1. ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 13
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2.995 2.99
2.996 2.99
2.997 2.99
2.998 2.99
3.000
2.999 P R O F I T S H A RIN G 2 . 0
N
La meta de todos
O objectivo de todos
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2. EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
Rex
Maughan
PRESIDENTE
¡Cambio!
Mudança!
Esa fue ciertamente la orden del día en Foi certamente o tema do dia no nosso
nuestro formidable Súper Rally en Wash- formidável Super Rally em Washington D.C.
ington D.C. El viernes por la mañana hablé Sexta-feira pela manhã falei de mudanças e
de cambios y ahora me gustaría reiterar mis agora gostaria de debruçar os meus pensa-
pensamientos sobre este importante tema. mentos sobre este importante tema.
Como expliqué en mi discurso, el cambio Como referi no meu discurso, a mudança
ocurre constantemente a nuestro alrededor: ocorre constantemente ao nosso redor: nos
en nuestros negocios, nuestras familias, y nossos negócios, nas nossas famílias, e em
en prácticamente todo aspecto de nuestras VERDADERAMENTE praticamente em todos os aspectos da nossa
vidas. Muy a menudo la gente rechaza la CREO QUE EL CAMBIO vida. Muitas vezes as pessoas banem a noção
noción de cambio, ya sea por temor a lo des- A UN RALLY GLOBAL de mudança, quer seja por medo da própria
conocido, o por un deseo de permanecer en EN EL 2013, Y LA mudança, ou pelo desejo de permanecerem
su zona de confort. Así como los personajes INTRODUCCIÓN DE na sua zona de conforto. Assim como as
en el libro que mencioné, “Who Moved My PROFIT SHARING personagens do livro que mencionei: “ Who
Cheese” (¿Quién se ha llevado mi queso?), 2.0, CUENTAN CON Moved My Cheese”? (Quem levou o meu
EL POTENCIAL DE
un libro que os recomiendo mucho, pode- queijo?), um livro que vos recomendo, onde
TRAERNOS ÉXITOS
mos optar por anticipar y dar la bienveni- FORMIDABLES podemos optar por antecipar e dar as boas-
da al cambio, o temerlo y rechazarlo. Pero -vindas à mudança, ou temê-lo e bani-lo. Por
nunca olvides que, sin duda, llegará; sin im- isso nunca esqueça que, sem dúvida, chega-
portar la manera cómo reaccionemos a este, rá: sem importar a maneira como reagimos a
y solamente al aceptarlo y manejarlo eficaz- essa mesma, e somente aceitar e lidar eficaz-
mente podemos seguir adelante con éxito. mente seguindo em frente com êxito.
Me siento muy emocionado con los cam- Sinto-me emocionado com as alterações
bios que estamos haciendo para llevar y enfo- que estamos a fazer para levar e enfocar o
car nuestro negocio a niveles completamente nosso negócio a níveis completamente no-
nuevos de éxito. Verdaderamente creo que el vos de êxito. Verdadeiramente creio que a
cambio a un Rally Global en el 2013, y la intro- mudança a um Rally Global em 2012, e a in-
ducción de Profit Sharing 2.0, cuentan con el trodução de Profit Sharing 2.0, contam com
potencial de traernos éxitos formidables. VERDADEIRAMENTE um potencial de êxitos formidáveis.
La introducción de nuestro programa de CREIO QUE A A introdução do nosso programa de Profit
Profit Sharing hace muchos años fue un fac- MUDANÇA A UM Sharing foi desde sempre um factor impor-
RALLY GLOBAL
tor importante en el éxito que hemos visto tante de sucesso que vimos até então. Parti-
EM 2012, E A
hasta este momento. Hemos repartido más INTRODUÇÃO DE
lhámos mais de 100$ milhões de dólares ao
de $100 millones de dólares a través de los PROFIT SHARING longo destes anos, e encanta-me ver o afec-
años, y me encanta ver el efecto que este pro- 2.0, CONTAM COM to em como este programa se reflectiu em
grama ha tenido en vuestras vidas. El Profit UM POTENCIAL DE vossas vidas. O Profit Sharing ultrapassou
Sharing ha logrado todo lo que esperábamos, ÊXITOS FORMIDÁVEIS tudo o que esperámos, e ainda mais. Contu-
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3. EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
y aún más. Sin embargo, la oportunidad es la do, a oportunidade é apropriada e o tempo
apropiada y el tiempo ha llegado para llevar chegou para levar este nosso programa e o
este programa y nuestro Rally al siguiente nivel EN MEDIO DE nosso Rally ao seguinte nível de êxito. Escu-
de éxito. Hemos escuchado vuestras opiniones UN MUNDO DE támos as vossas opiniões e de todo o coração
y de todo corazón creo que esta es la medida NEGOCIOS PLAGADO acredito que esta é a medida estratégica para
estratégica para Forever Living Products y la DE FRACASOS, a Forever Living Products e a oportunidade
oportunidad precisa para un crecimiento que FOREVER LIVING precisa para um crescimento que alcance ní-
alcance niveles aún más altos. PRODUCTS HA SIDO, veis mais altos.
En medio de un mundo de negocios pla- Y SEGUIRÁ SIENDO, No meio de um mundo de negócios cheio
UNA COLUMNA
gado de fracasos, Forever Living Products de falhas, a Forever Living Products tem
DE SOLIDEZ Y
ha sido, y seguirá siendo, una columna de ESTABILIDAD. sido, e continuará sendo, uma coluna de so-
solidez y estabilidad. Creo en todos voso- lidez e estabilidade. Acredito em todos vós.
tros. Creo en nuestro estupendo equipo cor- Acredito na nossa estupenda equipa corpo-
porativo, y creo que el Profit Sharing 2.0 y el rativa, e creio que o Profit Sharing 2.0 e o
Rally Global nos pondrán en camino hacia Rally Global nos colocam no caminho de
mayores éxitos en el futuro. maiores êxitos futuros.
Me emociona el que todos vosotros ven- Emociona-me o facto de vós virem a Pho-
dréis a Phoenix el próximo año para cele- enix no próximo ano para celebrar o último
brar el último de nuestros Súper Rallies de dos nossos Rallies de Agosto. Amo o Arizo-
agosto. Amo Arizona y no podría pensar en na e não podia deixar de pensar em nenhum
ningún otro lugar para que celebremos este outro lugar para celebrarmos esta incrível
increíble cambio que aquí, ‘donde todo co- NO MEIO DE UM mudança que aqui “onde tudo começou”, há
menzó’ hace más de 33 años. MUNDO DE NEGÓCIOS mais de 33 anos.
Ahora toma todo lo que aprendiste en el Sú- CHEIO DE FALHAS, Agora leva tudo o que aprendeste no Super
per Rally y termina tu año sólidamente. Solo A FOREVER LIVING Rally e termina o teu ano solidamente. Faltam
quedan unos pocos meses del 2011; no dejes PRODUCTS TEM apenas poucos meses do ano 2011; não dei-
que estos pasen y llegue el mes de diciembre SIDO, E CONTINUARÁ xem que estes passem em vão e que chegue o
sin que hayas alcanzado tus metas. Sé que SENDO, UMA COLUNA mês de Dezembro sem que alcancem as vossas
muchos de vosotros habéis estado trabajando DE SOLIDEZ E metas. Sei que muitos de vós estão a trabalhar
ESTABILIDADE.
duro y haciendo un esfuerzo por hacer de éste muito e que fazem um esforço enorme para fa-
un gran año, pero estoy seguro que tú tienes zer deste um grande ano, estou certo que têm
más que ofrecer. Quiero agradeceros a todos mais para oferecer. Quero agradecer a todos
por ser parte de Forever y hacer de ésta la por fazerem parte da Forever e fazer com que
oportunidad más grande del mundo. esta oportunidade seja a maior do mundo.
