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UNIVERSIDAD FERMIN TORO
                       MAESTRIA EN GERENCIA
                           EMPRESARIAL


            MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL
              CONTEXTO DE LA SOCIEDAD
                   POSTMODERNA




INTRODUCCION A LA                        Facilitadora: María Giménez,
          GESTION
   ADMINISTRATIVA.              Ing. Andreina Medina. C.I: 17.103.815
Modelos administrativos en el
contexto de la sociedad
postmoderna DEFINICION DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS

                MODELOS
             ADMINISTRATIVOS




 Son de modelos que las empresas van
 copiando, adaptándolos y generalizándolos a
 las necesidades de las mismas, ya que estos
 no suelen ser rígidos. Estos se representan a
 través de técnicas, procesos, modelos y
 sistemas administrativos.
Modelos administrativos en el
contexto de la sociedad
postmoderna
          CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS

       Son modelos que cambian la
       forma de desempeño del recurso
       humano de la empresa, a través
       de las herramientas aplicadas.

           Para su aplicación requiere del uso
           de distintas herramientas.


              - Son modelos que pueden aplicarse
              a más de un tipo de empresa


                 Son aplicados para producir un
                 cambio
Modelos administrativos en el
contexto de la sociedad
postmoderna         TIPO DE MODELOS ADMINISTRATIVOS




                                                  SOCIEDAD.




                                      COLEGIADO
                                                  TRABAJO EN
                                                  EQUIPO.
                                                  RESPONSABILID
                                                  AD.
                                                  AUTODISCIPLINA
                                                  Y
                                                  AUTOREALIZACI
                                                  ON.
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postmoderna COMO SISTEMAS (TEORIAS DE LOS SISTEMAS)
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        MODELO
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 Socialmente Distribuido y Gestión por Competencias sosteniendo que la
 principal ventaja competitiva para las organizaciones actuales es el
 conocimiento organizacional, entendido como un producto intangible y variable;
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 cambios de este contexto postmoderno.



                          MEJORAR LA
                          ADMINISTRACION
                          DE RECURSOS
                          FISICOS,
                          FINANCIEROS Y
         SISTEMA DE
                          DE TALENTO
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                          HUMANO
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         NUEVAS
         TECNOLOGIAS
Modelos administrativos en el
contexto de la sociedad
postmoderna REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS Y ELECTRONICAS.
  •http://www.cibersociedad.net/congres2006/gts/comunicacio.php?id=3
  16

  •http://psicologiasocial.uab.es/athenea/index.php/atheneaDigital/articl
  e/viewArticle/176/176

  •http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/

  •www.wikiliarning.com.gestipolis.com

  •Unidad I (Introducción a la administración) Universidad Nacional
  Experimental Marítima Del Caribe. Vicerrectorado Académico.
  Dirección Docente Coordinación De Ciencias Sociales
  REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

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Modelos administrativos en el contexto de la sociedad

  • 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA INTRODUCCION A LA Facilitadora: María Giménez, GESTION ADMINISTRATIVA. Ing. Andreina Medina. C.I: 17.103.815
  • 2. Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna DEFINICION DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS MODELOS ADMINISTRATIVOS Son de modelos que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas, ya que estos no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos.
  • 3. Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS Son modelos que cambian la forma de desempeño del recurso humano de la empresa, a través de las herramientas aplicadas. Para su aplicación requiere del uso de distintas herramientas. - Son modelos que pueden aplicarse a más de un tipo de empresa Son aplicados para producir un cambio
  • 4. Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna TIPO DE MODELOS ADMINISTRATIVOS SOCIEDAD. COLEGIADO TRABAJO EN EQUIPO. RESPONSABILID AD. AUTODISCIPLINA Y AUTOREALIZACI ON. ENTUSIASMO MODERNO
  • 5. Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna COMO SISTEMAS (TEORIAS DE LOS SISTEMAS) LAS ORGANIZACIONES
  • 6. Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna ADMINISTRATIVO EN LA SOCIEDAD POSTMODERNA MODELO Conocimiento Organizacional, Aprendizaje Organizacional, Conocimiento Socialmente Distribuido y Gestión por Competencias sosteniendo que la principal ventaja competitiva para las organizaciones actuales es el conocimiento organizacional, entendido como un producto intangible y variable; fluye, y le permite a la organización responder rápidamente a los bruscos cambios de este contexto postmoderno. MEJORAR LA ADMINISTRACION DE RECURSOS FISICOS, FINANCIEROS Y SISTEMA DE DE TALENTO INFORMACION Y HUMANO MANEJO DE NUEVAS TECNOLOGIAS
  • 7. Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS Y ELECTRONICAS. •http://www.cibersociedad.net/congres2006/gts/comunicacio.php?id=3 16 •http://psicologiasocial.uab.es/athenea/index.php/atheneaDigital/articl e/viewArticle/176/176 •http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/ •www.wikiliarning.com.gestipolis.com •Unidad I (Introducción a la administración) Universidad Nacional Experimental Marítima Del Caribe. Vicerrectorado Académico. Dirección Docente Coordinación De Ciencias Sociales REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA