A OIT é uma agência da ONU focada em questões trabalhistas, criada para melhorar relações de trabalho e prevenir conflitos. A OIT agora possui 178 membros e defende declarações como a de Filadélfia de 1944 e dos Direitos Humanos.
Este documento fornece um resumo de várias organizações internacionais, incluindo a ONU, OMC, UE, Mercosul, OEA, Banco Mundial, FAO, FMI e OTAN. Ele descreve os objetivos, membros e estrutura de cada organização em um ou dois parágrafos.
Este documento discute as organizações de trabalho e os direitos dos trabalhadores. Apresenta a constituição portuguesa, que garante o direito ao trabalho, segurança no emprego e liberdade sindical. Também descreve a Organização Internacional do Trabalho, fundada após a Primeira Guerra Mundial para melhorar as condições dos trabalhadores, e sua Declaração de Filadélfia, que reafirma princípios como liberdade de associação e eliminação do trabalho forçado.
O documento discute os direitos dos trabalhadores e as organizações que os defendem, como a Organização Internacional do Trabalho. Também aborda a segurança, higiene e saúde no local de trabalho, enfatizando a importância da prevenção e da cultura de autoprevenção.
Oit no Brasil - Trabalho decente para uma vida mais dignaRobson Peixoto
O documento descreve a missão e objetivos da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, incluindo a promoção do trabalho decente, normas trabalhistas internacionais, emprego, proteção social e diálogo social tripartite entre governos, empregadores e trabalhadores.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) foi criada em 1919 para promover a justiça social e melhores condições de trabalho. A OIT tem sede em Genebra e 183 países membros. Sua estrutura inclui a Conferência Internacional do Trabalho e o Conselho de Administração, que elaboram convenções e recomendações sobre direitos trabalhistas.
O documento descreve as principais organizações internacionais, como a ONU, seus objetivos de manter a paz, direitos humanos e desenvolvimento, e seus principais órgãos. Também apresenta blocos econômicos como o G20 e tipos de integração econômica entre países, como área de livre comércio, união aduaneira e mercado comum.
O documento discute várias organizações internacionais, incluindo o G8 que reúne os sete países mais industrializados mais a Rússia para discutir assuntos econômicos e políticos globais, a OEA que promove a cooperação entre os países das Américas, e os grupos G20 financeiro e comercial que reúnem países emergentes para discutir assuntos econômicos e comerciais.
Este documento fornece um resumo de várias organizações internacionais, incluindo a ONU, OMC, UE, Mercosul, OEA, Banco Mundial, FAO, FMI e OTAN. Ele descreve os objetivos, membros e estrutura de cada organização em um ou dois parágrafos.
Este documento discute as organizações de trabalho e os direitos dos trabalhadores. Apresenta a constituição portuguesa, que garante o direito ao trabalho, segurança no emprego e liberdade sindical. Também descreve a Organização Internacional do Trabalho, fundada após a Primeira Guerra Mundial para melhorar as condições dos trabalhadores, e sua Declaração de Filadélfia, que reafirma princípios como liberdade de associação e eliminação do trabalho forçado.
O documento discute os direitos dos trabalhadores e as organizações que os defendem, como a Organização Internacional do Trabalho. Também aborda a segurança, higiene e saúde no local de trabalho, enfatizando a importância da prevenção e da cultura de autoprevenção.
Oit no Brasil - Trabalho decente para uma vida mais dignaRobson Peixoto
O documento descreve a missão e objetivos da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, incluindo a promoção do trabalho decente, normas trabalhistas internacionais, emprego, proteção social e diálogo social tripartite entre governos, empregadores e trabalhadores.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) foi criada em 1919 para promover a justiça social e melhores condições de trabalho. A OIT tem sede em Genebra e 183 países membros. Sua estrutura inclui a Conferência Internacional do Trabalho e o Conselho de Administração, que elaboram convenções e recomendações sobre direitos trabalhistas.
O documento descreve as principais organizações internacionais, como a ONU, seus objetivos de manter a paz, direitos humanos e desenvolvimento, e seus principais órgãos. Também apresenta blocos econômicos como o G20 e tipos de integração econômica entre países, como área de livre comércio, união aduaneira e mercado comum.
O documento discute várias organizações internacionais, incluindo o G8 que reúne os sete países mais industrializados mais a Rússia para discutir assuntos econômicos e políticos globais, a OEA que promove a cooperação entre os países das Américas, e os grupos G20 financeiro e comercial que reúnem países emergentes para discutir assuntos econômicos e comerciais.
O documento discute aspectos do mundo multipolar, incluindo o surgimento de organizações internacionais devido à globalização e visão mais global do mundo, e o papel da ONU em promover a paz entre os países membros.