Rex Maughan
Presidente Forever Living Products
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4. EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
Luis M.
Santana
DIRECTOR GENERAL | DIRECTOR GERAL
Emprendedores para el Objetivo 3000
“Siempre somos un ejemplo y rara vez ejemplares”
Empreendedor para o Objectivo 3000
“Somos sempre um exemplo mas raramente
exemplares”
Queridos distribuidores: É um prazer escrever-vos depois do nosso
Es un placer escribiros después de haber recente Success Day de Outono em Madrid.
vivido recientemente en Madrid, nuestro O S-Day tem cada vez mais sentido, com
Success Day de otoño. El S-Day tiene cada mais garra e mais força, e sendo nosso even-
vez más sentido, y gana más y más fuerza, to de referência, principalmente agora que
al ser nuestro evento de referencia, máxime SOMOS SIN LUGAR
o Rally Europeu, que iremos realizar, pela
cuando el Rally Europeo, que celebraremos A DUDAS UNA última vez no próximo ano em Budapeste,
por última vez el año próximo en Budapest, EMPRESA DE irá deixar-se de celebrar. É de certa forma a
deje de realizarse. De forma que es nuestra EMPRENDEDORES, nossa reunião regional, o que permite aos
reunión regional, la que nos permite reunir Y NUESTRO OBJETIVO nossos distribuidores de êxito de Espanha e
a todos nuestros distribuidores de éxito de DE ALCANZAR LOS Portugal, reconhecer os seus progressos no
España y Portugal, reconocer sus progresos 3.000 PUNTOS PARA plano de marketing, partilhar as suas expe-
en el plan de marketing, compartir sus expe- PARTICIPAR EN EL riências, aprender de aqueles distribuidores
PROFIT SHARING 2.0
riencias, aprender de aquellos distribuidores que, como cada um de nós, enfrentam todos
que, como cada uno de nosostros, se enfren- os dias os mesmos desafios.
tan todos los días a los mismos desafíos a los Neste evento, reunimos cerca de 250 em-
que nos enfrentamos. preendedores que constituem o núcleo prin-
En esta ocasión, nos reunimos cerca de cipal da actividade da Forever em Espanha
doscientos cincuenta emprendedores que e Portugal. Falo de empreendedores pois é a
constituimos el nucleo principal de la activi- vertente, a meu entender, que define melhor
dad de Forever en España y Portugal. Hablo os distribuidores que formam parte da família
de emprendedores porque es la vertiente Forever. Somos, sem sombra de dúvida, uma
que a mi entender, define mejor a los distri- empresa de empreendedores, e o nosso objec-
buidores que formamos parte de la Familia tivo de alcançar os 3.000 pontos para partici-
Forever. Somos sin lugar a dudas una em- par no Profit Sharing 2.0, passa por transmitir
presa de emprendedores, y nuestro objetivo de forma eficaz essa mensagem e trazer outros
de alcanzar los 3.000 puntos para participar SOMOS, SEM empreendedores ao nosso projecto.
en el Profit Sharing 2.0 pasa por transmitir SOMBRA DE DÚVIDA, Recentemente foi publicado um estudo
de forma eficaz ese mensaje y atraer a otros UMA EMPRESA DE sobre a iniciativa Empreendedora que a
emprendedores a nuestro proyecto. EMPREENDEDORES, E Escola de Negócios ESADE realizou para
Recientemente se ha publicado un Estu- O NOSSO OBJECTIVO a Fundação Príncipe de Girona, cujas con-
dio sobre la Iniciativa Emprendedora que DE ALCANÇAR OS clusões são muito ilustrativas. A definição
3.000 PONTOS PARA
la escuela de Negocios ESADE ha realizado de iniciativa empreendedora, das várias que
PARTICIPAR NO
para la Fundación Príncipe de Girona, cuyas PROFIT SHARING 2.0
utilizam, a que mais me chamou à atenção
conclusiones son muy ilustrativas. La defini- é uma das definições que faz a Comissão
ción de iniciativa emprendedora de las va- Europeia: “ a iniciativa empreendedora é
rias que utilizan, que más me llamó la aten- uma mentalidade ou forma de pensar…
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5. EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
ción es una de las definiciones que hace la para identificar uma oportunidade e lu-
Comisión Europea: “la iniciativa emprende- MÁS DEL 70 % DE LOS tar por ela… e produzir um novo valor ou
dora es una mentalidad o forma de pensar… EMPRENDEDORES êxito económico”. A Forever é uma grande
para indentificar una oportunidad y luchar ESTÁN EN UNA EDAD oportunidade. Se os empreendedores a co-
por ella…y producir un nuevo valor o éxito COMPRENDIDA nhecem como tal, sabem identificar e lutar
económico”. Forever es una gran oportuni- ENTRE LOS 25 por ela. Se nos fizermos conhecer entre os
Y LOS 44 AÑOS
dad, por lo que si los emprendedores nos co- empreendedores estamos a rentabilizar me-
nocen, sabrán identificarla y luchar por ella. lhor os nossos esforços para fazer crescer o
Entonces, si nos hacemos conocer entre los nosso negócio.
MAIS DE 70% DOS
emprendedores estaremos rentabilizando Onde encontrá-los? As conclusões do
EMPREENDEDORES
mejor nuestros esfuerzos para hacer crecer estudo da ESADE são de grande utilidade:
ESTÃO NUMA IDADE
nuestro negocio. COMPREENDIDA por idade, a maior percentagem de empre-
¿Dónde encontrarlos? Las conclusiones ENTRE OS 25 endedores se encontram entre os 25-34 anos
del estudio de ESADE son de gran utilidad: E OS 44 ANOS – 43% dos empreendedores -, e entre os 35-
por edad, el mayor porcentaje de empren- 44 anos – 28% dos empreendedores -, pelo
dedores se encuentra entre los 25-34 años que, mais de 70% dos empreendedores estão
–el 43% de los emprendedores-, y entre los numa idade compreendida entre os 25 e os
35-44 –el 28% de los emprendedores-, por 44 anos, com uma idade média de 37 anos.
lo que más del 70 % de los emprendedores A taxa de iniciativa empreendedora dos ho-
están en una edad comprendida entre los mens é maior que o dobro nas mulheres.
25 y los 44 años, con una edad media de 37 As razões pelas quais os empreendedo-
años. La tasa de iniciativa emprendedora en res preferem o trabalho por conta própria
los hombres dobla la de las mujeres. são também interessantes: principalmente
Las razones por las que los emprende- valorizam a independência e liberdade de
dores prefieren el autoempleo son también horários.
muy interesantes: principalmente valoran la Em Portugal, no decorrer do primeiro
independencia y la libertad de horarios. trimestre de 2011, 5700 empresas encerra-
En España, durante 2010 se cerraron un ram, quase 65 empresas por dia. E empre-
29% más de empresas de las que se crearon, endemos mais por necessidade do que por
y emprendemos más por necesidad que por LA MANERA oportunidade.
