Enviar pesquisa
Carregar
Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
•
0 gostou
•
612 visualizações
Mohsen Malayeri
Seguir
Negócios
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 11
Recomendados
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
NEXT: Program Curriculum
NEXT: Program Curriculum
Mohsen Malayeri
Introduction to Business Model Canvas
Introduction to Business Model Canvas
Mohsen Malayeri
بوم مدل کسب و کار
بوم مدل کسب و کار
Mohammad Jafar Kermanpour
IOT-Startup-Business-Model-Canvas
IOT-Startup-Business-Model-Canvas
Mahdi Nasseri
کارگاه آموزش مشاوره شغلی
کارگاه آموزش مشاوره شغلی
Sohrab Delangizan
بوم مدل کسب و کار
بوم مدل کسب و کار
Amin Barahmand
Rasis stragey-web 950126
Rasis stragey-web 950126
Dr. Mostafa Morshedi
Recomendados
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Final Week, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
NEXT: Program Curriculum
NEXT: Program Curriculum
Mohsen Malayeri
Introduction to Business Model Canvas
Introduction to Business Model Canvas
Mohsen Malayeri
بوم مدل کسب و کار
بوم مدل کسب و کار
Mohammad Jafar Kermanpour
IOT-Startup-Business-Model-Canvas
IOT-Startup-Business-Model-Canvas
Mahdi Nasseri
کارگاه آموزش مشاوره شغلی
کارگاه آموزش مشاوره شغلی
Sohrab Delangizan
بوم مدل کسب و کار
بوم مدل کسب و کار
Amin Barahmand
Rasis stragey-web 950126
Rasis stragey-web 950126
Dr. Mostafa Morshedi
اعتبار سنجی ایده
اعتبار سنجی ایده
Araz Ostadi
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
Omid Aminzadeh Gohari
Competency based hrm
Competency based hrm
Omid Aminzadeh Gohari
Competency based hrm_2
Competency based hrm_2
Omid Aminzadeh Gohari
Competency based hrm
Competency based hrm
Omid Aminzadeh Gohari
راه اندازی کسب و کار - 24 گام راه اندازی کسب و کارهای نوپا
راه اندازی کسب و کار - 24 گام راه اندازی کسب و کارهای نوپا
erfanzamani2
راهکارهایی برای رسیدن به نیاز مشتری.pptx
راهکارهایی برای رسیدن به نیاز مشتری.pptx
mahsaahmadi14
کارگاه نهم تامزآپ98- ارائه به سرمایهگذار
کارگاه نهم تامزآپ98- ارائه به سرمایهگذار
TUMSup
معرفی استارتاپ در شش اسلاید
معرفی استارتاپ در شش اسلاید
Nasser Ghanemzadeh
Education ofowj s1_final
Education ofowj s1_final
MyAmoot
Market research course section1-sarfarazian
Market research course section1-sarfarazian
Amirhossein Sarfarazian
customer experience management
customer experience management
mohammad reza azin
Activity Management
Activity Management
Chakameh Mortezania
CRM
CRM
Farnaz Alemi
گذار از پارادایم نو آوری باز و بسته
گذار از پارادایم نو آوری باز و بسته
Elnaz Farnood
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
کسب و کار شما
آموزش مدل_سازی بر اساس بوم کسب_وکار استراولدر - نعیم ابراهیمیان.pdf
آموزش مدل_سازی بر اساس بوم کسب_وکار استراولدر - نعیم ابراهیمیان.pdf
Naim Ebrahimian | نعیم ابراهیمیان
What is Concierge MVP & when to use it?
What is Concierge MVP & when to use it?
