SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
Omgaan met agressie
  Gepresenteerd door Bas de la
              Croix
Bron: http://www.leren.nl/cursus/
      sociale-vaardigheden
Inhoudsopgaven.
► Waarom   zijn mensen   ► wat  kun je doen?
  agressief.             ► Omgaan met macht.
► Soorten agressie.      ► Verbale en non-verbale
► Zinloos geweld.          communicatie: jij en
► Agressie herkennen.      die ander.
► Roos van Leary.        ► Technieken.
                         ► Je eigen veiligheid.
                         ► Als je zelf agressief
                           bent.
                         ► Vragen?
Waarom zijn mensen agressief
► Ze   hebben er baat bij.

► Ze   tonen macht.

► Ze   verhullen zwakheden.
Soorten agressie.
► Grofweg    vier soorten agressie:
   Emotionele chantage.
     ►Hulpeloosheid   macht verkrijgen.
   Frustratieagressie.
     ►worden   agressief als hun iets onthouden wordt
   Doelgerichte of instrumentele agressie.
     ►met   opzet agressie gebruiken
   Overvallen, aanranding en verkrachting.
     ►crimineel   gedragen
Zinloos geweld
► schijnbaar   zonder aanleiding worden
  belaagd.
► op ieder moment zomaar wat kan
  overkomen.
► Agressie is te herkennen en vaak te
  deëscaleren.
Agressie herkennen
► Grenzen  aanvoelen
► Schat in met welk soort agressie je te
  maken hebt
► Schat de toerekeningsvatbaarheid in
Roos van Leary
► Agressie  is dikwijls een reactie op een
  andere persoon.
► interpersoonlijk gedrag.
► interactie die mensen met elkaar hebben
  bepaald wordt door twee factoren.
► 'boven-tegen‘
► 'tegen' lokt 'tegengedrag' uit.
wat kun je doen?
► Blijfbeleefd.
► Houd oogcontact.
► Behandel de ander met respect.
► Ga niet in discussie, maar zeg dat je ziet dat
  de ander boos is.
► Spreek vanuit je eigen gevoel.
► Stel een grens aan het gedrag, wijs niet de
  persoon af.
Omgaan met macht
► Macht is het vermogen om het gedrag van
  anderen te sturen.
► Macht door Schaarste.
► Macht door Hiërarchie.
► Macht door Normen waarden en wetten.
► Macht door Kracht.
Omgaan met macht.
► Je kunt het conflict vermijden en
  bijvoorbeeld toch maar een blokje omlopen
► Je kunt toegeven en de ander laten winnen
► Je kunt zoeken naar een compromis
► Je kunt de strijd aan gaan.
Verbale en non-verbale
    communicatie: jij en die ander
► Agressie lokt agressie uit.
► Mensen reageren op elkaar.
► Diverse manieren om te communiceren.
► De ik-boodschap.
► 'Ja, maar...‘
► Helder communiceren
technieken
► Spreek  de ander aan op zijn gedrag, niet op
  zijn persoon.
► De aandacht afleiden.
► Zeg iets onverwachts/Doe iets onverwachts.
  (Pas op!!)
► Toon interesse.
► Stemgebruik en ademhaling.
Je eigen veiligheid
► Houd  minimaal twee of drie flinke stappen
  afstand.
► Sta in een hoek van 45 graden naar de
  persoon gedraaid.
► Houd je handen voor je lichaam.
► Ga achter een 'barricade' staan.
► Wees je bewust van beschikbare wapens of
  beschermingsmiddelen.
Als je zelf agressief bent.
► Jebewust ontspannen.
► Aandacht op iets anders richten.
► De situatie verlaten.
► Tot slot: gebruik geen alcohol of drugs.
Vragen?

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Representation of stereotypes in thrillers
Representation of stereotypes in thrillersRepresentation of stereotypes in thrillers
Representation of stereotypes in thrillers
BillieMayxo
 
Delusional Disorders
Delusional DisordersDelusional Disorders
Delusional Disorders
Tosca Torres
 

Mais procurados (20)

Non-delusional Morbid Jealousy [2019]
Non-delusional Morbid Jealousy [2019]Non-delusional Morbid Jealousy [2019]
Non-delusional Morbid Jealousy [2019]
 
Chinese Science Fiction
Chinese Science FictionChinese Science Fiction
Chinese Science Fiction
 
拍攝分景表
拍攝分景表拍攝分景表
拍攝分景表
 
Representation of stereotypes in thrillers
Representation of stereotypes in thrillersRepresentation of stereotypes in thrillers
Representation of stereotypes in thrillers
 
Video production risk assessment
Video production risk assessmentVideo production risk assessment
Video production risk assessment
 
