SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
MARÍA DEL PILAR RODRÍGUEZ SÁNCHEZ
Ingeniera Industrial, Coach certificado, especialista en Gestión de Innovación Tecnológica y Magíster en Ingeniería -
Universidad del Valle.
Más de 10 años con experiencia como Docente universitaria en pregrado y postgrado, en áreas de Gestión de
Innovación Tecnológica, Gestión Humana, Procesos Administrativos, Desarrollo Humano y Organizacional; y
Comunicación Organizacional .
Doce años de experiencia en compañías nacionales e internacionales en el área de Gestión Humana. Miembro
estratégico de equipos de alta gerencia para toma de decisiones de cambio y transformación organizacional, en
servicio al cliente, capacitación para el desarrollo y bienestar del personal, clima laboral, evaluaciones de
desempeño, formación de líderes para la cultura de mejora continua y orientación de programas de inducción al
cargo y corporativa, desarrollo e implementación Modelo Gestión por Competencias. Colombia: Consultora y/o
facilitadora de procesos en Comfandi, Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cali, Cámara de
Comercio de Cali y Adecco; Directora de Humana Gestión. México: Consulting Group Pulso Vital S.C. en
Nestlé Purina y Buró de Crédito, como facilitadora de procesos de mejoramiento continuo, metodología del ciclo
emprendedor. Transformación Organizacional S.C. en Grupo Nacional Provincial de seguros, Intelmex y
Consorcio ARA, como diseñadora y facilitadora de procesos de cambio organizacional con enfoque estratégico,
coaching gerencial y equipos de alto rendimiento. AvantGarde Consultores en Capital Humano como Consultor
Senior en procesos de selección y desarrollo de competencias para ejecutivos.
REGISTRO FOTOGRAFICO DE SANTIAGO DE CALI. (VALLE)
REGISTRO FOTOGRAFICO DE SANTIAGO DE CALI. (VALLE)
REGISTRO FOTOGRAFICO DE SANTIAGO DE CALI. (VALLE)
CULTURA, EVENTOS Y COSTUMBRES DE SANTIAGO DE
CALI. (VALLE)
CULTURA, EVENTOS Y COSTUMBRES DE SANTIAGO DE
CALI. (VALLE)
CULTURA, EVENTOS Y COSTUMBRES DE SANTIAGO DE
CALI. (VALLE)

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Catálogo de Cursos Primer Semestre
Catálogo de Cursos Primer SemestreCatálogo de Cursos Primer Semestre
Catálogo de Cursos Primer Semestre
Cristian Cordero
 
Perfil profesional
Perfil profesionalPerfil profesional
Perfil profesional
kadumo
 
Mision,vision,valores,conalep
Mision,vision,valores,conalepMision,vision,valores,conalep
Mision,vision,valores,conalep
Aime Rodriguez
 
Misión vision y valores conalep
Misión vision y valores conalepMisión vision y valores conalep
Misión vision y valores conalep
Armando Miranda
 
Perfil profesional
Perfil profesionalPerfil profesional
Perfil profesional
an123rin
 

Mais procurados (19)

Catálogo de Cursos Primer Semestre
Catálogo de Cursos Primer SemestreCatálogo de Cursos Primer Semestre
Catálogo de Cursos Primer Semestre
 
Adriana Olaya Cotrino 2019
Adriana Olaya Cotrino 2019Adriana Olaya Cotrino 2019
Adriana Olaya Cotrino 2019
 
Brochure institucional
Brochure institucionalBrochure institucional
Brochure institucional
 
Gbi[1]
Gbi[1]Gbi[1]
Gbi[1]
 
Ova GTH
Ova GTHOva GTH
Ova GTH
 
Gestión talento humano
Gestión talento humanoGestión talento humano
Gestión talento humano
 
ENTRENAMIENTO PARA MANDOS MEDIOS - EHS GLOBAL CONSULTING
ENTRENAMIENTO PARA MANDOS MEDIOS - EHS GLOBAL CONSULTINGENTRENAMIENTO PARA MANDOS MEDIOS - EHS GLOBAL CONSULTING
ENTRENAMIENTO PARA MANDOS MEDIOS - EHS GLOBAL CONSULTING
 
Programa de socialización Presentacion
Programa de socialización PresentacionPrograma de socialización Presentacion
Programa de socialización Presentacion
 
Perfil profesional
Perfil profesionalPerfil profesional
Perfil profesional
 
Programa mandos medios pymes101
Programa mandos medios  pymes101Programa mandos medios  pymes101
Programa mandos medios pymes101
 
Mision,vision,valores,conalep
Mision,vision,valores,conalepMision,vision,valores,conalep
Mision,vision,valores,conalep
 