Sohail Abbasi
Rayfi
Rayfi
RayFifreeInternet
توسعه محصول جدید | New Product Development
توسعه محصول جدید | New Product Development
davood dehghan
Avatech Demoday #5 - August 2017
Avatech Demoday #5 - August 2017
Mohsen Malayeri
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Mohsen Malayeri
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
اعتبار سنجی ایده
اعتبار سنجی ایده
Araz Ostadi
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
Omid Aminzadeh Gohari
Competency based hrm
Competency based hrm
Omid Aminzadeh Gohari
Competency based hrm_2
Competency based hrm_2
Omid Aminzadeh Gohari
Competency based hrm
Competency based hrm
Omid Aminzadeh Gohari
راه اندازی کسب و کار - 24 گام راه اندازی کسب و کارهای نوپا
راه اندازی کسب و کار - 24 گام راه اندازی کسب و کارهای نوپا
erfanzamani2
راهکارهایی برای رسیدن به نیاز مشتری.pptx
راهکارهایی برای رسیدن به نیاز مشتری.pptx
mahsaahmadi14
کارگاه نهم تامزآپ98- ارائه به سرمایهگذار
کارگاه نهم تامزآپ98- ارائه به سرمایهگذار
TUMSup
معرفی استارتاپ در شش اسلاید
معرفی استارتاپ در شش اسلاید
Nasser Ghanemzadeh
Education ofowj s1_final
Education ofowj s1_final
MyAmoot
Market research course section1-sarfarazian
Market research course section1-sarfarazian
Amirhossein Sarfarazian
customer experience management
customer experience management
mohammad reza azin
Activity Management
Activity Management
Chakameh Mortezania
CRM
CRM
Farnaz Alemi
گذار از پارادایم نو آوری باز و بسته
گذار از پارادایم نو آوری باز و بسته
Elnaz Farnood
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
کسب و کار شما
آموزش مدل_سازی بر اساس بوم کسب_وکار استراولدر - نعیم ابراهیمیان.pdf
آموزش مدل_سازی بر اساس بوم کسب_وکار استراولدر - نعیم ابراهیمیان.pdf
Naim Ebrahimian | نعیم ابراهیمیان
What is Concierge MVP & when to use it?
What is Concierge MVP & when to use it?
Sohail Abbasi
Rayfi
Rayfi
RayFifreeInternet
توسعه محصول جدید | New Product Development
توسعه محصول جدید | New Product Development
davood dehghan
Semelhante a Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
(20)
اعتبار سنجی ایده
اعتبار سنجی ایده
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
Competency based hrm
Competency based hrm
Competency based hrm_2
Competency based hrm_2
Competency based hrm
Competency based hrm
راه اندازی کسب و کار - 24 گام راه اندازی کسب و کارهای نوپا
راه اندازی کسب و کار - 24 گام راه اندازی کسب و کارهای نوپا
راهکارهایی برای رسیدن به نیاز مشتری.pptx
راهکارهایی برای رسیدن به نیاز مشتری.pptx
کارگاه نهم تامزآپ98- ارائه به سرمایهگذار
کارگاه نهم تامزآپ98- ارائه به سرمایهگذار
معرفی استارتاپ در شش اسلاید
معرفی استارتاپ در شش اسلاید
Education ofowj s1_final
Education ofowj s1_final
Market research course section1-sarfarazian
Market research course section1-sarfarazian
customer experience management
customer experience management
Activity Management
Activity Management
CRM
CRM
گذار از پارادایم نو آوری باز و بسته
گذار از پارادایم نو آوری باز و بسته
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
ارائه سرویس های آنالین به چه صورت است؟
آموزش مدل_سازی بر اساس بوم کسب_وکار استراولدر - نعیم ابراهیمیان.pdf
آموزش مدل_سازی بر اساس بوم کسب_وکار استراولدر - نعیم ابراهیمیان.pdf
What is Concierge MVP & when to use it?
What is Concierge MVP & when to use it?