MÁS EFICAZ DE
oportunidad. Por último, os principais obstáculos à ini-
COMPROBAR
Por último, los principales obstáculos a la EL LIDERAZGO
ciativa empreendedora em Espanha e Portu-
iniciativa emprendedora en España son el DE ALGUIEN ES gal são o medo ao fracasso, uma tendência
miedo al fracaso, una tendencia a correr me- OBSERVAR MÁS a correr menores riscos e as dificuldades de
nores riesgos y las dificultades de financiación. LO QUE HACE MÁS financiamento. Cada uma destas razões me
Cada una de estas razones me parecen argu- QUE LO QUE DICE parecem argumentos de muito peso para
mentos de mucho peso para demostrar, una demonstrar, uma vez mais, o valor do nosso
vez más, el valor nuestro proyecto Forever. projecto Forever.
La manera más eficaz de comprobar el A maneira mais eficaz de comprovar a li-
liderazgo de alguien es observar más lo derança de alguém é observar mais aquilo
que hace más que lo que dice. Si alguién se que faz ao invés daquilo que diz. Se alguém se
interesa por nuestro proyecto, solo con ver interessa pelo nosso projecto, e ao vê-lo com
el entusiasmo, la ilusión, la confianza que A MANEIRA entusiasmo, com desejo, com a confiança que
MAIS EFICAZ DE
tenemos en nuestro negocio Forever sabrá temos em nosso projecto Forever saberá que
COMPROVAR A
que este proyecto vale la pena. Cuando es- LIDERANÇA
este mesmo vale a pena. Quando estamos
tamos entusiasmados –al igual que cuando DE ALGUÉM É entusiasmados – igualmente quando estamos
estamos enamorados -, vibramos con otra OBSERVAR MAIS apaixonados -, vibramos com outra energia e
energía y no necesitamos hacer esfuerzos AQUILO QUE FAZ AO não necessitamos de fazer esforços para comu-
para comunicarlo, simplemente se nota. INVÉS DAQUILO nicá-lo, simplesmente se nota.
Todo mi agradecimiento por los esfuerzos QUE DIZ Todo o meu agradecimento pelos esforços
que hacéis por mejorar y progresar con Forever. que fazeis por melhorar e progredir com a
Forever.
Un fuerte abrazo.
Um forte abraço.
Luis M. Santana
Director General FLP España & Portugal
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6. RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | PORTUGAL | SETEMBRO
ASSISTENTE DE GERENTE | Unun total de 75 puntos aen 2 meses de Gerente cuando adquie-
re
supervisor asciende Asistente
consecutivos
Lopes, Maria Edite E Joaquim
Patrocinador: Norberto Martins Oliveira
SUPERVISOR | Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses consecutivos.
Ferreira, Adelina Silva, Herminio
Patrocinador: Herminio Eduardo Silva Patrocinadora: Marta Alexandra Lopes
ASSISTENTE DE SUPERVISOR | Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando
adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Aguiar, Maria De Fátima Madeira, Maria Emilia Santos, Maria De Lurdes e Jorge Silva
António, Joel E Sara Marques, Manuel Santos, Loreni
Branco, Patricia E Helder Mascarenhas, Maria Teresa Santos, Moises E Alda
Conceição, Clara Mendes, Vitor Santos, José
Drake, Sara Morais, João Silva, Sandra
Ferreira, Maria Otilia Pinto, Alda Silva, Maria Adelia
Frias, Miguel Portela, Maria Conceição Silva, Maria Da Graça
Gomes, Mariana Prieto, Joaquim Silva, Filipa
Gomes, Jaime Ramos, Francisco Sousa, Ana Paula
Horta, Ana Teresa Rodrigues, Tânia
Maciel, Leonor Rodrigues, Elsa
TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO TOP NEGÓCIO PESSOAL
Maior volume de pontos totais de grupo Maior volume de pontos não gerenciais
1. Inês e Luís Lopes 1. Inês e Luís Lopes
2. António e Irene Oliveira 2. Violante e Amilcar Oliveira
3. Lourenço e Beatriz Monge 3. Norberto Martins Oliveira
4. Violante e Amilcar Oliveira 4. Filomena Nogueira e Paulo Marques
5. Armando Silva 5. Maria Edite Lopes
6. Norberto Oliveira Martins 6. Maria Isabel Pedrosa Silva
Inês Lopes Inês Lopes
7. M. Filomena Nogueira e Paulo Marques 7. Grazinda e Daniel Dornelles
8. Catarina Silva 8. Marta Lopes
9. Maria Edite Lopes 9. Lourenço e Beatriz Monge
10. António José Santos 10. Lina M. Ferreira Rodrigues
TOP PATROCINIOS TOP REGIÕES
TOP VENDAS TOP PATROCINIOS
1. Amável Carmo Oliveira 1. Lisboa 1. Lisboa
2. Maria Isabel Pedrosa Silva 2. Santarém 2. Leiria
3. Maria Fátima Lopes 3. Coimbra 3. Coimbra
4. Carla Arrabaca Homem 4. Leiria 4. Santarém
5. António Manuel Filipe 5. Castelo Branco 5. Castelo Branco
6. Cristina Maria Gouveia 6. Faro 6. Setúbal
7. Pierluigi Chiodaroli 7. Porto 7. Faro
8. Carla Alexandra Gorgulho 8. Setúbal 8. Aveiro
9. Ermelinda Maria Sequeira 9. Estrangeiro 9. Viseu
10. Maria Edite Lopes 10. Aveiro 10. Guarda
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7. RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | ESPAÑA | SEPTIEMBRE
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando adquiere por lo menos 25 puntos
SUPERVISOR | en 2 meses consecutivos.