Este documento descreve as principais organizações internacionais, incluindo suas funções e objetivos. A ONU foi criada para manter a paz e segurança globais e promover direitos humanos. Outras organizações como OMS, OIT, UNESCO e OMC trabalham para melhorar a saúde, comércio, educação e emprego em todo o mundo. Juntas, essas organizações buscam resolver problemas globais e melhorar a cooperação entre nações.
O documento discute várias organizações e organismos internacionais, incluindo a Organização Mundial do Comércio (OMC), que estabelece regras para o comércio global entre nações; a Organização das Nações Unidas (ONU), fundada em 1945 para promover a cooperação internacional; e organizações de saúde como a Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS).
O documento discute várias organizações multilaterais como OMC, FMI e ONU, e o envolvimento do Brasil nelas. Ele descreve as funções da OMC no comércio global e do Brasil nela e na ONU, onde participa da MINUSTAH no Haiti e do grupo G4 buscando uma vaga permanente no Conselho de Segurança.
O documento discute a Organização das Nações Unidas (ONU) e suas principais agências, incluindo o Conselho de Segurança, a Assembleia Geral e agências como a UNICEF, FAO e UNESCO. Também aborda os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e o histórico da Agenda 2030.
O documento descreve as principais organizações internacionais, como a ONU, OMC, FMI e Banco Mundial, criadas após a Segunda Guerra Mundial para promover a cooperação internacional em áreas como política, economia e desenvolvimento. A ONU surgiu para manter a paz e segurança globais, enquanto o FMI e o Banco Mundial visam estabilidade econômica e redução da pobreza através de empréstimos. A OMC regula o comércio internacional para ampliá-lo.
O documento descreve as principais organizações da ONU, fundada em 1945 para promover a paz mundial. Detalha a Assembleia Geral, o Conselho de Segurança, o Secretariado Geral e outras agências especializadas, como a FAO, o FMI, a OIT, a OMC, a OMS e a UNESCO, que atuam em áreas como saúde, finanças e educação.
Organizações internacionais são instituições criadas por países para promover a cooperação econômica, política e social através de tratados. Elas adotam normas comuns, preveem ações em casos de emergência, realizam pesquisas conjuntas e prestam serviços de cooperação. Exemplos incluem a ONU para manter a paz, a UNESCO para educação e cultura, e a OMS para saúde global.
Organizações Internacionais são entidades criadas por tratados entre Estados para promover a cooperação em diversas áreas, como paz, direitos humanos, economia, saúde e educação. Possuem personalidade jurídica própria e buscam alcançar objetivos definidos de forma voluntária por seus membros.
Globalização - O papel das organizações internacionais (FMI, OMC e BM)Pedro Tomé
O documento descreve três importantes organizações econômicas internacionais: o Fundo Monetário Internacional, a Organização Mundial do Comércio e o Banco Mundial. Foi criado após a Segunda Guerra Mundial para promover a reconstrução e cooperação econômica global. Desde então, essas organizações tiveram grande influência na globalização e no crescimento das economias em todo o mundo.
O documento discute o conceito de poder e como ele pode ser representado por líderes ou organizações como a ONU. A criação da ONU após a Segunda Guerra Mundial visava promover a paz entre as nações através de representantes que discutem questões como desenvolvimento sustentável e direitos humanos. O documento também descreve outras organizações internacionais como a OEA e o G8.
O documento descreve a estrutura e agências da Organização das Nações Unidas (ONU). A ONU foi fundada em 1945 para substituir a Liga das Nações e atualmente tem 192 membros, incluindo o Brasil. Sua estrutura inclui a Assembleia Geral, o Conselho de Segurança, o Secretariado Geral, o Conselho Econômico e Social e a Corte Internacional de Justiça. A ONU também possui várias agências especializadas como a FAO, OMS, UNICEF e outras.
O documento descreve a reestruturação da Europa após a Segunda Guerra Mundial, incluindo as conferências de Bretton Woods, Ialta e Potsdam que estabeleceram novas regras econômicas e áreas de influência, e a criação da ONU. Também resume as fases da Guerra Fria e a consolidação de um mundo bipolar entre os blocos capitalista liderado pelos EUA e o bloco soviético.
"A Convenção 169 da OIT Sobre Povos Indígenas e Tribais: origem, conteúdo e m...Rosane Lacerda
1. A Convenção 169 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) trata dos direitos dos povos indígenas e tribais, estabelecendo normas mínimas a serem aplicadas pelos países signatários.