Hallucinations
HallucinationsHallucinations
Hallucinations
 
OCD
OCDOCD
OCD
 
GCSE Film Studies revision guide for WJEC Paper 1 exploring film superhero films
GCSE Film Studies revision guide for WJEC Paper 1 exploring film superhero filmsGCSE Film Studies revision guide for WJEC Paper 1 exploring film superhero films
GCSE Film Studies revision guide for WJEC Paper 1 exploring film superhero films
 
Obsessive compulsive and related disorders
Obsessive compulsive and related disordersObsessive compulsive and related disorders
Obsessive compulsive and related disorders
 
Delusional Disorders
Delusional DisordersDelusional Disorders
Delusional Disorders
 
Post Traumatic Stress Disorder(PTSD)
Post Traumatic Stress Disorder(PTSD)Post Traumatic Stress Disorder(PTSD)
Post Traumatic Stress Disorder(PTSD)
 
Laura Mulvey
Laura Mulvey Laura Mulvey
Laura Mulvey
 
Social Phobia
Social PhobiaSocial Phobia
Social Phobia
 
Personality disorder CLUSTER A
Personality disorder CLUSTER APersonality disorder CLUSTER A
Personality disorder CLUSTER A
 
Film appreciation Intro
Film appreciation IntroFilm appreciation Intro
Film appreciation Intro
 
The Use of Mise en-Scene in Our Short Film
The Use of Mise en-Scene in Our Short FilmThe Use of Mise en-Scene in Our Short Film
The Use of Mise en-Scene in Our Short Film
 
Understanding Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD)
Understanding Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD)Understanding Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD)
Understanding Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD)
 
Assessment and management of generalized anxiety disorder
Assessment and management of generalized anxiety disorderAssessment and management of generalized anxiety disorder
Assessment and management of generalized anxiety disorder
 
Character development
Character developmentCharacter development
Character development
 
Montage - And its types
Montage  - And its typesMontage  - And its types
Montage - And its types
 

Destaque (6)

Kniie Presentatie 20071106 V0.1
Kniie Presentatie 20071106 V0.1Kniie Presentatie 20071106 V0.1
Kniie Presentatie 20071106 V0.1
 
WellVit in Bedrijf
WellVit in BedrijfWellVit in Bedrijf
WellVit in Bedrijf
 
Techniek - Taalbad
Techniek - TaalbadTechniek - Taalbad
Techniek - Taalbad
 
Pesten op het werk
Pesten op het werkPesten op het werk
Pesten op het werk
 
Agressie : oorzaken, achtergronden en hantering
Agressie : oorzaken, achtergronden en hanteringAgressie : oorzaken, achtergronden en hantering
Agressie : oorzaken, achtergronden en hantering
 
Wie Ben Ik
Wie Ben IkWie Ben Ik
Wie Ben Ik
 

Semelhante a Omgaan Met Agressie

H:\Powerpoint Oefeningen\Ethiek Inleiding
H:\Powerpoint Oefeningen\Ethiek InleidingH:\Powerpoint Oefeningen\Ethiek Inleiding
H:\Powerpoint Oefeningen\Ethiek Inleiding
guestefd7ae3
 
Vreemde eenden in de bijt duiding vaardigheden
Vreemde eenden in de bijt   duiding vaardighedenVreemde eenden in de bijt   duiding vaardigheden
Vreemde eenden in de bijt duiding vaardigheden
PIME
 

Semelhante a Omgaan Met Agressie (12)

H:\Powerpoint Oefeningen\Ethiek Inleiding
H:\Powerpoint Oefeningen\Ethiek InleidingH:\Powerpoint Oefeningen\Ethiek Inleiding
H:\Powerpoint Oefeningen\Ethiek Inleiding
 
Twintig Basiswaarden
Twintig BasiswaardenTwintig Basiswaarden
Twintig Basiswaarden
 
Agressietraining
AgressietrainingAgressietraining
Agressietraining
 
Workshop Praktische Suicidepreventie
Workshop Praktische Suicidepreventie Workshop Praktische Suicidepreventie
Workshop Praktische Suicidepreventie
 
Het Punt - Omgaan met conflicten
Het Punt - Omgaan met conflictenHet Punt - Omgaan met conflicten
Het Punt - Omgaan met conflicten
 
Informatiethema's: Racisme
Informatiethema's: RacismeInformatiethema's: Racisme
Informatiethema's: Racisme
 
profile dynamics brengt organisaties in beweging
profile dynamics brengt organisaties in bewegingprofile dynamics brengt organisaties in beweging
profile dynamics brengt organisaties in beweging
 