Costas, Mª Carmen Vida, Domingo
Patrocinadora: Chelo del Rio. Patrocinador: Francisco Javier Sánchez
Sánchez, Francisco Javier
Patrocinadora: Silvia Beserán
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe
ASISTENTE DE SUPERVISOR | completar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Abidi, Souad Chacon, Jaime Efrain Lara Hernandez De Garcia, Robustillo, Carlos
Agbontaen, Victoria Cortez, Claudio Fabian Dunia Antonie Rodriguez, Carmen Ariana
Amor, Juan Luis Da Silva, Fabiane Vieira Lara, Alexandra Sanchez Ros, Providencia
Angulo, Jose Alfonso Dermoun, Fatiha Margalef, Maite Serrano, Lourdes
Ariza, Fernando Escajal, Ana Elisa Navarro Perez, Mateo Serrano, Agustina
Asprilla, Liana Fraile Oliver, Alberto Daniel Ortega, Genoveva Tigero, Gemma
Azrak, Monir Gamero, Diego Pardo, Filomena Urretabizkaia, Purificacion
Azzolina, Francesco Garcia, Maria Dolores Pascual, Laura Vila, Neus
Baquero, Paloma Garcia, Luz Mª Perez, Diego Vos, Ellen De
Bekri, Kaouthar Howe, Nicola Perez, Maria Dolores Wiegel, Jan Christoph
Boehm, Sabrina Ibarra, Francisco Juan Pipa, Maria Sabina
Borrajo, Silvia Iturri, Maite Polo Jumilla, Gema
Brana, Mª Alicia Jaen, Segundo Victor Rabadan Elvira, Mario
TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN TOP NEGOCIO PERSONAL
Mayor volumen de puntos totales de grupo Mayor volumen de puntos no gerenciales
1. Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo 1. Chelo del Río y José Bello
2. Antonia Mena y Hellmuth Huber 2. Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo
3. Rosalía Sánchez 3. Conchy López y Fernando Fernández
4. María García y Jorge Fernández 4. Frank Klose
5. Charo del Río 5. Solange Blanco y Adriana Colonna
6. Conchy López y Fernando Fernández 6. Paco Soler y Beli Martin
Leticia Zapico Chelo del Río
7. Solange Blanco y Adriana Colonna 7. Birte Secher
8. Mayte Pérez y Florencio Fernández 8. Yolanda Vera y Antonio Ruiz
9. Chelo del Río y José Bello 9. Silvia Beserán
10. Frank Klose 10. Adela Roset y Joan Marc Salvadé
TOP PATROCINIOS TOP REGIONES
TOP VENTAS TOP PATROCINIOS
1. Ángel Gercey y Rosa Urdanóz 1. Málaga 1. Málaga
2. Mª Rosa Tugores 2. Madrid 2. Barcelona
3. Mª Luisa Vázquez 3. Barcelona 3. Madrid
4. Yolanda Vera y Antonio Ruiz 4. Asturias 4. Baleares
5. Ángel Sebastian y Esperanza Ojero 5. Baleares 5. Murcia
6. Yolanda García y Francisco Lerma 6. Sevilla 6. Sevilla
7. Isidora Alonso y Rafael Marti 7. Alicante 7. Navarra
8. Asmae Bourhoufala y Mohamed Jellouli 8. La Coruña 8. La Coruña
9. Sheila A. Gjettermann 9. Tarragona 9. Asturias
10. Merce Giménez 10. Valencia 10. Valencia
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8. TESTIMONIOS | TESTEMUNHOS
Gonzalo
Inchaurrandieta
ASISTENTE DE GERENTE · ASSISTENTE DE GERENTE
Hola a todos los que forman parte de Fo- Olá a todos que formam parte de Forever
rever España, y tambien a todos los que ven Espanha, e também a todos os que vêm na
nuestra revista desde otros lugares. nossa revista de outros lugares.
Soy Gonzalo Inchaurrandieta Vior y, aun- Sou Gonçalo Inchaurrandieta Vior e, ainda
que por mi apellido soy descendiente de vas- que o meu apelido seja de descendência basca,
cos , en realidad soy asturiano. Aunque hace na realidade sou asturiano. Faz algum tempo
tiempo que ingresé en Forever realmente sólo que entrei na Forever e desde o primeiro mo-
se debe contar desde el momento que tomas mento tomei consciência de onde estou e o
conciencia de donde estás y lo que va a re- que tudo isto significa para mim. Assim posso
presentar todo esto para ti. Así pues vamos a dizer que estou a trabalhar há 3 anos aproxi-
pensar que estoy trabajando desde hace tres madamente. O meu primeiro contacto visual
años aproximadamente. Mi primer contacto foi quando assisti ao primeiro Rally Europeu
visual fue cuando asistí a mi primer Rally Eu- que tinha que ser nem mais nem menos em:
ropeo que tenía que ser ni más ni menos en: ES LA ILUSIÓN LA MÁLAGA. Foi algo de muito especial essa
QUE PUEDE MOVER
MÁLAGA. Fue algo especial ese viaje. al que viagem. Visitámos cidades como Granada,
MONTAÑAS. SI NOS
fuimos antes visitando ciudades cómo Gra- PROGRAMAMOS
Córdoba e Cádis. Aí surgiu o que chamamos
nada , Córdoba, Cádiz. Ahí surgió lo que nos PARA EL ÉXITO “ O Espírito de Málaga”, que significa disfrutar
dio por llamar “El espíritu de Málaga“, es decir TENDREMOS ÉXITO muito mais do que aquilo que fazemos, sem
disfrutar mucho de lo que estamos haciendo, ressentimentos, descobrir que isto deve ser
sin malos rollos, descubrir que esto debe ser o êxito de todos e por sua vez, o êxito de Es-
el éxito de todos y a su vez el éxito de España. panha. Tive a oportunidade de estar em Lon-
Tuve la oportunidad de estar en Londres y en dres e em Viena, e agora espero com enorme
Viena y ahora espero con ilusión el que será desejo estar no último RALLY EUROPEU:
el último RALLY EUROPEO: BUDAPEST. PORQUE É COM BUDAPESTE. Isto será feito história e espero
ESSA VONTADE QUE
Eso será historia y espero sea el lugar donde que seja o lugar onde me reconheçam como
SE PODE MOVER
me reconozcan como GERENTE. Doy las MONTANHAS… SE
GERENTE. Dou graças a toda a minha equipa
gracias a todo mi equipo por su trabajo y les NOS PROGRAMARMOS pelo seu trabalho e peço-lhes que trabalhem
pido que trabajen siempre con tres cosas muy PARA O SUCESSO sempre com três coisas muito importantes:
importantes : hábito, metas programadas, pero TEREMOS SUCESSO hábito, metas programadas, sobretudo com
sobre todo con mucha ILUSIÓN, porque es la muita VONTADE, porque é com essa vontade
ilusión la que puede mover montañas. Si nos que se pode mover montanhas… se nos pro-
programamos para el éxito tendremos éxi- gramarmos para o sucesso teremos sucesso. Se
to. Si nos acogemos al fracaso eso será lo que colhermos o fracasso isso será o que consegui-
conseguiremos. Yo cantaré a los cuatro vien- remos. Eu irei cantar aos quatros ventos como
tos cómo Camarón: Salud antes que dinero, o Camarón: Saúde ao invés de dinheiro, e tudo
y todo esto lo logramos con Forever. Nuestra isto conseguiremos com a Forever. A nossa
salud y economía estará resuelta y además mu- saúde e economia estará resolvida e para além
chos amigos a lo largo de todo el planeta disso muitos amigos por todo o planeta.
Por supuesto gracias a TI. “Rosas pa tu pelo” Por pressuposto graças a TI. “Rosas pa tu
pelo”.
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9. entrenamientos
entretenimentos
En nuestro afán por ofrecer siempre las É nosso desejo oferecer sempre as melhores
mejores herramientas para nuestro negocio ferramentas para o nosso negócio e temos
tenemos el placer de anunciaros que o prazer de anunciar que temos magníficos
tenemos dos magníficos entrenamientos en entretenimentos em ESPANHOL na página
ESPAÑOL en la página web: web:www.discoverforever.com
www.discoverforever.com
Aqui encontrará as ferramentas de grande
Aquí encontrarás dos herramientas de gran utilidade para todos nós:
utilidad para todos nosotros:
OPORTUNIDADE FOREVER: Apresentação
OPORTUNIDAD FOREVER: Presentación de de Oportunidade de Negócio da FLP.
la oportunidad de negocio de FLP.
