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A saga do desenvolvedor JavaComo é a carreira de um desenvolvedor Java
Josenaldo de Oliveira Matos FlhoDiretor da JNaldo Consultoriahttp://jnaldo.comUm dos Jugleader do UaiJUGhttp://uaijug.com.brAnalista de Sistemas na EverisApresentação
Profissional em evidência no mercadoMercado aquecidoBoas oportunidadesTecnologia LivreBaixo custo de inícioDocumentação fartamente disponívelFácil aprender, apesar de ser trabalhosaPorque trabalhar com Java?
Desenvolvedores experientes, eficientes e baratosConhecimento nas principais tecnologias JavaJava SE, Java EE, Java ME e AndroidCapacidade de aprender rapidamentelinguagem, framework ou tecnologiaCapacidade de usar várias linguagensProgramador poliglotaExpectativas do Mercado
Desenvolvedores inexperientes e lentosDemora e resistência em aprender novas tecnologiasDesenvolvedores que mal sabem JavaBons profissionais são carosPoucos profissionais disponíveisA realidade
Estude por um bom livroUma apostila te leva a 100, mas 10 apostilas não te levam a 1000. Um bom livro te leva a mais de 3000.ProgrameSó se aprende programação programando. Sem prática, o livro não serve pra nadaSe está na faculdade, procure estágios.Se já saiu da faculdade, monte um portfólio com exemplosMostre ao seu futuro empregador que você sabeComo iniciar
EstagiárioAquele que atrapalhaJúniorAquele que precisa de muita ajudaPlenoAquele que dá conta do recadoSêniorAquele que já ensina e ajudaMasterAquele que é reverenciado e adoradoNinjaVocê mal vê seus movimentosOs níveis
Lógica de ProgramaçãoOrientação a ObjetosEstruturas de DadosBanco de dadosPrincipais APIs do JavaSEPrincipais APIS do JavaEEJSP e Servlets, EJBWebservicesFrameworksStruts, JSF, Hibernate e JPA...Habilidade: Hard Skills
Servidores de aplicaçãoTecnologias para nuvensWebservicesGoogle AppEngineAmazonCelularesAndroidJava MEWebHTML, CSS, JavascriptHabilidade: Hard Skills
Capacidade de AprendizagemSuportar pressão: autocontroleEmpatiaCoragem e PersistênciaColaboração e Trabalho em EquipePró-atividadeNetworkingEmprendedorismo, criatividade e inovaçãoHabilidades: Soft Skills
90 mil vagas abertas para TIE aumentando. Possivelmente 230 mil vagas em 2013Empresas disputando empregadosAlgumas tem vagas abertas a mesesEmpresas ensinam programaçãoVantagens do mercado aquecidoMelhores saláriosPacotes de VantagensTrabalho home officeVagas e MercadoProgramadoresVagas
Programadores mudam frequentemente de empresas, sempre pedindo maisAo sair de uma pra outra, faz leilão entre as empresaPrática mal vista no mercadoComo posso confiar um projeto longo a um profissional que teve 4 empregos em um ano?Não faça leilão da sua carreira!O leilão de programadores
Pessoa JurídicaVocê tem sua empresaPoucos benefícios: sem FGTS, sem estabilidadeMaior liberdade, autonomia e flexibilidadeImpostos e ContadorMelhor pagamentoCLTINSS, FGTS, 13º salário, férias, benefíciosEstabilidade e segurançaEncargos sobre o salárioAssistência em caso de doençasPJ x CLT
PJ é uma empresa, não um empregado!O importante é o resultado, não o horárioO empregador é o cliente e não o chefePagamento não é salárioO valor líquido recebido deve ser maior que o CLT, para valer a penaPelo menos 80% maior que o equivalente CLTSai estabilidade, entra disciplinaPrepare-se para adversidades: guarde dinheiroFaça previdência privada e segurosArmadilhas do PJ
CertificaçõesCursosAuto estudoLeitura é importante!Colaboração e comunidadesProjetos Open SourceNetworkingAutocríticaFeedbackMelhorando a empregabilidade
ConclusãoNão seja programador Java!
ConclusãoSeja ProgramadorAprenda Java, Python, PHP, Javascript, C#...
Aprenda ao menos uma linguagem por ano!ConclusãoNão trabalhe por dinheiro.
ConclusãoTrabalhe por paixão!Quem é apaixonado pelo que faz:
É mais feliz!
Trabalha melhor!
Se torna, em pouco tempo, mais competente que a média
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Ganha melhor
Dinheiro é consequência!ConclusãoNunca mais trabalhe!
ConclusãoFaça aquilo que gosta e nunca mais terá de trabalhar!
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ConclusãoCompartilhe com todos seu conhecimentoO colega a quem você ensina hoje pode:
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A saga do desenvolvedor java

  • 1. A saga do desenvolvedor JavaComo é a carreira de um desenvolvedor Java
  • 2. Josenaldo de Oliveira Matos FlhoDiretor da JNaldo Consultoriahttp://jnaldo.comUm dos Jugleader do UaiJUGhttp://uaijug.com.brAnalista de Sistemas na EverisApresentação
  • 3. Profissional em evidência no mercadoMercado aquecidoBoas oportunidadesTecnologia LivreBaixo custo de inícioDocumentação fartamente disponívelFácil aprender, apesar de ser trabalhosaPorque trabalhar com Java?