Vkw Conflicthantering Geweldloze Communicatie 20091202
Vkw Conflicthantering Geweldloze Communicatie 20091202Vkw Conflicthantering Geweldloze Communicatie 20091202
Vkw Conflicthantering Geweldloze Communicatie 20091202
 
Vreemde eenden in de bijt duiding vaardigheden
Vreemde eenden in de bijt   duiding vaardighedenVreemde eenden in de bijt   duiding vaardigheden
Vreemde eenden in de bijt duiding vaardigheden
 
Informatiethema's: Pesten
Informatiethema's: PestenInformatiethema's: Pesten
Informatiethema's: Pesten
 
Kennismaking filosofie als examenvak (VWO)
Kennismaking filosofie als examenvak (VWO)Kennismaking filosofie als examenvak (VWO)
Kennismaking filosofie als examenvak (VWO)
 
Verdiepingstraining Wmj Handout
Verdiepingstraining Wmj HandoutVerdiepingstraining Wmj Handout
Verdiepingstraining Wmj Handout
 

Omgaan Met Agressie

  • 1. Omgaan met agressie Gepresenteerd door Bas de la Croix Bron: http://www.leren.nl/cursus/ sociale-vaardigheden
  • 2. Inhoudsopgaven. ► Waarom zijn mensen ► wat kun je doen? agressief. ► Omgaan met macht. ► Soorten agressie. ► Verbale en non-verbale ► Zinloos geweld. communicatie: jij en ► Agressie herkennen. die ander. ► Roos van Leary. ► Technieken. ► Je eigen veiligheid. ► Als je zelf agressief bent. ► Vragen?
  • 3. Waarom zijn mensen agressief ► Ze hebben er baat bij. ► Ze tonen macht. ► Ze verhullen zwakheden.
  • 4. Soorten agressie. ► Grofweg vier soorten agressie:  Emotionele chantage. ►Hulpeloosheid macht verkrijgen.  Frustratieagressie. ►worden agressief als hun iets onthouden wordt  Doelgerichte of instrumentele agressie. ►met opzet agressie gebruiken  Overvallen, aanranding en verkrachting. ►crimineel gedragen
  • 5. Zinloos geweld ► schijnbaar zonder aanleiding worden belaagd. ► op ieder moment zomaar wat kan overkomen. ► Agressie is te herkennen en vaak te deëscaleren.
  • 6. Agressie herkennen ► Grenzen aanvoelen ► Schat in met welk soort agressie je te maken hebt ► Schat de toerekeningsvatbaarheid in
  • 7. Roos van Leary ► Agressie is dikwijls een reactie op een andere persoon. ► interpersoonlijk gedrag. ► interactie die mensen met elkaar hebben bepaald wordt door twee factoren. ► 'boven-tegen‘ ► 'tegen' lokt 'tegengedrag' uit.
  • 8. wat kun je doen? ► Blijfbeleefd. ► Houd oogcontact. ► Behandel de ander met respect. ► Ga niet in discussie, maar zeg dat je ziet dat de ander boos is. ► Spreek vanuit je eigen gevoel. ► Stel een grens aan het gedrag, wijs niet de persoon af.
  • 9. Omgaan met macht ► Macht is het vermogen om het gedrag van anderen te sturen. ► Macht door Schaarste. ► Macht door Hiërarchie. ► Macht door Normen waarden en wetten. ► Macht door Kracht.
  • 10. Omgaan met macht. ► Je kunt het conflict vermijden en bijvoorbeeld toch maar een blokje omlopen ► Je kunt toegeven en de ander laten winnen ► Je kunt zoeken naar een compromis ► Je kunt de strijd aan gaan.
  • 11. Verbale en non-verbale communicatie: jij en die ander ► Agressie lokt agressie uit. ► Mensen reageren op elkaar. ► Diverse manieren om te communiceren. ► De ik-boodschap. ► 'Ja, maar...‘ ► Helder communiceren
  • 12. technieken ► Spreek de ander aan op zijn gedrag, niet op zijn persoon. ► De aandacht afleiden. ► Zeg iets onverwachts/Doe iets onverwachts. (Pas op!!) ► Toon interesse. ► Stemgebruik en ademhaling.
  • 13. Je eigen veiligheid ► Houd minimaal twee of drie flinke stappen afstand. ► Sta in een hoek van 45 graden naar de persoon gedraaid. ► Houd je handen voor je lichaam. ► Ga achter een 'barricade' staan. ► Wees je bewust van beschikbare wapens of beschermingsmiddelen.
  • 14. Als je zelf agressief bent. ► Jebewust ontspannen. ► Aandacht op iets anders richten. ► De situatie verlaten. ► Tot slot: gebruik geen alcohol of drugs.