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1. BÁRBARA GUIMARÃES
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O
trabalho

2. O TRABALHO
 1. A Organização do Trabalho, a
importância e valores do trabalho.
 2. Os benefícios do trabalho na integração
do homem na sociedade
 3. As patologias e psicopatologias
do trabalho
 4. As doenças ocupacionais

3. O TRABALHO: o q u e e ?

4. O TRABALHO
“O termo trabalho procede do latim tripalium,
instrumento de tortura utilizado para
castigar escravos. Originalmente, conserva
o sentido de empenho, sacrifício, esforço
físico ou intelectual para atingir
determinado objetivo. Para Codo (1994) o
trabalho é ao mesmo tempo criação e tédio,
miséria e fortuna, felicidade e tragédia,
realização e tortura dos homens.

5. O TRABALHO
O trabalho foi definido segundo Lapo e
Bueno (2002) como:
energia física e mental, que produz
bens serviços e que, para
além de satisfazer
[...] o resultado de esforço, de dispêndio
de
e as
necessidades individuais e o bem-estar pessoal,
contribui ainda para a manutenção e
desenvolvimento da sociedade como um todo.”
(PINHEIRO ET AL, 2004)

6. O LUGAR DO
TRABALHO
“[…] para que um ser humano seja de fato um
ser humano, ele precisa produzir a si mesmo,
precisa continuar vivo
[…] precisa comer, beber, vestir, morar
[…]fazemos isso por meio do nosso trabalho;
sobrevivemos porque trabalhamos, portanto,
se compreendermos o trabalho, saberemos
muito mais a respeito de nós mesmos.”
(CODO IN ZANELLI, BORGES-ANDRADE E BASTOS, 2004, p. 278)

7. O LUGAR DO
TRABALHO
“[…] como as coisas migram de um objeto natural para
um objeto humano (social)? Como deixam de definir-se
pela mesmice (iguais entre si) para o serem por sua
individualidade (diferentes entre si)?
A resposta é uma só: a coisa socializa-se pelo trabalho.
O trabalho humaniza a coisa.
[…] Um grupo, qualquer que seja ele, permite-se
entender, constrói-se e exprime-se na exata medida
que interpõe o trabalho entre a natureza e os
homens.”
(CODO IN ZANELLI, BORGES-ANDRADE E BASTOS, 2004, p. 278)

8. O LUGAR DO
TRABALHO
MÚSICA DE TRABALHO

9. SAÚDE E TRABALHO
Para Sigmund Freud, a saúde mental é
a
“capacidade de amar e trabalhar” […] Pelo
amor reproduzimo-nos e pelo trabalho
produzimos.”
Se a psicologia pretende compreender o ser
humano e auxiliar no enfrentamento dos
distúrbios precisa entender como ama e
como trabalha e propor formas saudáveis
de amar e trabalhar.
É fácil dizer porém difícil de executar.

10. SAÚDE E TRABALHO
“[…] saúde mental é a capacidade de
construir-se a si próprio e à espécie,
produzindo e reproduzindo a si próprio
e à espécie. Distúrbio psicológico,
sofrimento psicológico ou doença
mental são o rompimento dessa
capacidade.”

11. SAÚDE E TRABALHO
Durante muito tempo se estudou como
a psicologia poderia auxiliar a
produtividade no trabalho, porém nada
de como o trabalho seria de auxílio
para compreender o ser humano.
Por isso, a psicologia organizacional
(industrial) foi vista como ‘a serviço da
exploração do trabalhador’.

12. SAÚDE E TRABALHO
A Psicologia
compreensão
do
do
Trabalho
ser
humano
traz
a
no
seu
trabalho para possibilitar saúde e bem-
estar, não necessariamente mais
produtividade e lucro.