Um estupendo vídeo para as vossas
Un estupendo video para vuestras apresentações, para apresentar a vossa lista
presentaciones, para presentar a vuestra de contactos, perspectivas.
lista de contactos, a prospectos.
PRIMEIROS PASSOS: Em 7 módulos
PRIMEROS PASOS: En 7 módulos se são explicadas as bases para começar
explican las bases para comenzar tu negocio. o seu negócio. Desde a criação de lista
Desde la creación de la lista de contactos, de contactos, uma introdução ao MMN,
una introducción al MLM, Superación de superação de objecções e muitas outras
objeciones y muchas otras pautas para una directrizes para um óptimo percurso do
óptima puesta en marcha del negocio de negócio FLP.
FLP.
Para entrar tem que aceder a
Para entrar tienes que acceder a www.discoverforever.com
www.discoverforever.com
Depois deve aceder a TRAINING e eleger o
Después acceder a TRAINING y elegir el seu idioma em ESPANHOL, ou pode aceder
idioma ESPAÑOL, o bien puedes acceder directamente em:
directamente en:
http://discoverforever.com/training-resources/training-spanish.php?tab=0#TabbedPanels1
Com esta magnifica notícia aproximamo-nos
Con esta magnífica noticia nos acercamos un um pouco mais do nosso OBJECTIVO 3.000.
poco más a nuestro OBJETIVO 3.000.
AOS 3.000!
¡Vamos a por los 3.000!
Brevemente disponível em Português
m p n ru
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10. OBJETIVO 3.000
LA META DE TODOS
OBJECTIVO 3.000
O OBJECTIVO DE TODOS
El pasado 22 de Octubre nos reunimos para cele- No passado 22 de Outubro reunimo-nos para cele-
brar nuestros éxitos y brindar por nuestro objetivo brar os nossos êxitos e brindar pelo nosso objectivo
común: hacer 3.000 puntos al mes entre FLP Espa- comum: fazer 3.000 por mês entre FLP Espanha e
ña y Portugal. Portugal.
Objetivo 3.000 es nuestra meta más inmediata, es Objectivo 3.000 é a nossa meta mais imediata, o
nuestro objetivo antes de acabar este año 2011, y nosso objectivo antes de acabar este ano de 2011, e
para ello tenemos que involucrarnos TODOS. para isso, temos que comprometermo-nos TODOS.
Objetivo 3.000 es calificar para los incentivos mar- Objectivo 3.000 é para qualificar aos incentivos es-
cados, es hacer los 4 puntos al mes, es acudir a tipulados, é fazer 4 pontos por mês, é participar nos
los Success Days, acudir al último Rally Europeo de Success Days, participar no último Rally Europeu da
la Historia de FLP, es el resultado del trabajo bien história da FLP, é o resultado de um trabalho bem
hecho, es la labor diaria y constante de nuestros feito, é o trabalho diário e constante dos nossos
magníficos distribuidores, vosotros sois el motor y la magníficos distribuidores, pois vocês são o motor e
esencia de este negocio. a essência deste negócio.
Este reportaje es un tributo al motor de la compañía: Esta reportagem é um atributo ao motor da empre-
vosotros. Los distribuidores de FLP, en todos y cada sa: vocês. Os distribuidores da FLP, em todos e cada
uno de los niveles del Plan de Marketing, tenéis la um dos níveis do Plano de Marketing, têm a chave
llave del éxito en vuestras manos. Con vuestra fuer- do sucesso em vossas mãos. Com a vossa força
za arrolladora y el respaldo de tener detrás la mejor arrebatadora e a vontade de ter a melhor Empresa
Compañía del mundo PODEMOS ALCANZAR ESTA do mundo PODEMOS ALCANÇAR ESTA META.
META.
Façamos desta ideia o nosso motor de agora em
Hagamos de esta idea nuestro motor de ahora en diante. Todos nós, distribuidores, staff, colaborado-
adelante. Todos nosotros, distribuidores, staff, co- res, TODOS vamos levantar-nos cada manhã com
laboradores, TODOS nos vamos a levantar cada o objectivo firme de subir mais um degrau para al-
mañana con el firme objetivo de escalar un peldaño cançar-mos a nossa meta. Fazer 3.000 pontos.
para llegar a nuestra meta. Hacer 3.000 puntos.
Contámos com colaboradores de excepção que par-
El Success Day de otoño fue un día de encuentro y tilharam connosco as chaves de seus êxitos. Obri-
de puesta en común para lograrlo. gada Dr. Juan Antonio Corbalán, obrigada Christian
Secher, obrigada a todos os distribuidores que partil-
Contamos con colaboradores de excepción que
haram connosco as pinceladas de suas vidas.
compartieron con nosotros las claves de su éxito.
Gracias Dr. Juan Antonio Corbalán, gracias Chris- Vamos recordar estes momentos com as fotos des-
tian Secher, gracias a todos los distribuidores que se dia.
compartieron con nosotros pinceladas de sus vidas.
Vamos a recordar esos momentos con un repaso a
Aos 3.000!
las fotos de ese día.
¡Vamos a por los 3.000!
10
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11. RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
GERENTES
CARMEN HIDALGO & LINA RODRIGUES
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12. RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
ASISTENTE / ASSISTENTE DE GERENTE
RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
SUPERVISORES
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13. RECONOCIMIENTOS
RECONHECIMENTOS
ASISTENTE / ASSISTENTE DE SUPERVISOR
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14. 1 2
3 4
1. Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo, Gerentes Soaring,
con Luis Santana, Director General / Leticia Zapico e Jose
Humberto Huergo, Gerentes Soaring, con Luis Santana,
Director Geral
2. Filomena Nogueira, Gerente, con Luis Santana, Director
General / Filomena Nogueira, Gerente, com Luis Santana,
Director Geral
3. Dr. Juan Antonio Corbalán, ponente invitado / Dr. Juan
Antonio Corbalán, convidado
4. Toni Casellas, Supervisor
5. Pilar Salazar, Gerente, y Pablo Baena, Supervisor, Maestros
de Ceremonias / Pilar Salazar, Gerente, e Pablo Baena,
Supervisor, Mestres de Cerimónias
5
14
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15. 7
6
6. Antonio Oliveira, Gerente Soaring
7. Gonzalo Inchaurrandienta, Asistente de Gerente /
Gonzalo Inchaurrandienta, Assistente de Gerente
8. Christian Secher, Gerente Senior FLP Dinamarca
9. Maria Edite Lopes, Asistente de Gerente / Maria Edite
Lopes, Asistente de Gerente
10. Fidelino Freitas, Supervisor
8
9 10
15
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16. 11 12
13 14
15
11. Auditorio con miembros del Club del Presidente en
1ª fila / Auditorio com membros do Clube do Presidente
na 1ª fila
12. Lina Rodrigues, Gerente
13. Paco Soler y Beli Martin, Gerentes Soaring / Paco
Soler e Beli Martin, Gerentes Soaring
14. Antonio Oliveira y Fernando Clemente, miembros
del Club del Presidente / Antonio Oliveira e Fernando
Clemente, membros do Clube do Presidente
15. Luis Santana, Director General, presenta
FOREVER GOING GLOBAL / Luis Santana, Director
Geral, apresenta FOREVER GOING GLOBAL
16. Gerentes Soaring Mayte Pérez y Leticia Zapico,
con distribuidores de su linea / Gerentes Soaring Mayte
Pérez e Leticia Zapico, com distribuidores de sua linha
16
16
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17. 17 18
19
17. Gerentes Senior Antonia Mena y Rosalía Sánchez
con las Gerentes Carmen Hidalgo y Conchy López /
Gerentes Senior Antonia Mena e Rosalía Sánchez com
Gerentes Carmen Hidalgo e Conchy López
18. Gerentes Soaring Adela Roset & Joan Marc Salvadé
con distribuidores de su línea / Gerentes Soaring Adela
Roset e Joan Marc Salvadé com distribuidores de sua
linha.