Rayfi
Rayfi
توسعه محصول جدید | New Product Development
توسعه محصول جدید | New Product Development
Mais de Mohsen Malayeri
Avatech Demoday #5 - August 2017
Avatech Demoday #5 - August 2017
Mohsen Malayeri
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Mohsen Malayeri
Startup Fundraising 101
Startup Fundraising 101
Mohsen Malayeri
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Mohsen Malayeri
Anetwork 1392
Anetwork 1392
Mohsen Malayeri
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
Mohsen Malayeri
Entrepreneurs Request
Entrepreneurs Request
Mohsen Malayeri
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
Mohsen Malayeri
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Miller lab
Miller lab
Mohsen Malayeri
Startup Fundraising
Startup Fundraising
Mohsen Malayeri
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
3rd StartupWeekend Tehran - Report
3rd StartupWeekend Tehran - Report
Mohsen Malayeri
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
Mohsen Malayeri
2nd StartupWeekend Tehran Report
2nd StartupWeekend Tehran Report
Mohsen Malayeri
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
Mohsen Malayeri
1st StartupWeekend Tehran Report
1st StartupWeekend Tehran Report
Mohsen Malayeri
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Mohsen Malayeri
Mais de Mohsen Malayeri
(20)
Avatech Demoday #5 - August 2017
Avatech Demoday #5 - August 2017
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Iran Internet Ecosystem - Speech Deck at Startup Istanbul
Startup Fundraising 101
Startup Fundraising 101
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Etemad Daily - Interview Jan 2014
Anetwork 1392
Anetwork 1392
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
TEDxYouth Tehran - 7 Dos and Don'ts for Successful Entrepreneurship
Entrepreneurs Request
Entrepreneurs Request
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
How to make StartupWeekend Final Presentations - FA
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Final Week, EynakSara, NEXT, Spring 2013
Miller lab
Miller lab
Startup Fundraising
Startup Fundraising
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 4, SkillLand, NEXT, Spring 2013
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 4, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
3rd StartupWeekend Tehran - Report
3rd StartupWeekend Tehran - Report
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
2nd StartupWeekend Tehran - Press Report
2nd StartupWeekend Tehran Report
2nd StartupWeekend Tehran Report
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
1st Startup Weekend Tehran - Press Report
1st StartupWeekend Tehran Report
1st StartupWeekend Tehran Report
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 3, MamanPaz, NEXT, Spring 2013
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 3, Fit O Mit, NEXT, Spring 2013
Week 3, SkillLand, NEXT, Spring 2013
1.
SkillLand (مهارت سرزمین)
2.
کار و کسب
مدل بوم
3.
کار و کسب
مدل بوم در شده انجام تغییرات مشتریان بیشتر مشخصات شدن اضافه در درخواست نتیجه ارایه ضمانت آیتم شدن اضافه پیشنهادی ارزش در مشخص زمان مدت با ارتباط برقراری در پیامک کانال شدن اضافه صاحبین/مهارت نیازمندان نحوه تغییر به توجه با درآمدی مدل در تغییر اعمال با تعاملصاحبین/نیازمندانمهارت
4.
پیشنهادی ارزش تست
برای شده انجام آزمایشات -برقراریتماستلفنیباافرادیاشرکتهایفعالدرحوزه تاسیسات -انجاممصاحبهحضوریبافروشگاههایتاسیساتی -انجاممصاحبهباسازندگانساختمانها -انجاممصاحبهبامدیرانساختمان
5.
مهارت نیازمندان با
شده مطرح سواالت امده؟ بوجود برایتان تاسیساتی مشکل اگرچکار امدهکردید؟ ازپیدا را مهارت صاحب روشی چهکردید؟ اگرتوانست نمی انتخابیتان مهارت صاحب چه به بعدیتان نفر کردن پیدا روش کند کمک شکلبود؟ زمانصاحب کردن پیدا برای شده صرف است؟ چقدر مهارت آیااست مهم شخص کردن پیدا سرعت؟ را مهارت صاحب پارامترهایی چه اساس بر میکنید؟ انتخاب بهمطمئن شخص تجربه و سابقه از شکل چه میشوید؟ آیاافراد معرفی برای هزینه پرداخت به حاضر هستید؟ خبره oاقداماتی چه مهارت صاحبین شناسایی برای دهد؟ می انجام oنکرده کار آنها با که کسانی سراغ دلیل چه به روید؟ نمی اید oطریق چه از باشد جدید نیروی نیازمند اگر کنید؟ می مهارت صاحب شناسایی به اقدام oمهارت صاحبین معرفی برای سیستمی اگر روید؟ می آن سراغ به باشد داشته وجود oصاحبین شناسایی برای مشکالتی چه با اید؟ بوده روبرو مهارت oبه مهارت صاحبین سوی از مدارکی چه ارایه باشد؟ می شما سوی از تایید منزله ساختمان مدیران و عادی افراد/اداری دفاترساختمان سازندگان
6.
