Workshop 27. april 2016 om sosiale medier i helseforetakene i Helse Møre og Romsdal og Helse Midt-Norge

1. Lære av hverandre

2. Brukerdialog

4. Videoer

6. Pasient i sentrum

7. Rekruttering

14. Kunnskap om søkere + potensielle

15. Oppsøke folk der de er

16. Lage møteplasser

17. Refleksjoner
Krav/spesifik  Ydmykhet/menneske
Glede over søkers kompetanse
Skryt mindre? Mer slik det er
Miks tekst, bilde, video og kanaler
Involver også andre enn tradisjonelle rekr.team
Alle ansatte kan rekruttere
Kule ideer? Mange kan bidra
- fra pasientens ståsted
- vis arbeid i praksis
- arbeidsmiljø/kolleger/

19. Sosial helsekommunikasjon
Helse Møre og Romsdal
27.04.2016
Svein Tore Marthinsen
@stmarthinsen

20. Utfordringer

21. Generelle
Privat vs. Offentlig
Roller: Forelder, venn, arb.taker,
politiker, org.
Lojalitet vs Ytringsfrihet
Taushetsplikt

22. Roller

24. Lojalitet vs Ytringsfrihet

25. Taushetsplikt

26. Rask på fingeren

27. Ta redaktøransvar
Egne ytringer
Andres ytringer

28. Bruk hodet!

29. Konkrete utfordringer.
Håndtere?
KF – Rett info i rett tid til rett person
Hva med dem som ikke er på Facebook?
For mange grupper og kanaler?
Personal kan bruke Facebook-siden til HMR?
Samarbeid med Kommunikasjon og ledelse
Muligheter

30. Muligheter
Visualisere info
Nå hele HMR + Andre interessenter
Åpen
Innspill utenfra
Rekruttering
Markedsføring
Kunnskap om målgruppe
Fellesskap
Stolthet

31. Dele kunnskap åpent

32. Facebook live

33. Notater/Blogg

34. Løfte fram ansatte

37. Hva kan Facebook-siden inneholde?
Denne uken (noe fra samlingen?)
Neste uke?
Ut over i mai
Hvordan organisere?
Redaksjon?

38. Mediehus

39. Veien videre
Intranett + E-post
Face-gruppen: Beholde sosiale + faglig
Åpen Face-side
Utvikle fellesskap HMR+Trøndelag
Trude Twitter
Bygge på Sosial kommunikasjon

40. IA
Sosial kommunikasjon
Likeverd
Fellesskap

42. Takk for meg!

43. Sosial helsekommunikasjon
Helse Møre og Romsdal
27.04.2016
Svein Tore Marthinsen
@stmarthinsen