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Methodo2

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la méthodologie de gestion sanaa tazi

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  1. 1. La Méthodologie Cours 2
  2. 2. Les Besoins : la pyramide de Maslow Besoin d’accomplissement de soi Besoin d’expérience Besoins d’estime Besoins d’appartenance Besoins de sécurité Besoins Physiologiques
  3. 3. Les valeurs • Identité – Comportement – Famille – Travail • Les valeurs permettent de se fixer des objectifs comportementaux au sein d’un groupe
  4. 4. La vision • La vision stratégique est la formulation d’un objectif à atteindre à moyen, long terme • Est-ce que les personnes ont réellement besoin d’une vision stratégique? • Certes oui, mais si l’on reste dans le flou artistique ou que l’on ne parvient pas à traduire cette vision en objectifs quantitatifs tangibles. Alors la vision perd tout son sens. • La vision doit être – Quantifiable – Contrôlable – Unique – Réaliste – Compréhensible
  5. 5. La mission • D’accord les gens ont tous un objectif ultime dans leur existance • Mais encore faut-il savoir comment l’atteindre
  6. 6. Evaluation Avantages Inconvénients SC1 SC2 SCn
  7. 7. Evaluation SC1 AT1 (10%) AT2 (20%) AT3 50% INC1 10% INC2 10% TOTAL SC2 Score SC3 Résul tat/10 SCN

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