2. A convenção aborda diversos temas como política geral, terras, emprego, educação, saúde e mecanismos de supervisão de aplicação pelos países. Foi adotada em 1989 para substituir a Convenção 107 de 1957, que previa a integração dos povos indígenas à sociedade nacional
Carlos Pessoa: Sustentabilidade do mundo do trabalhoCra-es Conselho
Seminário O Mundo do Trabalho na Visão da Administração
Palestra 4: “Tripartismo: Uma postura para a sustentabilidade do Mundo do Trabalho”
Palestrante 1 José Ribeiro Coordenador Nacional do Projeto de Monitramento e Avaliação do Trabalho Decente da OIT – Organização Internacional do Trabalho
Direito das Relações Internacionais - ONGs, Empresas Transnacionais e Organis...Marcos Relvas.'.
O documento discute organizações não governamentais (ONGs) e suas contribuições para a sociedade, como fornecer serviços de saúde e educação. Também aborda empresas transnacionais e organismos internacionais, incluindo suas funções e exemplos de cada.
O documento descreve a história e estrutura da Organização das Nações Unidas (ONU). Começa definindo o conceito de poder e como a Primeira Guerra Mundial levou à criação da Liga das Nações. Após o fracasso da Liga em evitar a Segunda Guerra, a ONU foi fundada em 1945 para promover a paz mundial. A ONU trabalha através de vários órgãos como a Assembleia Geral, o Conselho de Segurança e agências especializadas para atingir objetivos como desenvolvimento sustentável e direitos humanos.
A ONU foi fundada em 1945 para substituir a Liga das Nações e promover a cooperação internacional e a paz mundial. Ela contém seis órgãos principais e várias agências que realizam missões em áreas como direitos humanos, saúde, educação e desenvolvimento econômico e social. Atualmente a ONU tem 192 estados membros.
O documento discute aspectos do mundo multipolar, incluindo o surgimento de organizações internacionais devido à globalização e visão mais global do mundo, e o papel da ONU em promover a paz entre os países membros.
Este documento descreve as principais organizações internacionais, incluindo suas funções e objetivos. A ONU foi criada para manter a paz e segurança globais e promover direitos humanos. Outras organizações como OMS, OIT, UNESCO e OMC trabalham para melhorar a saúde, comércio, educação e emprego em todo o mundo. Juntas, essas organizações buscam resolver problemas globais e melhorar a cooperação entre nações.
O documento discute várias organizações e organismos internacionais, incluindo a Organização Mundial do Comércio (OMC), que estabelece regras para o comércio global entre nações; a Organização das Nações Unidas (ONU), fundada em 1945 para promover a cooperação internacional; e organizações de saúde como a Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS).
O documento discute várias organizações multilaterais como OMC, FMI e ONU, e o envolvimento do Brasil nelas. Ele descreve as funções da OMC no comércio global e do Brasil nela e na ONU, onde participa da MINUSTAH no Haiti e do grupo G4 buscando uma vaga permanente no Conselho de Segurança.
O documento discute a Organização das Nações Unidas (ONU) e suas principais agências, incluindo o Conselho de Segurança, a Assembleia Geral e agências como a UNICEF, FAO e UNESCO. Também aborda os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e o histórico da Agenda 2030.
O documento descreve as principais organizações internacionais, como a ONU, OMC, FMI e Banco Mundial, criadas após a Segunda Guerra Mundial para promover a cooperação internacional em áreas como política, economia e desenvolvimento. A ONU surgiu para manter a paz e segurança globais, enquanto o FMI e o Banco Mundial visam estabilidade econômica e redução da pobreza através de empréstimos. A OMC regula o comércio internacional para ampliá-lo.
O documento descreve as principais organizações da ONU, fundada em 1945 para promover a paz mundial. Detalha a Assembleia Geral, o Conselho de Segurança, o Secretariado Geral e outras agências especializadas, como a FAO, o FMI, a OIT, a OMC, a OMS e a UNESCO, que atuam em áreas como saúde, finanças e educação.
Organizações internacionais são instituições criadas por países para promover a cooperação econômica, política e social através de tratados. Elas adotam normas comuns, preveem ações em casos de emergência, realizam pesquisas conjuntas e prestam serviços de cooperação. Exemplos incluem a ONU para manter a paz, a UNESCO para educação e cultura, e a OMS para saúde global.
Organizações Internacionais são entidades criadas por tratados entre Estados para promover a cooperação em diversas áreas, como paz, direitos humanos, economia, saúde e educação. Possuem personalidade jurídica própria e buscam alcançar objetivos definidos de forma voluntária por seus membros.
Globalização - O papel das organizações internacionais (FMI, OMC e BM)Pedro Tomé
O documento descreve três importantes organizações econômicas internacionais: o Fundo Monetário Internacional, a Organização Mundial do Comércio e o Banco Mundial. Foi criado após a Segunda Guerra Mundial para promover a reconstrução e cooperação econômica global. Desde então, essas organizações tiveram grande influência na globalização e no crescimento das economias em todo o mundo.
