Robert A. Sedlák
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Gastprofessor an der ECNU Shanghai 华东师范大学客座教授, Chairman und CEO und Executive Senior Consultant bei SEDLÁK & PARTNER
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Meine Spezialisierung als Berater ist das Konzept der vorausschauenden Selbsterneuerung von Organisationen. Dieses Konzept – welches auf der neuere Systemtheorie basiert - entwickelte ich zusammen mit renommierten organisatorischen Wissenschaftlern. Es ermöglicht Organisationen, Signale des Wandels frühzeitig zu identifizieren und erfolgreich für den Prozess der Selbsterneuerung zu verwenden. Die Identifizierung von so genannten "blinden Flecken" ist ein wesentlicher Bestandteil des Prozesses. Durch die Identifizierung dieser blinden Flecken können sie effizient behandelt werden. Auf diese Weise kann sich die Organisation vorausschauend auf Veränderungen vorbereiten und somit ein erfo
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