19. Grupo de distribuidores participantes / Grupo de
distribuidores asistentes
20. Ines Lopes, Gerente Senior, con distribuidores de su
línea / Ines Lopes, Gerente Senior, com distribuidores de
sua linha.
21. Actuación musical / Actuação musical
20
21
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19. 19
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20. OBJETIVO 3.000 es la herramienta definitiva que hará OBJECTIVO 3.000 é a ferramenta definitiva que fará
crecer tu negocio, incrementará tus ingresos, te ayudará a crescer o seu negócio, incrementará os seus rendimentos,
calificar para el último Rally Europeo de la historia, el último ajudar-lhe-á a qualificar para o último Rally Europeu da
Súper Rally Internacional y nos habilitará juntos a España história, o último Super Rally Internacional e nos habilitará
y Portugal para calificar en el nuevo Profit Sharing 2.0. juntos a Espanha e Portugal para qualificar para o novo
Profit Sharing 2.0.
Queremos que muchos distribuidores de España y Portugal
asistáis al primer Rally Global y subáis al escenario a Queremos que muitos distribuidores de Espanha e Portugal
recoger muchos cheques, y que volváis a casa con vuestra assistam ao primeiro Rally Global e que subam ao palco a
merecida recompensa. recolher os seus cheques, e que regressem a casa com a sua
merecida recompensa.
Para eso tenemos que alcanzar juntos, España y Portu-
gal, 3.000 puntos en cada uno de los meses de Octu- Para tal, precisamos de o alcançar juntos, Espanha e Por-
bre, Noviembre y Diciembre de 2011. tugal, 3.000 pontos em cada um dos meses de Outubro,
Novembro e Dezembro de 2011.
¿Cómo? Califica a estos incentivos, haz más grande tu
negocio, gana más dinero y recoge tu cheque de Como? Qualifique-se para estes incentivos, faça crescer o
Profit Sharing 2.0 en el Rally Global. seu negócio, ganhe mais dinheiro e receba o seu che-
que de Profit Sharing 2.0 no Rally Global.
Los incentivos que os presentamos son 3:
Os incentivos que apresentamos são 3:
1> Retiro de Gerentes Ibérico
Meses de calificación: octubre, noviembre y Meses de qualificação: OUTUBRO, NOVEMBRO E
diciembre 2011 DEZEMBRO de 2011
Lugar y Fecha: Lanzarote (Islas Canarias). Fin de Local e Data: Lanzarote (ilhas canárias). Fim-de-semana
semana –viernes a domingo- Mayo 2012 – de sexta a domingo – Maio de 2012
Requisitos para calificar: Requisitos para qualificar:
• Ser gerente • Ser Gerente
• Estar activo los meses del periodo de calificación • Estar activo nos meses de qualificação
• 3 patrocinios por mes de calificación con un primer • 3 Patrocínios por mês de qualificação com uma
pedido de mínimo 1 punto (total 9) encomenda mínima de 1 ponto (total 9)
• Subir a un supervisor de tu línea directa durante • Subir um supervisor da sua linha directa durante
los meses de calificación os meses de qualificação
• Si todavía no eres gerente y subes antes del • Se ainda não é gerente e subir antes de
30/4/2012 calificas directamente 30/04/2012 qualifica-se directamente
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21. 2> Curso de Supervisores
Meses de calificación: octubre, noviembre y diciembre Meses de qualificação: OUTUBRO, NOVEMBRO E
2011 DEZEMBRO de 2011
Lugar y Fecha: Madrid, en el mes de Febrero 2012 Local e Data: Lisboa, no mês de Fevereiro de 2012
Curso dirigido a supervisores que deseen relanzar su Curso dirigido a supervisores que desejem relançar o seu
negocio y que no hayan asistido a uno de los curso de negócio e que ainda não tenham assistido a um curso de
supervisores que se imparten desde el año 2009 supervisores que se tenha realizado desde 2009.
Requisitos para calificar: Requisitos para qualificar:
• Ser supervisor • Ser Supervisor
• Estar activo con 4 puntos cada mes del período de • Estar activo com 4 pontos em cada mês do período
calificación de qualificação
• 3 patrocinios por mes de calificación con un primer • 3 Patrocínios por mês de qualificação com uma
pedido de mínimo 1 punto (total 9) encomenda mínima de 1 ponto (total 9)
• Todos los que alcancen la posición de Supervisor • Todos os que alcancem a posição de Supervisor
desde el 1 de noviembre 2011 a 31 de enero de desde 1 de Novembro 2011 a 31 de Janeiro de
2012 califican directamente 2012 qualificam-se directamente
3> Operación Éxito / Operação Êxito
Meses de calificación: octubre, noviembre y diciembre Meses de qualificação: outubro, novembro e
2011 dezembro 2011
Independientemente de tu nivel en el plan de Independentemente do seu nível no plano de
marketing los requisitos para calificar son: marketing os requisitos para qualificar são:
Operação Êxito 10
Operación Éxito 10
• Estar activo nos meses do período de qualificação
• Estar activo los meses del periodo de calificación
• Patrocine novos distribuidores directos durante
• Patrocina nuevos distribuidores directos durante
cada um dos meses do mês de qualificação, cujas
cada uno de los meses de calificación cuyas
compras do fecho do mês somem 10 pontos.
compras al cierre de cada mes sumen 10 puntos.
• Além de ganhar mais dinheiro, ganha o prémio que
• Además del incremento en tus ingresos, ganas el
pretender:
regalo que elijas entre los dos siguientes:
• Lote de vinhos e queijo
• Lote de vinos y queso
• Cheque em compras de produtos FLP no
• Cheque regalo de 60€ en productos FLP *
valor de 60€*
Operación Éxito 20
Operação Êxito 20
• Estar activo los meses del periodo de calificación
• Estar activo nos meses do período de qualificação
• Patrocina nuevos distribuidores directos durante
• Patrocine novos distribuidores directos durante
cada uno de los meses de calificación cuyas
cada um dos meses do mês de qualificação, cujas
compras al cierre de cada mes sumen 20 puntos
compras do fecho do mês somem 20 pontos.
• Además del incremento en tus ingresos, ganas el
• Além de ganhar mais dinheiro, ganha o prémio que
regalo que elijas entre los dos siguientes:
pretender:
• Jamón Ibérico
• Presunto Ibérico
• Cheque regalo de 180€ en productos FLP *
• Cheque em compras de produtos FLP no
*Cheques regalo canjeables en 1 solo pedido entre el valor de 180€*
1/1/2012 y el 31/3/2012, a razón de 1 cheque por mes.
