SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Lenta.ru 
Главная страница 
Гороскопы 
Новости 
Спорт 
Результаты поиска 
Почта 
Ferra.ru 
Игры 
Аудио 
Фото  Vision 
Знакомства 
Планета 
Афиша 
Погода 
Финансы 
Top100 
ICQ 
Autorambler.ru 
Price.ru 
Сайты дня 
35%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
70%
75%
80%
23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша
Agile в стратегическом планировании компании Рамблер-Афиша

Mais conteúdo relacionado

Destaque

тема 1.3 производственная структура
тема 1.3 производственная структуратема 1.3 производственная структура
тема 1.3 производственная структура
Egor Shpachenko
 
производительность труда
производительность трудапроизводительность труда
производительность труда
Egor Shpachenko
 
Экономика предприятия (4. Основные средства)
Экономика предприятия (4. Основные средства)Экономика предприятия (4. Основные средства)
Экономика предприятия (4. Основные средства)
viborodkin
 
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
Jesse Robbins
 
Учет затрат и себестоимости продукции
Учет затрат и себестоимости продукцииУчет затрат и себестоимости продукции
Учет затрат и себестоимости продукции
Angelika Pleskachevskaya
 

Destaque (20)

тема 1.3 производственная структура
тема 1.3 производственная структуратема 1.3 производственная структура
тема 1.3 производственная структура
 
производительность труда
производительность трудапроизводительность труда
производительность труда
 
История книги про "Массовый подбор персонала"
История книги про "Массовый подбор персонала"История книги про "Массовый подбор персонала"
История книги про "Массовый подбор персонала"
 
Экономика предприятия (4. Основные средства)
Экономика предприятия (4. Основные средства)Экономика предприятия (4. Основные средства)
Экономика предприятия (4. Основные средства)
 
Кто такой менеджер и что такое менеджмент
Кто такой менеджер и что такое менеджментКто такой менеджер и что такое менеджмент
Кто такой менеджер и что такое менеджмент
 
Системный подход к управлению затратами
Системный подход к управлению  затратами Системный подход к управлению  затратами
Системный подход к управлению затратами
 
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
Jesse Robbins Keynote - Hacking Culture @ Cloud Expo Europe 2013
 
Мир красоты и здоровья - маркетинг
Мир красоты и здоровья - маркетингМир красоты и здоровья - маркетинг
Мир красоты и здоровья - маркетинг
 
Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих местАттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест
 
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
Выбор малобюджетного способа привлечения персонала_Татьяна Козлова A-Range So...
 
Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015Подбор персонала 2015
Подбор персонала 2015
 
производственный процесс
производственный процесспроизводственный процесс
производственный процесс
 
«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»«Эмоциональный менеджмент»
«Эмоциональный менеджмент»
 
Тренинг Эффективный подбор персонала
Тренинг Эффективный подбор персоналаТренинг Эффективный подбор персонала
Тренинг Эффективный подбор персонала
 
Тренинг продажи в интернет магазине
Тренинг продажи в интернет магазинеТренинг продажи в интернет магазине
Тренинг продажи в интернет магазине
 
Оборотные фонды предприятия
Оборотные фонды предприятияОборотные фонды предприятия
Оборотные фонды предприятия
 
Основные фонды предприятия
Основные фонды предприятияОсновные фонды предприятия
Основные фонды предприятия
 
Учет затрат и себестоимости продукции
Учет затрат и себестоимости продукцииУчет затрат и себестоимости продукции
Учет затрат и себестоимости продукции
 
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опцииТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
ТатьянаКозловаA-RangeSolutions_ подбор и адаптация новые опции
 
Мотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставитьМотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставить
 

Mais de Magneta AI

зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokiaзотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
Magneta AI
 
абраменко как сделать нужный людям продукт
абраменко   как сделать нужный людям продуктабраменко   как сделать нужный людям продукт
абраменко как сделать нужный людям продукт
Magneta AI
 
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спроситьпавлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
Magneta AI
 
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметилтучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
Magneta AI
 
ткаченко качество без этапа тестирования
ткаченко   качество без этапа тестированияткаченко   качество без этапа тестирования
ткаченко качество без этапа тестирования
Magneta AI
 
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
Magneta AI
 
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский   путь самурая. уволить нельзя оставитьмациевский   путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
Magneta AI
 
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
Magneta AI
 
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum командлосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
Magneta AI
 
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектовкорецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
Magneta AI
 
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструментзиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
Magneta AI
 
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
Magneta AI
 
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copyверещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
Magneta AI
 
бородин об эмпирической разработке
бородин   об эмпирической разработкебородин   об эмпирической разработке
бородин об эмпирической разработке
Magneta AI
 
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработкебогуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
Magneta AI
 

Mais de Magneta AI (20)

From outsource to productsource!
From outsource to productsource!From outsource to productsource!
From outsource to productsource!
 
BDD test structure
BDD test structureBDD test structure
BDD test structure
 
AgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трекAgileCamp15. Процессный трек
AgileCamp15. Процессный трек
 
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean CanvasКак создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
Как создать концепцию продукта в виде Lean Canvas
 
Эффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективыЭффективные ретроспективы
Эффективные ретроспективы
 
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokiaзотин   Scrum, kanban, что дальше. история nokia
зотин Scrum, kanban, что дальше. история nokia
 
абраменко как сделать нужный людям продукт
абраменко   как сделать нужный людям продуктабраменко   как сделать нужный людям продукт
абраменко как сделать нужный людям продукт
 
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спроситьпавлов   все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
павлов все, что вы хотели знать о юнит тестах, но боялись спросить
 
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметилтучин   как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
тучин как внедрить Agile, чтобы никто не заметил
 
ткаченко качество без этапа тестирования
ткаченко   качество без этапа тестированияткаченко   качество без этапа тестирования
ткаченко качество без этапа тестирования
 
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...сенькова   разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
сенькова разное ретро для разных команд (как провести ретро для новичков, с...
 
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский   путь самурая. уволить нельзя оставитьмациевский   путь самурая. уволить нельзя оставить
мациевский путь самурая. уволить нельзя оставить
 
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015лустин   статические анализаторы систем 1с ad2015
лустин статические анализаторы систем 1с ad2015
 
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum командлосев   контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
лосев контрольные карты шухарта в анализе деятельности Scrum команд
 
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектовкорецкий   как мы улучшили экспертную оценку проектов
корецкий как мы улучшили экспертную оценку проектов
 
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструментзиновьева   повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
зиновьева повышение эффективности команды. ретроспектива как инструмент
 
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...виноградова   внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
виноградова внедрение изменений без длинных документов, долгих согласований...
 
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copyверещак. построение  культуры Dev ops. v0.5 copy
верещак. построение культуры Dev ops. v0.5 copy
 
бородин об эмпирической разработке
бородин   об эмпирической разработкебородин   об эмпирической разработке
бородин об эмпирической разработке
 
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработкебогуславский   Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке
богуславский Agile days непрерывное качество в непрерывной разработке