Este documento apresenta os detalhes de uma franquia, incluindo sua história, produtos, estratégias de vendas, assessoria aos franqueados, investimento inicial e parceria proposta. É enfatizado que após a apresentação, candidatos a investidores podem preencher uma ficha de qualificação para agendar uma reunião de esclarecimento com a empresa.
O documento apresenta os detalhes de uma franquia de salão de cabeleireiro, incluindo sua história, produtos, estratégias de vendas, vantagens competitivas, investimento inicial e suporte fornecido aos franqueados. É proibida a reprodução do conteúdo sem permissão.
O documento discute o modelo de franquia de uma empresa, abordando tópicos como a história da empresa, o modelo de franquia, os produtos e serviços oferecidos, estratégias de vendas, vantagens competitivas, suporte aos franqueados e requisitos de investimento.
O documento discute o modelo de franquia de uma empresa, incluindo seu histórico, produtos, estratégias de vendas, vantagens competitivas e suporte fornecido a franqueados. É enfatizado que após a apresentação inicial, candidatos a investidores podem preencher um questionário de qualificação para agendar uma reunião de esclarecimento com a empresa.
O documento discute o modelo de franquia de uma empresa, abordando tópicos como a história da empresa, o modelo de franquia, os produtos e serviços oferecidos, estratégias de vendas, vantagens competitivas, suporte aos franqueados e requisitos de investimento.
O documento apresenta os detalhes de uma franquia de emagrecimento, incluindo sua história, produtos, estratégias de vendas, assessoria aos franqueados e requisitos de investimento. É enfatizado que após a apresentação inicial os candidatos a investidores preencherão uma ficha de qualificação antes de agendar uma reunião de esclarecimentos.
O documento apresenta os principais tópicos sobre franquias incluindo o segmento no Brasil, a empresa, história empresarial, franquias no Brasil, a franquia, mix de produtos, estratégia de vendas, vantagens competitivas, assessoria aos franqueados e investimento inicial.
O documento discute o segmento de franquias no Brasil, incluindo a história da empresa CASA DA FRANQUIA, seus produtos e serviços, estratégias de vendas, vantagens competitivas e suporte fornecido a franqueados. É enfatizado que após a apresentação, candidatos a investidores podem preencher uma ficha de qualificação para agendar uma reunião de esclarecimentos.
O documento discute o franchising no Brasil, incluindo a história da empresa, mix de produtos, estratégias de vendas, vantagens competitivas, suporte aos franqueados e requisitos de investimento inicial. Fornece detalhes sobre o modelo de negócios de franquia e parceria entre a rede e franqueados.
O documento apresenta os detalhes de uma franquia de salão de cabeleireiro, incluindo sua história, produtos, estratégias de vendas, vantagens competitivas, investimento inicial e suporte fornecido aos franqueados. É proibida a reprodução do conteúdo sem permissão.
O documento discute o modelo de franquia de uma empresa, abordando tópicos como a história da empresa, o modelo de franquia, os produtos e serviços oferecidos, estratégias de vendas, vantagens competitivas, suporte aos franqueados e requisitos de investimento.
O documento discute o modelo de franquia de uma empresa, incluindo seu histórico, produtos, estratégias de vendas, vantagens competitivas e suporte fornecido a franqueados. É enfatizado que após a apresentação inicial, candidatos a investidores podem preencher um questionário de qualificação para agendar uma reunião de esclarecimento com a empresa.
O documento discute o modelo de franquia de uma empresa, abordando tópicos como a história da empresa, o modelo de franquia, os produtos e serviços oferecidos, estratégias de vendas, vantagens competitivas, suporte aos franqueados e requisitos de investimento.
O documento apresenta os detalhes de uma franquia de emagrecimento, incluindo sua história, produtos, estratégias de vendas, assessoria aos franqueados e requisitos de investimento. É enfatizado que após a apresentação inicial os candidatos a investidores preencherão uma ficha de qualificação antes de agendar uma reunião de esclarecimentos.
O documento apresenta os principais tópicos sobre franquias incluindo o segmento no Brasil, a empresa, história empresarial, franquias no Brasil, a franquia, mix de produtos, estratégia de vendas, vantagens competitivas, assessoria aos franqueados e investimento inicial.
O documento discute o segmento de franquias no Brasil, incluindo a história da empresa CASA DA FRANQUIA, seus produtos e serviços, estratégias de vendas, vantagens competitivas e suporte fornecido a franqueados. É enfatizado que após a apresentação, candidatos a investidores podem preencher uma ficha de qualificação para agendar uma reunião de esclarecimentos.
O documento discute o franchising no Brasil, incluindo a história da empresa, mix de produtos, estratégias de vendas, vantagens competitivas, suporte aos franqueados e requisitos de investimento inicial. Fornece detalhes sobre o modelo de negócios de franquia e parceria entre a rede e franqueados.
El documento resume la historia del internet en México desde 1987 hasta el 2000, comenzando con la conexión de la UNAM a BINET en 1987, el establecimiento de MEXNET en 1991, la cual estableció una salida digital de 56kbps en 1992, y la consolidación de los servicios de internet en México en 1995, llegando a haber alrededor de 5 millones de internautas en el país para el año 2000.
