1. EM 2009, QUANDO A SECRETARIA DE DEFESA SOCIAL ESTAVA PRESTES
COMO A SECRETARIA TEM INVESTIDO NA CAPACITAÇÃO E NA QUALIFICA- .':-
A ABRIR CONCURSO PARA SOLDADO,' FOI ANUNCIADO QUE A OFERTA
,çÃO DOS SEUS SERVIDORES? '~
SERIA DE 2.700 VAGAS, CONTEMPLANDO A POLicIA MILITAR E O COR-
Mesmo depois do curso de formação, damos constantes treb: -
PO DE BOMBEIROS, MAS A SElEÇÃO FOI ABERTA SEM QUE HOUVESSEM '
namentos, como o ensinamento do método Ciraldi, que é um/-
OPORTUNIDADES PARA BOMBEIROS. QUANDO SERÁ BERTO CONCUR- técnica que disciplina o ' .
SO PA~A ESSA CORPO RAÇÃO? . policial nouso da arma de fogo. Nossa'capacitação é uma rea-
Havia, e ainda há, remanescentes do último concurso para os lidade que ajuda, inclusive/na motivação dos policiais a se en-
bombeiros, realizado em 2006. Como esse concurso ainda está gajarem na política do Pacto pela Vida.
com validade, vamos chamar os últimos 408 do cadastro. A
intensão é abrir curso de formação este ano. COI'f'!O o SENHOR AVALIA A IMPORTÂNCIA DE CONCURSOS PERIÓDICO~
NA ÁREA DE SEGURANÇA? _
ALÉM DOS 'BOMBEIROS, A SECRETA,RIA IRÁ CONVOCAR MAIS APROVA- É de fundamental importância a reoxigenação e o recompleta- ~ ~~-
DOS DO CADASTRO DE CONCURSOS VIGENTES? mento dos quadros. A renovação é necessária para trazer no- _:::- ;
:
Com relação a soldados da Polícia Militar e agentes e escri- vas mentes para pensar o setor. Inclusive eu tenho ficado muito : . ::'
vães da Polícia Civil, nossa proposta é esgotar d concurso an- feliz que cada vez mais pessoas capacitadas se interessam pela ::; :::
~
terior. Todos os remanescentes que foram aprovados serão área da Segurança Pública, que até um tempo atrás era vista: ::: _
chamados. Novos concursos para soldado, agente de polícia com maus olhos. E, quanto ao recornpletamento, é precíso " : - =
civil e escrivão só serão abertos quando todos tiverem sido porque a todo momento pessoas se aposentam, deixam a cor- ::- ::-
convocados. Na última sexta- feira, dia 21, acabamos de nome- poração para alçar novos voos, alguns não se identificam com -: = _
ar 626 agentes e escrivães, que já estão tomando posse e in- a carreira e saem. Fazendo concursos periódicos, estam os sem- ::: : ::
gressando no trab~lho. Até o final de fevereiro iremos concl uir pre aumentando a qualidade da Segurança Pública do Estado. ::, :.-
QUAIS SÃo os PRINCIPAIS PROJETOS DA PASTA PARA OS PÓXIMOS QUA- ::. :
o curso de formação de soldados da PM, então entrarão uma
TRO ANOS? - - ,
média de 2 mil soldados da PM serão nomeados. Para solda- :
dos, a área da Administração está propondo para o governo Em termos de estrutura, nós estamos interiorizando as nossas ~::::.:
chamar mais mil candidatos dentre aqueles aprovados no úl- ações com a construção das áreas integradas de Segurança e dos ?::. ~ :
timo concurso. Em relação aos agentes e escrivães, a ideia é - complexos de Polícia Científica. As áreas integradas são onde : ::::-::
chamar mais 650, mas isso está sendo negociado com a área trabalham policiais militares e civis e, eventualmente, os da ::::_::
administrativa do governo. '. Polícia Cientifica. O complexo científico é um trabalho dos " ::::: : ~
servidores dos três institutos que a compõem: o de Medicina :::~::: :