  • 4. Desenvolvedores experientes, eficientes e baratosConhecimento nas principais tecnologias JavaJava SE, Java EE, Java ME e AndroidCapacidade de aprender rapidamentelinguagem, framework ou tecnologiaCapacidade de usar várias linguagensProgramador poliglotaExpectativas do Mercado
  • 5. Desenvolvedores inexperientes e lentosDemora e resistência em aprender novas tecnologiasDesenvolvedores que mal sabem JavaBons profissionais são carosPoucos profissionais disponíveisA realidade
  • 6. Estude por um bom livroUma apostila te leva a 100, mas 10 apostilas não te levam a 1000. Um bom livro te leva a mais de 3000.ProgrameSó se aprende programação programando. Sem prática, o livro não serve pra nadaSe está na faculdade, procure estágios.Se já saiu da faculdade, monte um portfólio com exemplosMostre ao seu futuro empregador que você sabeComo iniciar
  • 7. EstagiárioAquele que atrapalhaJúniorAquele que precisa de muita ajudaPlenoAquele que dá conta do recadoSêniorAquele que já ensina e ajudaMasterAquele que é reverenciado e adoradoNinjaVocê mal vê seus movimentosOs níveis
  • 8. Lógica de ProgramaçãoOrientação a ObjetosEstruturas de DadosBanco de dadosPrincipais APIs do JavaSEPrincipais APIS do JavaEEJSP e Servlets, EJBWebservicesFrameworksStruts, JSF, Hibernate e JPA...Habilidade: Hard Skills
  • 9. Servidores de aplicaçãoTecnologias para nuvensWebservicesGoogle AppEngineAmazonCelularesAndroidJava MEWebHTML, CSS, JavascriptHabilidade: Hard Skills
  • 10. Capacidade de AprendizagemSuportar pressão: autocontroleEmpatiaCoragem e PersistênciaColaboração e Trabalho em EquipePró-atividadeNetworkingEmprendedorismo, criatividade e inovaçãoHabilidades: Soft Skills
  • 11. 90 mil vagas abertas para TIE aumentando. Possivelmente 230 mil vagas em 2013Empresas disputando empregadosAlgumas tem vagas abertas a mesesEmpresas ensinam programaçãoVantagens do mercado aquecidoMelhores saláriosPacotes de VantagensTrabalho home officeVagas e MercadoProgramadoresVagas
  • 12. Programadores mudam frequentemente de empresas, sempre pedindo maisAo sair de uma pra outra, faz leilão entre as empresaPrática mal vista no mercadoComo posso confiar um projeto longo a um profissional que teve 4 empregos em um ano?Não faça leilão da sua carreira!O leilão de programadores
  • 13. Pessoa JurídicaVocê tem sua empresaPoucos benefícios: sem FGTS, sem estabilidadeMaior liberdade, autonomia e flexibilidadeImpostos e ContadorMelhor pagamentoCLTINSS, FGTS, 13º salário, férias, benefíciosEstabilidade e segurançaEncargos sobre o salárioAssistência em caso de doençasPJ x CLT
  • 14. PJ é uma empresa, não um empregado!O importante é o resultado, não o horárioO empregador é o cliente e não o chefePagamento não é salárioO valor líquido recebido deve ser maior que o CLT, para valer a penaPelo menos 80% maior que o equivalente CLTSai estabilidade, entra disciplinaPrepare-se para adversidades: guarde dinheiroFaça previdência privada e segurosArmadilhas do PJ
  • 15. CertificaçõesCursosAuto estudoLeitura é importante!Colaboração e comunidadesProjetos Open SourceNetworkingAutocríticaFeedbackMelhorando a empregabilidade
  • 17. ConclusãoSeja ProgramadorAprenda Java, Python, PHP, Javascript, C#...
  • 18. Aprenda ao menos uma linguagem por ano!ConclusãoNão trabalhe por dinheiro.
  • 19. ConclusãoTrabalhe por paixão!Quem é apaixonado pelo que faz:
  • 22. Se torna, em pouco tempo, mais competente que a média
  • 26. ConclusãoFaça aquilo que gosta e nunca mais terá de trabalhar!
  • 27. ConclusãoNão seja discreto. Não guarde segredo!
  • 28. ConclusãoCompartilhe com todos seu conhecimentoO colega a quem você ensina hoje pode:
  • 30. Te indicar num emprego amanhã
  • 31. Ser seu chefe amanhã
  • 32. Quanto mais você compartilha, mais aprende e melhor visto éConclusãoNão seja insubstituível!
  • 33. ConclusãoQuem não pode ser substituído, não pode ser promovido!Aprenda a colocar alguém no seu lugar, para que você possa subir em sua carreira
  • 34. Trabalhe junto com seus colegas para que todos possam crescerConclusãoNão deixe a empresa cuidar da sua carreira!
  • 35. ConclusãoQuem cuida da sua carreira é você!Determine seus objetivos
  • 36. Determine como vai cumprir seus objetivos
  • 38. Corra atrás daquilo que querConclusãoNão seja perfeito!
  • 39. ConclusãoSeja persistente!Todo mundo erra. A diferença está nos que persistem!Perguntas