: 4 meses consecutivos
- 38. 12º Master Executive 50Cadastros + 1.500 Créditos Bônus de avanço de título R$ 110.000,00 Comissão ao final de 4 Meses R$35.000,00 -Filosofia Elementar - Cultura Religiosa Nível 1 > 1 Sênior EXECUTIVE ADD % de Créditos R$205.000,00 PROMOVER: 1 Sênior EXECUTIVE – 1º NIVEL Telli BATER EXIGÊNCIAS: 4 meses consecutivos
- 41. Ser Distribuidor Estudar oproduto Começar com Reuniões menores , depois palestras Tirar 2 horas diárias de dedicação ao negócio Fazer divulgação em seu meio do seu novo negócio
- 42. Longo prazo: 1) Brasilna totalidade 2) Portugal 3) América Latina 4) Europa
- 43. • Convênio comcasas assistências, colocando material da EDITORA. Gold STAR é responsável pelo gerenciamento em sua cidade. • Será doado um número de logins e senhas para lares carentes de crianças da cidade dos Red DIAMOND. • O bom gerenciamento neste projeto poderá lhe render benefícios como selos e promoções.
- 45. = 1 CADASTRO= R$ 2.377,00 DESCONTO POR TEMPO LIMITADO: = R$ 1.377,00 Divida em até 12x = COMPRA MÍNIMA MENSAL: R$ 277,00 5 = 20%
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