The document discusses riboswitches and ion channel synchronization in E. coli cells. It shows how riboswitches can favor iron (Fe2+) regulation over lead (Pb2+) regulation by changing structure in the presence of different metals to transcribe different metal operon proteins for iron or lead transport and binding. The riboswitch and resulting proteins then affect translation and protein production in the cell.
The document discusses organizational behaviour models and job satisfaction. It presents four models of organizational behaviour - autocratic, custodial, supportive, and collegial - and examines their characteristics. It also explores attitude and various models of job satisfaction, including affect theory, dispositional theory, two-factor theory, and the job characteristics model. The project involves designing questionnaires to identify an organization's behavioural model and analyze factors affecting employee attitude through quantitative analysis and regression. The goal is to determine which job parameters most impact employee satisfaction levels.
This document discusses saving resources for the planet. It lists saving water, energy, and other resources as important ways to help save the Earth. In short, conserving these limited resources is highlighted as a means to protect the environment.
This document is a resume for Stephen Ross seeking a software development job. It summarizes his qualifications including a B.S. in Computer Science and Engineering from Ohio State University with a 3.85 GPA. He has experience coding in Java, C, Ruby, and JavaScript and using the Eclipse IDE. His most recent work was as an IT Application Developer Intern where he modified applications to improve performance and addressed issues causing downtime.
Como funciona o sistema tributário no brasilValéria Lins
O documento explica como funciona o sistema tributário no Brasil. Ele descreve que os tributos são a principal fonte de recursos para financiar serviços públicos e que a história dos tributos no Brasil remonta à época colonial, quando eram cobrados pela coroa portuguesa. Também resume os principais tipos de tributos no Brasil, como impostos federais, estaduais e municipais.
The document summarizes the first meeting of a Software Craftsmanship group. It introduces the concepts of Software Craftsmanship, including principles from the Software Craftsmanship Manifesto such as short iterations, readable code, and test-driven development. The meeting covered the Software Craftsmanship Manifesto, what software craftsmanship means, and included hands-on demonstrations of techniques like code reviews and code katas. Future meetings will include descriptive presentations, hands-on activities like code reviews and pair programming, and code katas to practice skills. Contact information is provided for the group.
This document summarizes the third meeting of a Software Craftsmanship group. The agenda included discussions of clean code principles like SOLID and DRY. There was also a hands-on coding dojo to practice techniques like test-driven development and refactoring. The group believes in principles from the Software Craftsmanship Manifesto like short iterations, readable code, and automated testing. The meeting included both lectures and a coding dojo hands-on session to identify suspected Lychrel numbers through iterative calculations.
1. Prabhu Gururaj has over 4 years of experience in IT using technologies like Java/J2EE, Struts 2, Hibernate for developing web applications.
2. He is currently working as a Java developer at Tata Consultancy Services on security projects for Citibank involving encryption.
3. Prabhu has extensive experience developing and maintaining applications for clients in the banking and telecom industries.
Este documento describe la organización del profesorado en las instituciones educativas. Explica que la organización del profesorado debe considerar variables como la titulación, especialidades, dedicación horaria y responsabilidades de cada profesor. También describe los tres tipos de organización: vertical, horizontal y staff. Finalmente, detalla la dedicación horaria de los profesores, incluyendo horas totales, de permanencia en el centro y de docencia directa.
Este documento describe diferentes modalidades de organización del alumnado en las instituciones educativas, incluyendo la organización vertical y horizontal. La organización vertical incluye opciones como la organización graduada, no graduada, plan dual, agrupación multigraduada y enseñanza por ciclos. La organización horizontal considera criterios como los centrados en el alumno, programa o tarea docente. También se mencionan opciones de agrupación flexible como el sistema multiniveles y los proyectos de trabajo.
Using social media for learning and teaching #Bett2017 #ALiSOnlineSue Beckingham
This session explores how social media can be used to connect, communicate, curate, collaborate and create to enhance the learning experience both within and outside of the classroom. Learning activities and social media spaces will be shared to demonstrate how learners can develop digital capabilities and establish digital wellbeing.
http://alis-online.com/sessions/sioe-jan17/2016/12/2/social-media
Guest presentation for ELI Course | Humanizing Online Teaching and Learning
https://events.educause.edu/eli/courses/webinar/2017/humanizing-online-teaching-and-learning
El documento resume la historia del internet en México desde 1987 hasta el 2000, comenzando con la conexión de la UNAM a BINET en 1987, el establecimiento de MEXNET en 1991, la cual estableció una salida digital de 56kbps en 1992, y la consolidación de los servicios de internet en México en 1995, llegando a haber alrededor de 5 millones de internautas en el país para el año 2000.
The document discusses riboswitches and ion channel synchronization in E. coli cells. It shows how riboswitches can favor iron (Fe2+) regulation over lead (Pb2+) regulation by changing structure in the presence of different metals to transcribe different metal operon proteins for iron or lead transport and binding. The riboswitch and resulting proteins then affect translation and protein production in the cell.