La experiencia de Andalucía en la gestión por competencias en salud
La experiencia de Andalucía en la gestión por competencias en saludLa experiencia de Andalucía en la gestión por competencias en salud
La experiencia de Andalucía en la gestión por competencias en salud
 
Orientación laboral y calidad de vida
Orientación laboral y calidad de vidaOrientación laboral y calidad de vida
Orientación laboral y calidad de vida
 
Misión vision y valores conalep
Misión vision y valores conalepMisión vision y valores conalep
Misión vision y valores conalep
 
Perfil profesional
Perfil profesionalPerfil profesional
Perfil profesional
 
Desarrollo de Capital Humano
Desarrollo de Capital HumanoDesarrollo de Capital Humano
Desarrollo de Capital Humano
 
Gerencia industrial 1
Gerencia industrial 1Gerencia industrial 1
Gerencia industrial 1
 
Habrá terminado la guerra por el talento
Habrá terminado la guerra por el talentoHabrá terminado la guerra por el talento
Habrá terminado la guerra por el talento
 
Diplomado en administracion y gestion mencion competencias laborales
Diplomado en administracion y gestion mencion competencias laboralesDiplomado en administracion y gestion mencion competencias laborales
Diplomado en administracion y gestion mencion competencias laborales
 

Destaque (9)

Eu, o tal do marketing e a vontade de empreender
Eu, o tal do marketing e a vontade de empreenderEu, o tal do marketing e a vontade de empreender
Eu, o tal do marketing e a vontade de empreender
 
Panorama comercio exterior_mg-dezembro2012_preliminar
Panorama comercio exterior_mg-dezembro2012_preliminarPanorama comercio exterior_mg-dezembro2012_preliminar
Panorama comercio exterior_mg-dezembro2012_preliminar
 
Actividade sessão 7
Actividade sessão 7Actividade sessão 7
Actividade sessão 7
 
Decreto lei n.º 137-2012
Decreto lei n.º 137-2012Decreto lei n.º 137-2012
Decreto lei n.º 137-2012
 
Balança comercial jan2014 - preliminar final
Balança comercial   jan2014 - preliminar finalBalança comercial   jan2014 - preliminar final
Balança comercial jan2014 - preliminar final
 
Estadistica
EstadisticaEstadistica
Estadistica
 
20101129 mat30 nilton silveira
20101129 mat30   nilton silveira20101129 mat30   nilton silveira
20101129 mat30 nilton silveira
 
1 taza de chocokrispis
1 taza de chocokrispis1 taza de chocokrispis
1 taza de chocokrispis
 
Unidad iii. lectura analogica.
Unidad iii. lectura analogica.Unidad iii. lectura analogica.
Unidad iii. lectura analogica.
 

Semelhante a Presentación Maria del Pilar Rodriguez

Productividad Laboral en Equipos de Trabajo
Productividad Laboral en Equipos de TrabajoProductividad Laboral en Equipos de Trabajo
Productividad Laboral en Equipos de Trabajo
GGV Empresas
 
Información CR Consulting Group International
Información CR Consulting Group InternationalInformación CR Consulting Group International
Información CR Consulting Group International
Mario Cardeña
 
Presentación de Servicios JPC
Presentación de Servicios JPCPresentación de Servicios JPC
Presentación de Servicios JPC
jpcapital
 
Gerente de Formación Empresarial
Gerente de Formación EmpresarialGerente de Formación Empresarial
Gerente de Formación Empresarial
Germán Lynch Navarro
 

Semelhante a Presentación Maria del Pilar Rodriguez (20)

Congreso de Gestión del Talento Peruano 2015: Información General
Congreso de Gestión del Talento Peruano 2015: Información GeneralCongreso de Gestión del Talento Peruano 2015: Información General
Congreso de Gestión del Talento Peruano 2015: Información General
 
Productividad Laboral en Equipos de Trabajo
Productividad Laboral en Equipos de TrabajoProductividad Laboral en Equipos de Trabajo
Productividad Laboral en Equipos de Trabajo
 
Perfil P&P Team 2014
Perfil P&P Team 2014Perfil P&P Team 2014
Perfil P&P Team 2014
 
Seminario Taller Plan de Carrera Desarrollo y Retención de Talentos
Seminario Taller Plan de Carrera Desarrollo y Retención de TalentosSeminario Taller Plan de Carrera Desarrollo y Retención de Talentos
Seminario Taller Plan de Carrera Desarrollo y Retención de Talentos
 
Paola Erazo
Paola Erazo Paola Erazo
Paola Erazo
 
Mariela Ordóñez
Mariela OrdóñezMariela Ordóñez
Mariela Ordóñez
 
Emilse bolano escobar
Emilse bolano escobarEmilse bolano escobar
Emilse bolano escobar
 