*Cheques prenda só podem ser utlizados em um único
pedido entre 1/1/2012 a 31/3/2012 e só se pode utilizar
Si cumples los requisitos en cada uno de los meses de
um cheque por mês.
calificación ganas 3 premios.
Se cumprir com os requisitos em cada um dos meses
de qualificação ganha 3 prémios.
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22. FOREVER BIENESTAR | FOREVER BEM ESTAR
El “truco”
para la
felicidad
O “truque”
para a
felicidade
22
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23. FOREVER BIENESTAR | FOREVER BEM ESTAR
Si quieres disfrutar de una felicidad plena y Se quer disfrutar de uma felicidade plena e
duradera te ofrecemos una solución: ARGI +. duradoura oferecemos uma solução: ARGI+.
Obtén beneficios que harán que tu cuerpo Obtenha benefícios que fará o seu corpo
esté preparado para aguantar los efectos del estar apto para aguentar os efeitos do dia-a-
día a día, y estate preparado frente al maña- -dia, e estar preparado para o amanhã. Para
na. Para conseguir que tu cuerpo funcione al conseguir que o seu corpo funcione a 100%
100% te recomendamos una dieta equilibra- recomendamos-lhe uma dieta equilibrada,
da, hacer ejercicio y si lo necesitas, comple- exercício físico e complementar a sua vida
mentar tu vida con ARGI+: com ARGI+:
• LA L-ARGININA DE FOREVER • A L-ARGININA DA FOREVER é
es uno de los aminoácidos más importan- um dos aminoácidos mais importantes
tes para favorecer el sistema inmune. Los para favorecer o sistema imunitário. Os
LOS EXTRACTOS
estudios científicos acerca de los benefi- estudos científicos acerca dos benefícios
DE FRUTAS DE
cios que nuestro organismo obtiene con que o nosso organismo obtém com esta
ELEVADO PODER
esta impresionante molécula no cesan, y ANTIOXIDANTE impressionante molécula não cessam, e os
los resultados son cada vez más positivos. NOS AYUDARÁN A resultados são cada vez mais positivos.
Pero no sólo eso, además está demostrado COMBATIR LOS Mas não só, além de que está demonstra-
que nos va a ayudar a mantener los niveles EFECTOS NEGATIVOS do que nos vai a ajudar a manter os níveis
de colesterol “a raya” de una manera muy DE LOS RADICALES de colesterol estáveis, promovem também
efectiva, promoviendo con ello una cir- LIBRES QUE uma circulação sanguínea saudável que
culación sanguínea saludable que actuará ADQUIRIMOS actuará na protecção do coração, e isso
A DIARIO
protegiendo al corazón, y eso se nota a verifica-se a todos os níveis. O que con-
todos los niveles. ¿Qué conseguimos con seguimos com isto? PREVENIR as do-
esto? ¡PREVENIR enfermedades cardio- enças cardiovasculares: pense no futuro!
vasculares: piensa en el futuro!
• OS EXTRACTOS DE FRUTAS
• LOS EXTRACTOS DE FRUTAS de elevado poder antioxidante ajudará a
de elevado poder antioxidante nos ayuda- combater os efeitos negativos dos radi-
rán a combatir los efectos negativos de los cais livres que adquirimos diariamente,
radicales libres que adquirimos a diario, que actuam como anti-inflamatório e em
que actuarán como antiinflamatorios y en OS EXTRACTOS combinação com a L-Arginina ajuda à re-
combinación con la arginina nos ayudará DE FRUTAS DE cuperação muscular através do exercício.
a una mejora en cuanto a la recuperación ELEVADO PODER
muscular tras el ejercicio. ANTIOXIDANTE Não espere que lhe contem as novidades! Ex-
AJUDARÁ A perimente você mesmo essa energia extra que
¡No esperes a que te lo cuenten! Experi- COMBATER OS o corpo nos pede… obtenha de uma maneira
menta en primera persona esa energía extra EFEITOS NEGATIVOS segura e rápida, mimando o seu corpo face ao
DOS RADICAIS LIVRES
que nuestro cuerpo nos demanda…obtenla que pode ocorrer amanhã. Na Forever incenti-
QUE ADQUIRIMOS
de una manera segura y rápida, mimando tu DIARIAMENTE vamo-lo a que experimente e que nos conte os
cuerpo frente a lo que pueda ocurrir mañana. resultados: aguardamos notícias suas! Criámos
En Forever Living te animamos a que lo inten- uma conta de correio electrónico para que nos
tes, lo experimentes y nos cuentes los resulta- conte as suas experiencias, envie para:
dos: ¡esperamos tus noticias!. Hemos abierto experienciasargi@foreverliving.es
una cuenta de correo para que nos cuentes tus
entes
experiencias, escríbenos a:
experienciasargi@foreverliving.es.
ng.es.
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24. La capital de Hungría, Budapest, también conocida como La Perla del Danubio, será en esta
ocasión, la que acoja a más de 10.000 distribuidores procedentes de toda Europa, que asistirán
entusiasmados representando a su país en este exclusivo evento, que además va a ser el último
Rally Europeo en Forever. Vente con nosotros y representa a Forever España y Portugal, forme-
mos un grupo numeroso este año, marquemos la diferencia, a cambio aprenderás de los me-
jores distribuidores de toda Europa, los Gerentes Diamante, que te contarán cómo han llegado
a tener tanto éxito en Forever, tendrás una visión más amplia y global de la compañía, vendrás
con ideas nuevas para implantar en tu negocio y compartir con tu red, tendrás tiempo para
hacer turismo, será un intercambio cultural impresionante. La diversión está asegurada. Vente
con nosotros, ¡No te defraudaremos!
PAQUETE TURÍSTICO PARA NO CALIFICADOS
Del jueves 23 al domingo 26 de febrero 2012
Saliendo de Madrid 406€ por persona en habitación doble / 812€ por pareja
Suplemento en habitación individual: 96€
* Consultar suplemento para salidas desde otras provincias.
El paquete incluye:
• Avión Ida y Vuelta desde Madrid con la compañía Malev
• 3 noches en H. Novotel Budapest Centrum 4*
• Desayuno buffet
• Traslados de aeropuerto
• Seguro de Viaje
Excursiones opcionales:
• Tour Panorámico con guía por la ciudad de Budapest 15,50€ por persona
• Cena Buffet en barco privado por el Danubio con guía y traslados 50€ por persona
Entrada a los dos días de Rally y Ropa corporativa para el grupo de España y Portugal: 60€ por
persona
Forma de pago: El pago del paquete y las excursiones, se dividirá en 3 plazos, entre los meses
de noviembre, diciembre y enero, y se hará directamente a la agencia de viajes mediante
ingreso en su cuenta bancaria, ver formulario de inscripción. El pago de la Entrada y la Ropa
corporativa, se hará a Forever Living España y Portugal mediante tarjeta de crédito o débito, ver
formulario de inscripción.
Estas tarifas no podrán garantizarse una vez alcanzado el número de plazas reservadas, por lo que las
reservas se realizarán por estricto orden de recepción del formulario de inscripción.
Estas tarifas podrán variar ligeramente, dependiendo de las tasas en el momento de emisión de los billetes
y por posibles subidas de carburante.