COMO O SENHOR AVALIA O IMPACTO QUE O AUMENTO DO. EFETIVO DA - ~ - Legal (IML), o Tavares Buril (ITB) e o de Criminalística. O nosso :::::~::;~
- - grande desafio para os próximos anos é justamente a interiori- ::::>...• ' :
f~~
SDS TRARÁ À POPULAÇÃO DE PEANAMBUCO? - -
- ~~ zaç~o dessas instituições e a manutenção da redução da crimi- :::.:::-~
Todos os anos, temos metas a serem atingidas que dizem res- nalidade na ordem de 2% ao ano. ::::::_:::
peito a diminuição da criminalidade. A principal delas é a de ::_: . ~~:=
redução do índice de homicídios, é de 12% ao ano. Em 2007, _ -~ ::_.=_;
conseguimos reduzir em 2%; em 2008, 2,4%; em 2009 cons- :::?~~:
geuimos 12,3%, portanto batemos a meta; e em 2010 conse- -~ t _.:-x-
guimos 14%, ou seja, superamos a meta em dois pontos per- .-:::: :;:::';-::
centuais. Para conseguirmos isso, precisamos aumetar o nú- <':~
mero depoliciais, melhorar o local de trabalho desses servi- _>:::-::-_ ~----'-~--"'-"'~~"""'-'-"'"--'c--<- ~_~_,,-- __ --,,~-,:~~
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:::
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dores, melhéfrar o espaço e o equipamento públicos. Acada ano, ~~,
a meta fica cada vez mais difícil de ser alcançada, porque é ::;:B~
cumulativa. Por isso precisamos investir cada vez mais em re- ~~
cursos humanos e em material. O resultado detodo esse esfor- :-::::.:::~
ço é úma contra-prestação de melhores serviços paraa comu- ;::::!:::::::::
nidade, seja na prevenção e repressão da.criminalidade, seja ~~::::~
na integração da força.policial com a sociedade. = : =
...
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QUAL FOI A ESTRATÉGIA UTILIZADA PELA SDS PARA CONSEGUIR ESSES ~~~~~
RESULTADOS? ~- ~-_
Vários fatores contribuiram para a reversão do antigo quadro ::::::::.::.'
:
da Segurança em Pernambuco. Em primeiro lugar, foi a rnu- ;:==~
dança na própria política de segurança. Nós passamos a gerir __
a Segurança Pública como uma empresa privada, falando em :::::::;:::::
metas, indicadores, prazos, atendimento com qualidade, uma :::::::.:
série de fatores que antes não eram levados em consideração. ::~::::::
Em segundo, o investimento maciço tanto em pessoal como ::::;::::::
em infraestrutura da polícia. Também passamos a realizar um '::: ~::::
monitoramento constante do cumprimento das metas estabe- '::::::::::.
lecidas, o que nos ajuda a estar sempre aprimorando o servi- .:::::::.::;
ço. Agora, o principal componente para a obtenção desses re- ::::::::~
, sultados é a identificação dos policiais com esse novo modelo ::::::::::
.estadual de Segurança Pública, que é o "Pacto pela Vida". Esse::::: ~:=
programa é calcado, primeiramente, no diagnóstico que foi feitó, :-::::::-
:
há quatro anos atrás, em foi avaliado o que acontecia com nosso ::::-:::
estado naquele período; em segundo lugar, nos planejamentos ::: ::~~
estratégicos e operacionais. , =-:
Na parte estratégica, verificamos o que a gente precisa para en- ~:::::-
frentaro problema, e à parte operacional cabe a elaboração de ::~::: ~
como enfrentaro problema ..O que precisamos fazer para re- ::::::::
solver a situação passa, logicamente, por reaparelhamento, ~::;-:
construção de novos prédios, aquisição de veículos ete. O re- -::: ' -::
completamente de pessoal é justamente para operar todo esse - : ~
dispositivo. '' -