The document discusses organizational behaviour models and job satisfaction. It presents four models of organizational behaviour - autocratic, custodial, supportive, and collegial - and examines their characteristics. It also explores attitude and various models of job satisfaction, including affect theory, dispositional theory, two-factor theory, and the job characteristics model. The project involves designing questionnaires to identify an organization's behavioural model and analyze factors affecting employee attitude through quantitative analysis and regression. The goal is to determine which job parameters most impact employee satisfaction levels.
This document discusses saving resources for the planet. It lists saving water, energy, and other resources as important ways to help save the Earth. In short, conserving these limited resources is highlighted as a means to protect the environment.
This document is a resume for Stephen Ross seeking a software development job. It summarizes his qualifications including a B.S. in Computer Science and Engineering from Ohio State University with a 3.85 GPA. He has experience coding in Java, C, Ruby, and JavaScript and using the Eclipse IDE. His most recent work was as an IT Application Developer Intern where he modified applications to improve performance and addressed issues causing downtime.
Como funciona o sistema tributário no brasilValéria Lins
O documento explica como funciona o sistema tributário no Brasil. Ele descreve que os tributos são a principal fonte de recursos para financiar serviços públicos e que a história dos tributos no Brasil remonta à época colonial, quando eram cobrados pela coroa portuguesa. Também resume os principais tipos de tributos no Brasil, como impostos federais, estaduais e municipais.
The document summarizes the first meeting of a Software Craftsmanship group. It introduces the concepts of Software Craftsmanship, including principles from the Software Craftsmanship Manifesto such as short iterations, readable code, and test-driven development. The meeting covered the Software Craftsmanship Manifesto, what software craftsmanship means, and included hands-on demonstrations of techniques like code reviews and code katas. Future meetings will include descriptive presentations, hands-on activities like code reviews and pair programming, and code katas to practice skills. Contact information is provided for the group.
This document summarizes the third meeting of a Software Craftsmanship group. The agenda included discussions of clean code principles like SOLID and DRY. There was also a hands-on coding dojo to practice techniques like test-driven development and refactoring. The group believes in principles from the Software Craftsmanship Manifesto like short iterations, readable code, and automated testing. The meeting included both lectures and a coding dojo hands-on session to identify suspected Lychrel numbers through iterative calculations.
1. Prabhu Gururaj has over 4 years of experience in IT using technologies like Java/J2EE, Struts 2, Hibernate for developing web applications.
2. He is currently working as a Java developer at Tata Consultancy Services on security projects for Citibank involving encryption.
3. Prabhu has extensive experience developing and maintaining applications for clients in the banking and telecom industries.
Este documento describe la organización del profesorado en las instituciones educativas. Explica que la organización del profesorado debe considerar variables como la titulación, especialidades, dedicación horaria y responsabilidades de cada profesor. También describe los tres tipos de organización: vertical, horizontal y staff. Finalmente, detalla la dedicación horaria de los profesores, incluyendo horas totales, de permanencia en el centro y de docencia directa.
Este documento describe diferentes modalidades de organización del alumnado en las instituciones educativas, incluyendo la organización vertical y horizontal. La organización vertical incluye opciones como la organización graduada, no graduada, plan dual, agrupación multigraduada y enseñanza por ciclos. La organización horizontal considera criterios como los centrados en el alumno, programa o tarea docente. También se mencionan opciones de agrupación flexible como el sistema multiniveles y los proyectos de trabajo.
Using social media for learning and teaching #Bett2017 #ALiSOnlineSue Beckingham
This session explores how social media can be used to connect, communicate, curate, collaborate and create to enhance the learning experience both within and outside of the classroom. Learning activities and social media spaces will be shared to demonstrate how learners can develop digital capabilities and establish digital wellbeing.
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Guest presentation for ELI Course | Humanizing Online Teaching and Learning
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1. O Segmento no Brasil
APRESENTAÇÃO
ESCOLA DE PROFISSIONAIS
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2. O Segmento no Brasil
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3. A Empresa
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4. História Empresarial
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5. Franchising no Brasil
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6. A Franquia
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7. Mix de Produtos
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8. Estratégia de Vendas
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9. Vantagens Competitivas
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10. Assessoria Completa aos
Franqueados
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11. Assessoria Completa aos
Franqueados
Suporte Pré operacional
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12. Assessoria Completa aos
Franqueados
Suporte Operacional
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13. Investimento Inicial
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14. A Parceria
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15. Contato - Comercialização
Esta é uma referencia de desenvolvimento e Apresentação
de sua Franquia passo a passo. È interessante frisar que após
esta apresentação o Candidato Investidor já estará apto a
preencher uma Ficha de Qualificação. Munidos desta ficha e
após a analise criteriosa a CASA DA FRANQUIA, agenda uma
reunião de esclarecimentos.
Gilson Ferraz Junior
CEO – CASA DA FRANQUIA
(55) 19 38864935
E-mail: escoladeprofissionais@casadafranquia.com
Msn: casadafranquia@msn.com
Skipe: casadafranquia
http://franquias.casadafranquia.com/?p=410
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