O documento discute o conceito de poder e como ele pode ser representado por líderes ou organizações como a ONU. A criação da ONU após a Segunda Guerra Mundial visava promover a paz entre as nações através de representantes que discutem questões como desenvolvimento sustentável e direitos humanos. O documento também descreve outras organizações internacionais como a OEA e o G8.
O documento descreve a estrutura e agências da Organização das Nações Unidas (ONU). A ONU foi fundada em 1945 para substituir a Liga das Nações e atualmente tem 192 membros, incluindo o Brasil. Sua estrutura inclui a Assembleia Geral, o Conselho de Segurança, o Secretariado Geral, o Conselho Econômico e Social e a Corte Internacional de Justiça. A ONU também possui várias agências especializadas como a FAO, OMS, UNICEF e outras.
O documento descreve a reestruturação da Europa após a Segunda Guerra Mundial, incluindo as conferências de Bretton Woods, Ialta e Potsdam que estabeleceram novas regras econômicas e áreas de influência, e a criação da ONU. Também resume as fases da Guerra Fria e a consolidação de um mundo bipolar entre os blocos capitalista liderado pelos EUA e o bloco soviético.
"A Convenção 169 da OIT Sobre Povos Indígenas e Tribais: origem, conteúdo e m...Rosane Lacerda
1. A Convenção 169 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) trata dos direitos dos povos indígenas e tribais, estabelecendo normas mínimas a serem aplicadas pelos países signatários.
2. A convenção aborda diversos temas como política geral, terras, emprego, educação, saúde e mecanismos de supervisão de aplicação pelos países. Foi adotada em 1989 para substituir a Convenção 107 de 1957, que previa a integração dos povos indígenas à sociedade nacional
Carlos Pessoa: Sustentabilidade do mundo do trabalhoCra-es Conselho
Seminário O Mundo do Trabalho na Visão da Administração
Palestra 4: “Tripartismo: Uma postura para a sustentabilidade do Mundo do Trabalho”
Palestrante 1 José Ribeiro Coordenador Nacional do Projeto de Monitramento e Avaliação do Trabalho Decente da OIT – Organização Internacional do Trabalho
Direito das Relações Internacionais - ONGs, Empresas Transnacionais e Organis...Marcos Relvas.'.
O documento discute organizações não governamentais (ONGs) e suas contribuições para a sociedade, como fornecer serviços de saúde e educação. Também aborda empresas transnacionais e organismos internacionais, incluindo suas funções e exemplos de cada.
O documento descreve a história e estrutura da Organização das Nações Unidas (ONU). Começa definindo o conceito de poder e como a Primeira Guerra Mundial levou à criação da Liga das Nações. Após o fracasso da Liga em evitar a Segunda Guerra, a ONU foi fundada em 1945 para promover a paz mundial. A ONU trabalha através de vários órgãos como a Assembleia Geral, o Conselho de Segurança e agências especializadas para atingir objetivos como desenvolvimento sustentável e direitos humanos.
A ONU foi fundada em 1945 para substituir a Liga das Nações e promover a cooperação internacional e a paz mundial. Ela contém seis órgãos principais e várias agências que realizam missões em áreas como direitos humanos, saúde, educação e desenvolvimento econômico e social. Atualmente a ONU tem 192 estados membros.
2. A OIT A OIT é uma agência especializada nas questões do trabalho, esta agência está ligada á ONU, a OIT está presente em 178 Estados membros e em organizações de empregadores e de trabalhadores. Esta agência foi criada com o objectivo de melhorar as relações de trabalho.
3. alguns dos argumentos a presentados para a sua criação foram: As condições injustas, difíceis e degradantes de muitos trabalhadores, que eram explorados pelas suas entidades empregadoras. O risco de conflitos sociais ameaçando a paz Os países que não adoptassem condições humanas de trabalho seriam um obstáculo para a obtenção de melhores condições em outros países
4. Algumas datas importantes Em 1944, com a Depressão da Segunda Guerra Mundial, a OIT adoptou a Declaração da Filadélfia como anexo da sua Constituição. Esta declaração serviu de modelo para a Carta das Nações Unidas e para a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Em 1969, a OIT fez 50 anos e foi agraciada com o Prémio Nobel da Paz. No seu discurso, o presidente do Comité do Prémio Nobel afirmou que a OIT era "uma das raras criações institucionais das quais a raça humana podia orgulhar-se".
5. Já em 1998, após o fim da Guerra Fria, foi adoptada a Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. Esta declaração é uma reafirmação universal da obrigação de respeitar, promover e tornar realidade os princípios reflectidos nas Convenções fundamentais da OIT. Desde 1999, a OIT trabalha pela manutenção de seus valores e objectivos em prol de uma agenda social que viabilize a continuidade do processo de globalização através de um equilíbrio entre objectivos de eficiência económica e de igualdade social.