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Carregado porCarlos Demétrius Rolim Figueiredo
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Este documento fornece modelos de formulários para mapeamento de necessidades de treinamento de servidores públicos. O Formulário 1 solicita informações sobre o gestor, objetivos da área, e cursos necessários. O Formulário 2 pede detalhes sobre o servidor, suas atividades, habilidades a serem aprimoradas, e treinamentos prioritários. As instruções explicam como preencher corretamente cada campo dos formulários.
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- 1. INSTRUMENTO PARA MAPEAMENTODE NECESSIDADES DE TREINAMENTO Nome/Gestor:______________________________________________________________ Cargo: ___________________________________________________________________ Setor de Lotação/Órgão/Sigla:_________________________________________________ Telefone: _____________________________Celular: ______________________________ E-mail: ___________________________________________________________________ 1. (B) Identifique os objetivos/metas prioritários da área _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 2. (C) Denomine os cursos/eventos que atendem às necessidades de treinamento da sua área: Identificação da Capacitação (D) Público-Alvo (E) Nº.de Participantes (F) Modalidade (G) Turno Preferencial (H) São Luís,_____________________de______________________2010 ____________________________________ Assinatura do Responsável pela Informação INSTRUÇÃO PARA PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO – MODELO 1 CAMPO A – Registrar o nome do gestor da área (setor) com o respectivo cargo/setor de lotação, órgão/sigla do órgão,telefones de contatos, email. Exemplo:
- 2. Nome: Lourdes Schimith Cargo:Supervisora de Projetos Setor: Supervisão de Projetos da Escola de Governo do Maranhão/ Secretaria de Estado da Administração e Previdência Social/SEAPS. Telefone: 3218-XXXX Celular: XXXX-2523 E-mail: lourdes@egma.ma.gov.br CAMPO B – Identificar e informar os objetivos/metas prioritárias da área. Exemplo: Desenvolver Projeto de Educação a Distância. CAMPO C – Apresentar necessidades de treinamento para suporte às ações, com base na identificação dos objetivos/metas prioritária. Exemplo: Conhecimentos sobre concepção, organização, execução e avaliação de sistema de Educação a Distância. CAMPO D– Nomear os cursos/eventos Exemplo: Educação a Distância –Modelos e Tecnologia. CAMPO E – Identificar público alvo. Exemplo: gestores e técnicos de nível superior. CAMPO F – Registrar o número de servidores participantes Exemplo: 20 servidores. CAMPO G – Identificar a modalidade do evento educativo solicitado. Exemplo: Curso, Seminário, Oficina, etc. CAMPO H – Identificar o turno preferencial para a realização do curso/evento Exemplo: matutino/vespertino/noturno. MAPEAMENTO PARAIDENTIFICAÇÃO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO ( MODELO 2) Prezado Servidor Este instrumento tem por objetivo identificar necessidades treinamentos necessários à melhoria da qualidade das atividades profissionais realizadas por você. Solicitamos empenho e comprometimento no preenchimentoconsiderandosuaimportânciaparaaformulaçãoeexecução do Programa de Qualificação do Servidor Público.
- 3. (A)Órgão/Sigla..................................................................................................................................................... (B) Nome............................................................................................................................................................. (C) Matrícula:.............................................................................(D)Cargo/Função............................................ (E)Setor de lotação............................................................................................................................................ (F)Telefones :...................................................................................................................................................... (G) Email: ......................................................................................................................................................... (H) Principaisatividadesque executanasfunçõesquedesenvolve: ............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................ (I) Considerando as atividades que você desenvolve qual ou quais necessitam ser aprimoradas para melhorar o seu desempenho? ..................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................... (J) Registrar deformaresumidaos principaistreinamentosnecessáriosaoseudesenvolvimento profissional,porordem deprioridade.O preenchimentodeveráser feito em conjuntocom agerência imediata: 1º......................................................................................................................................................................... 2º......................................................................................................................................................................... 3º......................................................................................................................................................................... 4º......................................................................................................................................................................... 5º......................................................................................................................................................................... 6º......................................................................................................................................................................... 7º,etc................................................................................................................................................................... (L) Data:____/____/2010 ___________________ _____________________________ (M)ASSINATURADO SERVIDOR (N) ASSINATURA DO SUPERIORIMEDIATO INSTRUÇÃO PARAPREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO – MODELO 2 CAMPO A: Registraro nomedo Órgãoerespectiva Sigla CAMPO B: Registraro nomecompletodofuncionário,deformalegível.
- 4. CAMPO C: Informaronúmero damatrículafuncionaldoservidor CAMPO D: Informaro cargo/funçãoqueexerce. CAMPO E: Registraro setor onde o servidor está lotado. CAMPO F: Informar telefone(s)para contato/setor de trabalho. CAMPO G: Registraro endereçoeletrônico. CAMPO H: Registrarprincipaisatividadesqueexecuta CAMPO I: Registraras atividadesque necessitam seraprimoradasparamelhorarodesempenho CAMPO J: Identificare listar, por prioridade,treinamento/capacitação necessáriosaoseu desenvolvimentoprofissional Exemplo: 1º. Atendimentoao público 2º. Organizaçãodearquivo 3º. ElaboraçãodePlanilhasde Excel,etc CAMPO L: Registrara data do preenchimentodoformulário CAMPO M: Destinadoà assinaturadoservidor. CAMPO N: Destinadoàassinaturado gestor imediato.