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Edital de seleção de supervisor

  1. 1. UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 01/ 2015 PROCESSO SELETIVO DE SUPERVISORES DE CURSO DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DA UFCG ABERTURA E DISPOSIÇÕES GERAIS PARA O PROCESSO SELETIVO DE SUPERVISORES DE CURSOS PRESENCIAIS DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS DOS SERVIDORES DA UNIVERVIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE (UFCG). A Secretaria de Recursos Humanos, por meio da Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - CGDP, nos termos da Lei 11.091/05, Decreto 5.707/06 e Decreto 6.114/2006, Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos – PDRH, e Plano de Capacitação para 2015, torna pública a abertura de inscrições para PROCESSO DE SELEÇÃO DE SUPERVISORES PARA CURSOS DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS, destinado à capacitação de servidores da UFCG. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O presente Edital objetiva efetivar o Credenciamento de Servidores da UFCG para participarem do processo de seleção de supervisor dos cursos oferecidos pelo Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos da UFCG para o ano de 2015. 1.2 As atividades terão carga horária e prazo de execução variável, de acordo com os cursos a serem oferecidos, podendo ocorrer em dias consecutivos, alternados, com frequência semanal ou quinzenal; 1.3 Poderão ser credenciados para prestar serviços de supervisão servidores das carreiras de técnico-administrativo e magistério de 2º e 3º graus, em efetivo exercício e que possuam, no mínimo, nível médio completo; 1.4 É vedada a participação de profissionais que estejam respondendo a inquérito administrativo disciplinar; 1.5 O pagamento pelos serviços prestados como supervisor será efetuado mediante Gratificação por Encargos de Cursos e Concursos, com base no Art. 76- A da Lei nº 8.112/1990, Decreto nº 6.114/2007 e Portaria nº 02/2015. 1.6 Cabe ao supervisor auxiliar na operacionalização dos cursos de capacitação: preparar a sala; instalar, verificar e controlar o uso de equipamentos audivisuais necessários; preparar e
  2. 2. controlar a lista de frequencia dos participantes; disponibilizar a Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (CGDP) informações necessárias referentes a capacitação e elaborar relatório final do curso. 1.7 A participação do servidor como supervisor de capacitação está condicionada à liberação pela chefia imediata após solicitação feita, em formulário padrão, pelo Secretário de Recursos Humanos da UFCG, em formulário padrão. 2. DO PROCESSO SELETIVO E NÚMERO DE VAGAS 2.1 O processo seletivo ficará a cargo da Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, e acontecerá por meio da análise de currículo; 2.2 Não havendo inscrições, a Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas poderá solicitar aos Diretores de Centro a indicação de um servidor para prestar serviços de supervisão ao Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos (PCDT); 2.3 Será oferecida 1 (uma) vaga para o Hospital Universitário Alcides Carneiro e 1 (uma) vaga para cada centro: CCTA (Centro de Ciência e Tecnologia Agro alimentar), CCJS (Centro de Ciências Jurídicas e Sociais), CFP (Centro de Formação de Professores),CDSA (Centro de Desenvolvimento Sustentável do Semiárido),CES (Centro de Educação e Saúde), CSTR (Centro de Saúde e Tecnologia Rural). 2.4 Caso haja mais de uma inscrição terão prioridade, no processo seletivo, servidor com formação em Administração ou Secretariado Executivo. Serão utilizados os seguintes critérios de desempate: 1-Servidores com maior titulação; 2-Servidores que tenham mais tempo de experiência como supervisor de cursos de curta duração; 3-Servidores que estejam na instituição a mais tempo. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1 Para candidatar-se a supervisor, o servidor deverá inscrever-se via Internet, no período de 20 a 28 de fevereiro de 2015, por meio do endereço eletrônico capacitacaoufcg.blogspot.com e mediante o preenchimento de Formulário de Inscrição específico. 3.2 Posteriormente a divulgação dos classificados, o servidor só poderá iniciar as atividades após entrega de cópia de Curriculum Vitae (Preferencialmente no formato de Curriculum Lattes) com a devida documentação comprobatória dos dados informados no currículo e no formulário de inscrição; 3.3 A convocação do candidato far-se-á em conformidade com os eventos de capacitação oferecidos pelo Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos da UFCG;
  3. 3. 4. DA DIVULGAÇÃO DOS CLASSIFICADOS 4.1 A relação dos classificados será disponibilizada no dia 03 de março de 2015, por meio do blog da capacitação, no endereço eletrônico: capacitacaoufcg.blogspot.com; 4.2. A classificação do candidato não gera obrigação de convocação do servidor para participação no Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Talentos. 5. DA CONVOCAÇÃO 5.1 A convocação do credenciado ocorrerá por ocasião da demanda de cursos de capacitação, análise de experiência/Curriculum e existência de dotação orçamentária; 5.2 Os profissionais convocados deverão responder, por escrito, quanto a sua disponibilidade de atuação nas datas, locais e horários para exercer atividade de supervisão dos cursos de capacitação; 5.3 Os servidores convocados que não possuírem disponibilidade de tempo serão, automaticamente, excluídos para aquela demanda; 3.4 Documentos necessários para prestação de serviço de supervisão de cursos: a) Declaração da Chefia Imediata liberando o servidor para a atividade de instrutor; b) Termo de prestação de serviço de Supervisão; c) Curriculum Vitae com documentação comprobatória (certificados e diplomas). 5. DO PAGAMENTO DA GRATIFICAÇÃO DE ENCARGOS DE CURSOS 5.1 Para efeito de cálculo da gratificação devida ao supervisor será considerada como total de horas trabalhadas um terço do total da carga horária do curso; 5.2 O pagamento far-se-á por meio da folha de pagamento. 5. DO DESCREDENCIAMENTO 5.1 Estará automaticamente descredenciado, o servidor que não cumprir, integralmente, o estabelecido no termo de prestação de serviços. Campina Grande, 19 de fevereiro de 2015 SELMA FERREIRA TORQUATO COORDENADORA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

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