Para más información ponte en contacto con Pilar Canalejo en España pcanalejo@foreverliving.es,
teléfonos: 91 7081351 ó 91 3076806.
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25. A capital da Hungria, Budapeste, também conhecida como A Pérola do Danubio, será quem
acolhe nesta ocasião mais de 10.000 distribuidores provenientes de toda a Europa, que assistirão
entusiasmados representando seus países neste exclusivo evento, que vai ser o último Rally Eu-
ropeu na Forever. Venha connosco e represente a Forever Espanha e Portugal, formaremos um
grupo numeroso este ano, marquemos a diferença, e decerto irá aprender de todos os melhores
distribuidores de toda a Europa, os Gerentes Diamantes, que lhe contarão como chegaram a
ter tanto sucesso na Forever. No entanto, irá ter uma visão mais ampla e global da empresa, virá
com ideias novas para implementar o seu negócio e partilhar a sua rede, terá mais tempo para
fazer turismo, será um intercâmbio cultural impressionante. A diversão está assegurada. Venha
connosco! Não o desiludiremos!
PACOTE TURÍSTICO PARA NÃO CALIFICADOS
De quinta-feira 23 a domingo 26 de Fevereiro 2012
Saindo de Lisboa 431€ por pessoa em quarto duplo / 862€ por casal
Suplemento em quarto individual: 96€
* Consultar suplemento para saídas desde outras cidades.
O Pacote inclui:
• Avião Ida e Volta desde Lisboa com a companhia Tap
• 3 Noites em H. Novotel Budapest Centrum 4*
• Pequeno-almoço buffet
• Transferes de Aeroporto
• Seguro de Viagem
Excursões opcionais:
• Tour Panorâmico com guia pela cidade de Budapest 15,50€ por pessoa
• Jantar Buffet em barco privado pelo Danubio com guia e transferes 50€ por pessoa
Entrada a todos os dias do Rally e Roupa corporativa para o grupo de Espanha e Portugal: 60€
por pessoa
Forma de pagamento: O pagamento do pacote e excursões será dividido em 3 parcelas, entre
os meses de Novembro, Dezembro e Janeiro. Estas tarifas não ficam garantidas uma vez al-
cançados o número de lugares reservados, pelo que as reservas se realizarão por ordem restrita
de recepção do formulário de inscrição.
Estas tarifas não ficam garantidas uma vez alcançados o número de lugares reservados, pelo que as reser-
vas se realizarão por ordem restrita de recepção do formulário de inscrição.
Estas tarifas podem variar ligeiramente, dependendo das taxas do momento de emissão dos bilhetes e por
possíveis aumentos de combustível.
Para mais informações entre em contacto com Vanessa Trindade em Portugal, vtrindade@foreverliving.pt,
telefone: 21 4111203 ou 91 890 57 73.
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26. FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN • PAQUETE NO CALIFICADOS
Del 23 al 26 febrero 2012
Nombre y Apellidos del Distribuidor:
Nº Distribuidor:
Teléfono: Móvil:
E-mail:
Comparto habitación con:
SALIDAS DESDE MADRID
Avión + Alojamiento 3 noches Hotel 4* + traslados aeropuerto + seguro de viaje
PAQUETE EN HABITACION DOBLE: 406€ / persona / pareja: 812€
PAQUETE EN HABITACION INDIVIDUAL: 502€
**Estas tarifas podrán variar ligeramente dependiendo de las tasas en el momento de emitir los billetes y por posibles
subidas de carburante.
EXCURSIONES OPCIONALES:
TOUR PANORAMICO DE BUDAPEST CON GUIA: 15,50€ / persona
CENA BUFFET EN BARCO CON TRASLADOS: 50€ / persona
FORMA DE PAGO: El pago total del paquete y excursiones se realizará mediante ingreso
directamente a la agencia de Viajes Halcón y se dividirá en tres plazos; el primero se realizará en
noviembre, el segundo en diciembre y el tercero en enero. Estas tarifas no podrán garantizarse una
vez alcanzado el número de plazas reservadas, por lo que las reservas se realizarán por estricto
orden de recepción del formulario de inscripción.
Cuenta bancaria de Halcón Viajes
Banco Sabadell Atlántico 0081 / 5172 / 86 / 0001177422
En Concepto hay que poner: Forever Living Budapest, y en Ordenante: el nombre y apellidos
del distribuidor que va a viajar y realiza el ingreso.
ENTRADA AL RALLY Y ROPA CORPORATIVA: 60€ / persona
El pago de la entrada + la ropa corporativa del grupo de Forever España y Portugal
se realizará mediante tarjeta de crédito o débito a Forever Living Products.
Nª de Tarjeta de Crédito o Débito: / / /
Fecha de Caducidad: /
Código de Validación: / / (Tres últimas cifras que aparecen en el dorso de la tarjeta, junto a la firma)
Firma:
Envía este formulario a Pilar Canalejo (España) por e-mail: pcanalejo@foreverliving.es o a través del fax:
91 3076789 / 902 362187, junto con el resguardo de ingreso a Halcón Viajes.
POLÍTICA DE CANCELACIÓN: En caso de cancelación del viaje, no habrá reembolso de los pagos realizados.
Nota: Las tasas de los billetes de avión pueden variar, ya que se aplican en el momento de la emisión de los billetes de avión
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27. FORMULARIO DE INSCRIÇÃO – PACOTE NAO QUALIFICADOS
De 23 a 26 fevereiro 2012
Nome e Apelidos de Distribuidor:
Nº Distribuidor:
Telefone: Telemóvel:
E-mail:
Partilho o quarto com:
SAÍDA DE LISBOA
Avião + Alojamento 3 noites Hotel 4* + transfers aeroporto + seguro de viajem
PACOTE EM HABITAÇÃO DUPLA: 431€ / pessoa / casal: 862€
PACOTE EM QUARTO INDIVIDUAl: 527€
**Estas tarifas podem variar ligeiramente dependente das taxas de momento de emissão dos bilhetes.
EXCURSÕES OPCIONAIS:
TOUR PANORAMICO DE BUDAPESTE COM GUIA: 15,50€ / pessoa
JANTAR BUFFET NO BARCO COM TRANSFERS: 50€ / pessoa
FORMA DE PAGAMENTO: Entrar em contacto com Vanessa Trindade para o email:
vtrindade@foreverliving.pt ou através do telefone 21 4111200 para mais informações.
ENTRADA PARA O RALLY E VESTUÁRIO CORPORATIVO: 60€ / pessoa
O pagamento da entrada + vestuario corporativo do grupo de Forever Espanha e
Portugal se realizará mediante cartão de crédito ou débito à Forever Living Products.
Nº cartão de Crédito ou Débito: / / /
Data de validade: /
Código Secreto: / / (Três últimos números da parte de tras do cartão junto à assinatura)
Assinatura:
Envie este formulario a Vanessa Trindade por e-mail: vtrindade@foreverliving.pt ou por fax: 21 411 12 01 junto
com o comprovativo de pagamento.
POLÍTICA DE CANCELAMENTO: Em caso de cancelamento da viagem não haverá reembolsos dos pagamentos
efectuados.
Nota: As taxas dos bilhetes de avião podem variar, já que se aplicam no momento de emissão dos bilhetes.
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