Comment concilier le bien-être au travail des salariés et la performance des entreprises ?

1. MASTER !
Accompagnement entrepreneurial
Université de Montpellier - UFR AES!
Espace Richter - Avenue Raymond Dugrand - CS 59640 - 34960 Montpellier CEDEX 2
2014 - 2015
Mémoire de stage
Le bien-être au travail des salariés : un enjeu majeur
pour les entreprises
Présenté par : Guillaume TESTA - KOCON - LYON (69)
Encadré par : Pour l’Université - Sylvie SAMMUT

2. Structure de la Soutenance
• Présentation du Mémoire
• Etat d’avancement du projet KOCON
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3. Présentation du Mémoire!
Sujet :
Le bien-être au travail des salariés : un enjeu majeur
pour les entreprises
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Comment concilier le bien-être au travail des salariés et la
performance des entreprises ?
Problématique :

4. Chapitre 1 : L’évolution des
mentalités vis-à-vis des salariés
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Main-
d’oeuvre
Cerveau-
d’oeuvre
Esclavage
Richesse
Sous-hommes
OST Bureaucratisation Humanisation Nouvelles méthodes
de Management
Personnalité
bureaucratique

5. Chapitre 2 : Le concept du
bien-être au travail
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6. Chapitre 3 : Les impacts du bien-
être au travail sur l’entreprise
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Productivité
!
Innovation
!
Fidélité
!
Communication
Bien-être
au travail
Improductivité
!
Perturbations
!
Inadaptations
!
Abus
Entreprise

7. En résumé
• Le bien-être au travail est une préoccupation
grandissante ;
• Les retombées sont majoritairement positives ;
• Mais, une politique de bien-être au travail implique des
réformes ;
• Un équilibre de bien-être au travail doit être trouvé
pour chaque entreprise ;
• Les initiatives se développent.
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8. Etat d’avancement du projet
KOCON
• Naissance du projet : projet universitaire, Montpellier
comme marché cible, protection de l’idée, participation
à des concours, recherche de collaborateurs ;
• Développement du projet : création d’outils de
communications (sites internets, logo, réseaux sociaux,
cartes de visites..), rédaction de business plans ;
• Confrontation Projet / Marché : benchmarking, étude de
terrain, recherche de partenaires, recherche d’un local
sur Lyon, subvention.
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9. Merci de votre
attention
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