1. E se a CPTM criar caso? Também nós criaremos.
Negociação pressupõe equilíbrio de forças, de direitos e
deveres. Se o presidente do Sindicato dos Ferroviários da
Sorocabana – Rubens dos Santos Craveiro – tiver que
Sindicato dos Ferroviários da Sorocabana sentar-se a mesa de negociação, para representar os tra-
Base CPTM - Fev. 2013 balhadores, a CPTM terá que fazer-se representar por
seu presidente para representar a empresa. Equilíbrio.
Ah, mas demitir sindicalistas depois do término do prazo
de estabilidade é “comum”. Pode ser comum, mas não
Esclarecimentos aos ferroviários aceitável. Em empresas privadas “dizem” que “faz parte
das linhas 8 e 9 da CPTM do jogo capital-trabalho”. Uma excrescência, pois des-
mantela a organização legal e legítima dos trabalhadores.
No caso da CPTM, porém, não cabe nem mesmo a lógi-
ca capital-trabalho, pois o “patrão” é o Estado. Quando o
Éverson Paulo dos Santos Craveiro (Nenê), presiden-
próprio governo chama para si práticas do capital, nas
te do SINFERP, foi demitido? Foi. Assim como Evângelos
relações de trabalho, está decretado o fim do Estado como
Loucas e Alessandro Viana, até o momento desta publi-
modelo de civilidade nas garantias das organizações so-
cação. A CPTM pode fazer isso? Ela entende que sim, e
ciais, dentre elas a organização do trabalho.
nós entendemos que não, mas isso será debatido e decido
no âmbito jurídico. Se essa “moda pega” no Estado, amanhã estarão na
rua os membros de CIPA, e tantos outros que assumem
Em que se baseia a CPTM para tomar tal medida?
funções de representação de defesa de direitos e interes-
No simples fato de ter vencido o prazo de estabilidade de
ses dos trabalhadores. Uma coisa é demitir, outra é usar
emprego dessas pessoas, a saber, um ano depois do tér-
a demissão como revanche contra os que exerceram pa-
mino do mandato que tinham na condição de dirigentes
péis delegados.
do Sindicato dos Ferroviários da Sorocabana.
No que os dirigentes do SINFERP incomodam a
Mas e o SINFERP? Até o momento não foi expedida
CPTM? Não aceitaram e continuarão não aceitando que
a carta sindical do SINFERP.
os ferroviários mortos nos trilhos sejam responsabilizados
Ficamos sem representação sindical nas linhas 8 e 9 pelas próprias mortes. Que maquinistas sejam demitidos
da CPTM? Não, pois essas linhas continuam e continua- apenas para acalmar a inquietação pública diante de fa-
rão sendo base de representação do Sindicato dos Ferro- lhas e acidentes. Que persista empresa e governo em
viários da Sorocabana (SINFER), que não tem nenhum procurar “culpados” para seus problemas, no lugar de
conflito com o SINFERP. assumir a própria responsabilidade.
E quem vai defender a pauta de reivindicações dos As demissões farão com que o SINFERP deixe de
ferroviários das linhas 8 e 9 na mesa de negociação? Al- existir, e seus dirigentes recuem na missão de defender
guns dos recém demitidos, amparados por procuração do ferroviários e usuários de trens metropolitanos? Não.
Sindicato dos Ferroviários da Sorocabana, e referenda- Apenas motivam a continuidade de suas ações, muitas
dos pelos participantes da assembleia que aprovou a pau- delas com pleno direito pelo fato do SINFERP ser uma
ta de reivindicações. sociedade civil, ainda que no momento sem a carta sindi-
cal. Enquanto atua, o SINFERP aguarda a expedição da
Isso é possível? Claro que sim, pois, se não fosse, o carta sindical.
lado patronal obrigatoriamente teria que estar composto
por diretores da CPTM. Como a empresa pode até mes- O que podemos fazer? Acompanhar o andamento da
mo contratar um consultor externo para representá-la na negociação pelos informes impressos e digitais.
mesa, o sindicato e os trabalhadores podem adotar a mes- Comparecer às assembleias sempre que convocados.
ma medida. Afinal, se não cabe ao sindicato e trabalha- Manter contato permanente com seus representantes.
dores a escolha do representante da empresa, não cabe a Habituar-se a visitar as mídias digitais do sindicato,
ela a escolha do representante do sindicato e dos traba- informar e-mails pessoais para receber notícias, e colaborar
lhadores. sempre que possível.