http://euniverso.net.br A empresa humanizada agrega valores relacionados à promoção da qualidade de vida e de trabalho, de relações justas e que contribua para o desenvolvimento e crescimento das pessoas.

1. Humanização
e a empresa
Humanizada

2. HTTP://EUNIVERSO.NET.BR/HUMANIZACAO-E-A-EMPRESA-HUMANIZADA/
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3. Humanizar é preciso
"Na arte de viver, o homem
é ao mesmo tempo o
artista e o objeto de sua
arte, é o escultor e o
mármore, o médico e o
paciente".
Erich Fromm

4. "Ser" Humano
O homem é o único ser na face da Terra que faz
perguntas em relação à sua própria existência como:
De onde vim?
Para onde vou?
Para que estou aqui?

5. Humanização
(v.t.dir.) O mesmo que
humanar; tornar
conforme a natureza
humana.
Magno Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa

6. Ou seja, o homem é o
único ser que procura
sentido para a sua
existência e, desta forma,
faz parte da sua natureza a
tarefa de buscar sentido
para a sua existência.
Natureza humana

7. VIDA
“É preciso viver,
não apenas existir".
Plutarco

8. E X I ST I R
EK - SISTERE
Fora – Si mesmo
Para saber o significado de estar fora é preciso saber o que há dentro de si
E a busca de si mesmo consiste na busca de sentido
para a própria existência.

9.  O sentido de tudo
depende do significado
que damos.
 É a afetividade que
constrói as nossas
significações.
Sentido – Significado - Afeto

10. O caminho: a vida
O caminhante: você.
Na jornada humana o significado está no caminho e o
sentido está no caminhante.

12. O homem sempre está
buscando o
desenvolvimento e o
nosso mundo atual
movido pelo capitalismo
e pelo consumismo
busca o desenvolvimento
material.
Por que humanizar-se?

13. O “ter”
Tendo o “ter” como
paradigma para se viver, o
homem foi culturalmente
desvalorizando aspectos
que o fazem humano e,
assim, singular diante de
todas as outras espécies.

14. O “ter”
A busca incessante do
“ter” fez do homem um
acumulador de coisas
nas suas mais diversas
formas: informações,
objetos, status, etc.; e a
sua essência foi relegada
em troca de rótulos
sociais.

15. Ter, ter, ter...
A atitude de competir
e consumir desvirtuou
o significado das coisas
e “ser forte” passou a
ser incompatível com
“ser sensível”.

16. “Coisificando”
a vida
A criatividade passou a
ser o talento para
conseguir poder e bens
materiais e não mais a
busca da “beleza”.

17. Massificando
pessoas
Hoje produzimos em
larga escala roupas,
alimentos, carros,
combustíveis, máquinas.

18. Quanto mais...
Melhor!
Orgulhamo-nos da
tecnologia, da moda, da
riqueza acumulada.
Idealizamos diplomas, papeis
sociais e quantidades, pois
quem mais “tem” é visto
como quem mais “é”.

19. Ser 0 x 10 Ter
Negligencia-se o “ser” na
tarefa impossível de “ter o
tanto que faça alguém
feliz”.

20. E...
Diante de tudo isso
podemos começar a
responder “porque
humanizar-se” é
essencial.

21. Por que
humanizar-se?
Porque é o único
caminho que nos leva
a nós mesmos e ao
que é realmente
importante ao ser
humano.

22. O eterno e infinito
“ Ver o mundo num grão de
areia e o céu numa flor
silvestre, detém o infinito
na palma da tua mão e a
eternidade numa hora".
William Blake

23. Felicidade são as cores
que colocamos em
nosso caminho
A felicidade é um caminho e
não um objeto a ser
comprado e a real felicidade
é sentir-se feliz consigo
mesmo.

24. Abrir mão do
“ter”?
Não, não é preciso
abrir mão desta busca!
É preciso apenas não
sufocar o nosso “ser”
em detrimento desta
busca do “ter”.

26. A empresa
humanizada
É aquela que além de ter o
olhar voltado para as
atividades comerciais,
também tem os olhos
voltados para o ser humano.

27. A empresa humanizada agrega
valores relacionados à
promoção da qualidade de vida
e de trabalho, de relações
justas e que contribua para o
desenvolvimento e
crescimento das pessoas.
Cidadania corporativa

28. A prática da cidadania
corporativa tem o olhar
voltado para questões
comunitárias, ambientais e
sociais.
Cidadania corporativa

29. Compromisso
ético
A empresa humanizada
foca não somente o lucro,
mas também e
principalmente o seu
compromisso ético com
as pessoas, o ambiente e
a própria vida.

30. O líder
humano
É aquele que vê o ser
humano não como um
recurso, mas como um
gerador de recursos.

31. O líder
humano
É aquele que vê o ser
humano em sua
totalidade, ou seja, na
plenitude de sua
natureza física,
emocional, mental,
social e espiritual.

32. O líder humano
Tem uma visão holística, ou
seja, a sua visão
compreende o todo e seus
relacionamentos se dão de
forma que cada parte do
todo (individualidade) seja
tratada com respeito às
suas características.

33. O líder humano
Compreende que a sociedade
é construída pelo ser humano
e que o ser humano é afetado
pela sociedade.
Esta ideia também se aplica à
empresa.

34. A unidade humana
Dentro de cada ser humano há um universo repleto
de sonhos, emoções, sentimentos, pensamentos e
com uma história de vida que é escrita em cada
relacionamento e acontecimento.

35. Uma vida ética
"Todos, ao favorecerem os outros,
favorecem a si mesmos; e não me
refiro ao fato de que o socorrido
quererá socorrer e o defendido
proteger, ou de que o bom exemplo
retorna, descrevendo um círculo,
àquele que o dá - como os maus
exemplos recaem sobre seus
autores... - mas a que o valor de toda
virtude tem raízes nela mesma, uma
vez que não é praticada com vistas
ao prêmio: a recompensa da ação
virtuosa é tê-la realizado."
Sêneca

36. Enfim, por que
humanizar-se?
Talvez a melhor
resposta seja “porque
somos humanos” e ser
humano é a nossa
maior conquista e o
nosso maior bem.

37. Referências
Artigo
Empresa humanizada: uma organização necessária
e possível (Sylvia ConstantVergara e Paulo Durval
Branco)
Dicionário
Magno Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa
Livros
O dilema humano (Rollo May)
A busca do significado (Joseph B. Fabri)
Presente e futuro (Carl G. Jung)

38. Uma raça mais humana
"Nós devemos ser
a mudança que
queremos ver no
mundo".
Gandhi