胡黛珠／臺北市勞動力重建運用處外勞檢查科 使參加學員得知在我國境內工作之外國人類別、聘僱外籍看護工及幫傭之條件、如何申請外勞、與外勞相處應注意事項等就業服務法中相閞之規定。

1. 家有外勞
主講人
外勞檢查科
組長 胡黛珠

2. 一、小傳單大陷阱
同一戶籍內有6歲
以下及75歲以上老
人即可申請?
臨時外勞
居家服務?

3. 二、外國人來台灣做些甚麼事？

專業人員、主管、教師、運動
員、宗教、藝術及演藝工作

第一類外國人（白領）

第二類外國人（藍領）

第三類外國人（學生）

第四類外國人（特殊身分）

海洋漁撈、家庭看護或幫傭、
養護機構看護、廠工、營造工

外國留學生、僑生、華裔學生

難民、連續受聘僱居留滿5年

4. 三、為甚麼要請外勞

家有病患

薪資比本國籍看護低

1名外勞可做數人工作

24小時陪伴無休假

提供家人語言學習機會

炫耀身份

5. 四、外勞問題一籮筐

外勞會偷懶

虐待被看護人

每天臭臉，都没有笑容

衛生習慣不好

做事被動

會逃跑

6. 五、我可以申請家庭看護工嗎？
特定身心障礙項目
申請外籍家庭看護工的資格



特定身心障礙重度等級項目之
一者
年齡未滿八十歲經醫療機構以
團隊方式所作專業評估(俗稱巴
氏量表)，認定需全日24小時照
護者
年齡滿八十歲以上，經依前款
專業評估，認定有嚴重依賴照
護需要者
 1.平衡機能障礙  7.先天代謝異常
 2.智能障礙
 8.其他先天缺陷
 3.植物人
 9.精神病
 4.失智症
 10.肢體障礙
 5.自閉症
 11.罕見疾病
 6.染色體異常
 12.多重障礙

7. 六、我可以申請外籍家庭幫傭嗎？
年齡未滿 1 歲
7.5 點
年齡滿 1 歲至未滿 2 歲
6點
申請外籍幫傭的資格應具下
年齡滿 2 歲至未滿 3 歲
4.5 點
年齡滿 3 歲至未滿 4 歲
3點
列條件之一：
年齡滿 4 歲至未滿 5 歲
2點
年齡滿 5 歲至未滿 6 歲
1點
年齡滿 6 歲至未滿 75 歲
不計點
年齡滿 75 歲至未滿 76 歲
1點
年齡滿 76 歲至未滿 77 歲
2點
年齡滿 77 歲至未滿 78 歲
3點
年齡滿 78 歲至未滿 79 歲
4點
年齡滿 79 歲至未滿 80 歲
5點
年齡滿 80 歲至未滿 90 歲
6點
年齡滿 90 歲以上
7點

有年齡三歲以下之三胞胎以上
之多胞子女

累計點數滿十六點者

8. 七、為什麼外勞會逃跑?
雇主講話大聲、
很兇、挑剔、
囉嗦，把外勞
當下人
被看護人
難相處，
關係緊張
禁止外勞
使用手機
罰款和強迫
儲蓄或扣留
證件和財物
雇主或家人
對外勞性騷
擾或人身傷
害
工作時間過長，
工作範圍過廣，
没有休息時間，
也不准外出

9. 八、選擇仲介公司停看聽

確認承辦人員為仲介公司正式
員工

與仲介解約時，記得取回

別期待仲介人員隨傳隨到
仲介公司代保管的所有文

仲介無權決定外勞去留
件正本、身份證影本、戶

詳閱委任契約書，尤其是解約
賠償條款

仲介應協調勞資爭議，而非製
造勞資對立
籍騰本影本、印章等。

10. 九、如何申請外籍看護工
需2 4 小 時 照 顧 者 ， 或
(2) 持特定重度身心障礙手
經醫療評估為：(1)
冊
*(申請幫傭則需就業服務中心核發之求才證明書)
向長照中心申請推介本國籍照顧服務員未能推介成
功
向行政院勞工委員會申請招募許可
外國人申請入國簽
(含招募許可、3個月內認可醫院或 指定醫院核發之健
康檢 查合格報告、外國人入國工作費用及工資切結書、
勞動契約等)
在招募許可效期限6個月內引進外國人

11. 十、外國人入國後我該怎麼做?
• ① 外國人健康檢查
3日內
• ② 入國通報
(15日內函報衛生局)
(各地方政府勞動局核發入國通報證明書)
• ① 聘僱許可申請
(檢附：地方政府核發的入國通報證明書、醫院核發 的健康檢
查合格證明向勞會會申請)
15日內 • ② 申請外僑居留證
6.18.30
個月內
3年期滿
• 健康檢查
(向入出國及移民署申請)
(15日內函報衛生局)
• 辦理離境驗證

12. 十一、外勞健檢注意事項


於收到醫院核發健康檢查證
明之日起
文件送衛生局:
檢附以下
 聘僱許可函
 健康檢查證明正本

 外國人名冊

 前次健康檢查合格之
備查函

13. 十二、給付薪資應注意事項
注意事項：
 薪資明細表須印有：
中文及外勞母國文字。
備妥文件：

薪資明細表

勞動契約

外國人入國工作費用及工資
切結書
 除得扣健保費外，雇主不得
代扣其他費用。
 薪資明細表正本應交外勞收
存，雇主保留影本。
 薪資明細表須保存５年。

14. 十三、可以與外勞提前解約嗎？
期滿解約
雇主應於聘
僱許可期限
屆滿前，為
其辦理手續
並使其出境
提前解約
 外勞主動要求解約
離境
 勞雇協議解約
 健康檢查不合 格
 經限期出國

15. 十四、與外勞相處之道

尊重
文化、習俗、信仰

關心
生活習慣

溝通
化解誤會

講理
建立工作規則

16. 十五、關於外勞問題，
我可以向誰求助？
臺北市勞動力重建運用處外勞檢查科 02-25502151
行政院勞工委員會職業訓練局 02-85902567
臺北市政府社會局 02-23572808
臺北市長期照顧管理中心 02-25975202
新移民中心萬華會所 02-23701046
新移民中心南港會所 02-25996445