¡NUEVO! Diplomado en Gerencia del Cambio y Transformación Organizacional
¡NUEVO! Diplomado en Gerencia del Cambio y Transformación Organizacional¡NUEVO! Diplomado en Gerencia del Cambio y Transformación Organizacional
¡NUEVO! Diplomado en Gerencia del Cambio y Transformación Organizacional
 
Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivo
Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivoConversaciones para influir Conoce tu estilo directivo
Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivo
 
Congreso de Gestión del 'Talento Peruano 2015'
Congreso de Gestión del 'Talento Peruano 2015'Congreso de Gestión del 'Talento Peruano 2015'
Congreso de Gestión del 'Talento Peruano 2015'
 
Juan carlos grosso
Juan carlos grossoJuan carlos grosso
Juan carlos grosso
 
Portafolio 2015 hechos datos colombia}
Portafolio 2015 hechos  datos colombia}Portafolio 2015 hechos  datos colombia}
Portafolio 2015 hechos datos colombia}
 
Presentacion Global THTFejecutiva 2014
Presentacion Global THTFejecutiva 2014Presentacion Global THTFejecutiva 2014
Presentacion Global THTFejecutiva 2014
 
Información CR Consulting Group International
Información CR Consulting Group InternationalInformación CR Consulting Group International
Información CR Consulting Group International
 
Presentacion trama
Presentacion tramaPresentacion trama
Presentacion trama
 
Presentación de Servicios JPC
Presentación de Servicios JPCPresentación de Servicios JPC
Presentación de Servicios JPC
 
Presentación de Servicios JPC
Presentación de Servicios JPCPresentación de Servicios JPC
Presentación de Servicios JPC
 
metodologia-para-la-solucion-de-problemas-y-proyectos-de-mejora-empresarial.pdf
metodologia-para-la-solucion-de-problemas-y-proyectos-de-mejora-empresarial.pdfmetodologia-para-la-solucion-de-problemas-y-proyectos-de-mejora-empresarial.pdf
metodologia-para-la-solucion-de-problemas-y-proyectos-de-mejora-empresarial.pdf
 
Gerente de Formación Empresarial
Gerente de Formación EmpresarialGerente de Formación Empresarial
Gerente de Formación Empresarial
 
Gestion del Talento
Gestion del TalentoGestion del Talento
Gestion del Talento
 

Último

TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
jlorentemartos
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Último (20)

FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
Diapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaDiapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundaria
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 

Presentación Maria del Pilar Rodriguez

  • 1. MARÍA DEL PILAR RODRÍGUEZ SÁNCHEZ Ingeniera Industrial, Coach certificado, especialista en Gestión de Innovación Tecnológica y Magíster en Ingeniería - Universidad del Valle. Más de 10 años con experiencia como Docente universitaria en pregrado y postgrado, en áreas de Gestión de Innovación Tecnológica, Gestión Humana, Procesos Administrativos, Desarrollo Humano y Organizacional; y Comunicación Organizacional . Doce años de experiencia en compañías nacionales e internacionales en el área de Gestión Humana. Miembro estratégico de equipos de alta gerencia para toma de decisiones de cambio y transformación organizacional, en servicio al cliente, capacitación para el desarrollo y bienestar del personal, clima laboral, evaluaciones de desempeño, formación de líderes para la cultura de mejora continua y orientación de programas de inducción al cargo y corporativa, desarrollo e implementación Modelo Gestión por Competencias. Colombia: Consultora y/o facilitadora de procesos en Comfandi, Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cali, Cámara de Comercio de Cali y Adecco; Directora de Humana Gestión. México: Consulting Group Pulso Vital S.C. en Nestlé Purina y Buró de Crédito, como facilitadora de procesos de mejoramiento continuo, metodología del ciclo emprendedor. Transformación Organizacional S.C. en Grupo Nacional Provincial de seguros, Intelmex y Consorcio ARA, como diseñadora y facilitadora de procesos de cambio organizacional con enfoque estratégico, coaching gerencial y equipos de alto rendimiento. AvantGarde Consultores en Capital Humano como Consultor Senior en procesos de selección y desarrollo de competencias para ejecutivos.
  • 2. REGISTRO FOTOGRAFICO DE SANTIAGO DE CALI. (VALLE)
  • 3. REGISTRO FOTOGRAFICO DE SANTIAGO DE CALI. (VALLE)
  • 4. REGISTRO FOTOGRAFICO DE SANTIAGO DE CALI. (VALLE)
  • 5. CULTURA, EVENTOS Y COSTUMBRES DE SANTIAGO DE CALI. (VALLE)
  • 6. CULTURA, EVENTOS Y COSTUMBRES DE SANTIAGO DE CALI. (VALLE)
  • 7. CULTURA, EVENTOS Y COSTUMBRES DE SANTIAGO DE CALI. (VALLE)