شده انجام کارهای
و ها منفعت دردهاو سوی از شرکتهای تاسیساتی •پیداکردنمشتری •پرداختهزینهتبلیغات •ناشناختهماندن •داشتنزمانپرتکاری دردها معرفیمتقاضیانکارتاسیسات اعطایرتبهبندیبرحسبرضایت مشتریان ارایهپیشنهادکاریدرزمانهای بیکاری منفعتها سوی از کار متقاضیان تاسیساتی •پیداکردنتاسیساتی •عدمشناختکافیازقابلیتهای ارایهدهندهکار •داشتنزمانمعطلیبرایحضور فرد •عدمزمانکافیبرایجستجو •نبودنمکانمشخصجهت جستجویتخصصهایموردنیاز دردها ارایهلیستیازتخصصهایمورد نیاز امکانثبتنظراتدرخصوصکار انجامشده امکانپاسخگوییسریعبه درخواستهایثبتشده امکانارایهرتبههایکسبشدهاز سویارایهدهندگانکار منفعتها
7.
مشتری کار چرخش
دیاگرام .1دارد پاسخ فرصت دقیقه ده حداکثر مهارت صاحب هر. .2میگردد اعتبارسنجی درخواست ثبت هنگام مشتری همراه تلفن. .3نماید درخواست یک میتواند فقط روزانه همراه تلفن هر. .4میشود گرفته نظر در مهارت نیازمند با بودن ای منطقه هم اصل مهارت صاحبان به درخواست ارسال در.
8.
مشتری شخصیت(مهارت صاحب) تاسیسات
کار دهندگان ارایه مرد بین25تا55سن سال مختلف های تخصص دارای تاسیساتی تلفن خط یک دارندگان همراه خدمات شرکتهای ساختمانی مهارت دارای افراد تاسیسات
9.
مشتری شخصیت(مهارت نیازمند) تاسیسات
کار متقاضیان مرد/زن سنی رده25باال به سال تلفن خط یک دارندگان همراه/اینترنت به آشنا کار حوزه یک نیازمند تاسیسات متاهل/هستند مستقل به راحتی دسترسی ندارند ها تاسیساتی ساختمان سازندگان عادی افراد/مدیران ساختمان اداری دفاتر مدیران
10.
مشتریان توسط مشکالت
حل چگونگی درحالحاضرافرادعادییامدیرانساختمانمتقاضیکارتاسیساتازطریقآگهیروزنامهو یامراجعهبهمغازههایتاسیساتیفردویاشرکتموردنظرخودراپیدامیکنند. درصورتیکهارایهدهندهکاردرمراجعهقیمتباالترازانتظارمشتریپیشنهاد،بدهدیامطابقتوافقانجامشدهحضور پیدانکندویاکارانجامشدهازکیفیتخوبیبرخوردارنباشد.متقاضیمجبوربهجستجویمجددمیباشد. باتوجهبهآنکههیچگونهارزیابیکاربهصورتسیستماتیکوجودنداردمتقاضیانمجبورندبراساستجربهنسبتبه انتخابوارزیابیکارانجامشدهاقدامنمایند. سازندگانساختمانینیروهایتاسیساتیخودرایاازطریقپرسشازهمکارانشانوآشنایانپیدا میکنندویاسابقههمکاریباآنهارادارندویاخودتاسیساتیهایمتقاضی،همکاریخودرابه سازندگانمعرفیمیکنند. ازنظرسازندگانساختمانیاعتمادبهتاسیساتچیهاخیلیموردتوجهاست.ازآنجاکهتوقفکارازسوی،آنهاهزینه هایمالیسنگینیرابهسازندهواردمیکند,لذاداشتنتاییدیه(گرید)یاحسنسابقهکارموردتوجهسازندگانمی باشد. نحوههمکاریباتاسیساتیهاهمازسویسازندگانموردتوجهاست.اینکهچگونهخودرامعرفیمیکنند.ایانمونهکار دارندیانه.درچهپروژهاییفعالیتداشتهانددرارزیابیکارتاثیربهسزاییدارد.
11.
نمود مشتاق را
مشتریان چیزی چه از کمتر درخواست به پاسخ زمان2مهارت نیازمندان به ساعت تاسیسات کار دهندگان ارایه بندی رتبه جهت سیستمی داشتن کاری حوزه این در متمرکز جستجوی برای سیستمی ایجاد