13. SAÚDE E TRABALHO: abordagens
TEORIAS DE ESTRESSE
PSICODINÂMICA DO TRABALHO
ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA

14. SAÚDE E TRABALHO: ESTRESSE
CONCEPÇÃO
DO HOMEM
CONCEPÇÃO
DE TRABALHO
CONCEPÇÃO DE “DOENÇA
MENTAL” E TRABALHO
O QUE É UM TRABALHO
“SADIO”?
Deve estar em equilíbrio. Fontes de
desequilíbrios deve ser combatida.
Quanto mais tranquilidade e paz, melhor.
As modernas concepções de estresse falam de um nível
aceitável de conflitos/tensão. E não, ausência de
estímulos.
Quando é submetido a período intenso de ‘fuga ou
luta’ O acúmulo de substâncias provoca danos.
Limite entre a saúde e a doença.
Quanto menos conflito no trabalho,
melhor.

15. ESTRESSE
CONTROLE
Uso de
habilidade
s. Tomada
de
decisão.

16. SAÚDE E TRABALHO: PSICODINÂMICA DO TRABALHO
CONCEPÇÃO
DO HOMEM
CONCEPÇÃO
DE TRABALHO
CONCEPÇÃO DE “DOENÇA
MENTAL” E TRABALHO
O QUE É UM TRABALHO
“SADIO”?
As experiências na infância estrutura o ser
humano.
O trabalho traz sofrimento e afasta o homem do prazer.
Quando o trabalho permite sublimação (adaptar aos
desejos individuais), não há desprazer.
Não existe doença mental produzida pelo trabalho,
pode descompensar. O sofrimento ocorre quando não
há saídas para as dificuldades. Quando não há
possibilidade de transformar o sofrimento em
criatividade (sofrimento criativo) e se forma
sofrimento patogênico (as defesas individuais e
coletivas fracassam).
O trabalho deve permitir a
sublimação.

17. SAÚDE E TRABALHO: ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA
CONCEPÇÃO
DO HOMEM
CONCEPÇÃO
DE TRABALHO
CONCEPÇÃO DE “DOENÇA
MENTAL” E TRABALHO
O QUE É UM TRABALHO
“SADIO”?
O ser humano vive e desenvolve pelo conflito
com os outros, a natureza e consigo, pois é um
ser psicossocial.
O trabalho deve ser prazeroso. Se não for deve ser
combatido.
O indivíduo vive e precisa viver em constante
metabolismo com a natureza, fazendo o mundo e
sendo feito por ele. Quando este circuito se rompe,
por exemplo, quando o trabalho é alienado, a
doença mental ocorre.
O trabalho no qual o sujeito sente e sabe que o
autransforma, e no qual pode controlar a direção
em que isso ocorre.

18. O FUTURO: tendências
 Teorias do
estresse.
 São suas contribuições as ginásticas laborais que pretendem
‘gerenciar’ o estresse, porém suas pesquisas oferecem pistas
sobre os problemas que a organização de trabalho traz. O
estresse deve visto como aliado desde que se abandone
soluções paliativas.
Psicodinâmica.

 Como método qualitativo de pesquisa, a psicodinâmica é
um importante ‘semeador de hipóteses’ sobre doença e saúde
mental.
Abordagem epidemiológica.

 Se o trabalho constrói o ser humano, devemos buscar
compreendê-lo para que não gere mais ansiedade, depressão
e denúncias de que é ruim sem propostas de melhoria.

19. Referências
 ARAÚJO, Tânia M. et al. Aspectos psicossociais do trabalho e
distúrbios
psíquicos entre trabalhadores de enfermagem. Revista Saúde
Pública, Ago. 2003, Vol.37, no.4, p.424-433. Disponível em:
<http://www.scielosp.org/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S0034-
89102003000400006&lng=pt&nrm=iso>.
LEGIÃO URBANA. Música de trabalho. Álbum A tempestade, p. 1996.
PINHEIRO, Cristina A. A.CRUZ, Eliana Bárbara Guimarães. SENA, Jane
Cléia Almeida. SILVA, Sylvanna Maria V. Gomes. Estresse ocupacional:
um estudo de caso com professores de escolas públicas em Salvador-
Bahia. 2004, 57 f. Monografia (Especialização em Psicologia
Organizacinal), Universidade Salvador, Salvador.
ZANELLI, José Carlos. BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. BASTOS,
Antônio Virgílio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho
no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
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