Mais conteúdo relacionado
Semelhante a d8a7d984d985d8aad8a7d8a8d8b9d8a9.ppsx (20)
d8a7d984d985d8aad8a7d8a8d8b9d8a9.ppsx
- 4. 4
للبرنامج المحددة األهداف
التدريبي
المتابعةعمليتياءرجا عليالمشاركيناترومها اترقدتنمية
و
وللمشرالتقييم
التنمويعات
ة
متضمنة
:
•
هميتهواالمتابعةبمفهومالمشاركينتعريف
.
•
عملهاوميادينالمتابعةنواعباالمشاركينتعريف
.
•
المتابعةساليبواوسائلاستخداممهارةوإكسابهمالمشاركينتعريف
.
•
المتابعةخطةإعدادمهارةالمشاركينإكساب
.
•
الجيدالمتابعبهايتحليالتياتروالمهابالصفاتالمشاركينتعريف
.
•
العاملينداءاتحسينفيالمتابعربدوالمشاركينتعريف
.
•
هميتهواالتقييمبمفهومالمشاركينتعريف
.
•
التقييمنواعباالمشاركينتعريف
.
•
التقييمعمليةاءرجاكيفيةمهارةوإكسابهمالمشاركين تعريف
.
•
والتقييمالمتابعةعمليتيبيننةربالمقاالمشاركينتعريف
.
•
والتقييمالمتابعةبعمليتيالخاصةالمشاركينبيناءر
آ
والاترالخبتبادل
- 5. 5
والتقييمبالمتابعةالخاصيبيرالتد الجدول
الثالث اليوم الثاني اليوم األول اليوم الوقت
•
·
وأهميته التقييم مفهوم
•
التقييم أنواع
•
عملية في المستخدمة الطرق
التقييم
•
المتابعة خطة تصميم
•
العملي التطبيق
•
·
تسجيل
-
ومقدمة افتتاح
•
التعارف
–
التوقعات
–
عرض
التدريبي والجدول التدريب أهداف
•
القبلي االختبار
•
والتقي المتابعة عملية مقدمة
يم
2
•
·
التقييم خطة تصميم
•
العينة اختيار أسلوب
•
العملي التطبيق
•
·
المتابعة تقارير كتابة
•
العملي التطبيق
·
المتابعة أنواع
·
المتابعة وطرق أساليب
·
المتابعة عملية خطوات
2
·
التقييم تقارير كتابة
العملي التطبيق
البعدي االختبار
الدورة تقييم
الدورة ختام
•
·
الجي المتابع وخصائص صفات
د
•
العاملي أداء وتطوير متابعة خطوات
ن
•
األداء تطوير في المتابع دور
ففففراتف الم ففففؤفتعري
–
ففففائصفخص
رات الم
–
رات الم أنواع
. 2
- 6. 6
المتابعة مفهوميفرتع
•
مدار على ومنتظمة دورية بصفة تتم ، ومستمرة ومخططة منظمة عملية هي
ث ، وتأثيراته المشروع وإنجازات تشغيل عن المعلومات لجمع المشروع عمر
م
بغرض المعنية الجهات من غيرها أو المشروع إدارة إلى وتوصيلها إعدادها
المناسبة القرارات اتخاذ على مساعدتهم
.
•
والبرام للمشروعات والبيانات المعلومات وتحليل لجمع مستمرة عملية هي
ج
ال لبيان له الموضوعة الخطة مع المشروع أنشطة سير توافق مدى لتحديد
وضع
األداء مؤشر على وتركز للمشروع الحالي
.
- 20. 20
ال وتطوير متابعةلعملية المعوقةالسلوكيات
داء
•
الشك
والغضب
وتوجيه
التهام
.
•
التهديد
والعقاب
والتحويل
للسلطة
علىال
في
الهيئة
.
•
عدم
الرغبة
في
مساعدة
خرين
آ
ال
.
•
عدم
الهتمام
باحتياجات
الموظف
هدافهوا
و
اتجاهاته
.
•
خلق
جو
معاد
من
خالل
التصرف
بشكل
غير
لئق
مع
الموظف
.
- 27. 27
التقييمهميةا تابع
•
البدائلمن العديداسةرودعوالمشر فيالتوسعواالعملاستكمالنبشااررقاتخاذفياإلسهام
.
•
عوالمشرإدارة،العملسلوباناحيةمنالمستقبلفيفضلاعاتومشرتخطيطفيالمساعدة
.
•
الوسائلانسبواختيار،اترارالقصوباإلىالوصول
.
•
تالفيهايمكنوبذلكالضعفمواطنعنالكشف
.
استغاللهافيمكنالقوةوا
.
•
اإليجابيةالتقييمنتائجخاللمنالعملعليالعاملينتحفيزوتقييم
.
- 33. 33
التقييم عمليةاءرجاخطوات
ومتي وكيف فيه سيشترك ومن التقييم وطرق التقييم هدافاتحديد
(
تفصيليةخطةتصميم
)
ومصادرها المطلوبة البياناتتحديد
المختارة التقييم ساليبوا طرق عنوالمعلوماتالبيانات جمع
والمعلوماتالبيانات تحليل
والمعلوماتالبيانات تبويب
التقييم تقريرتابةك
التقييمتقرير النتائجاستعمال
منهاوالستفادة
التقييم عمليةاءرجلالالزمةواإلمكانيات الموارد إعداد
التقييم يشملها نا يجب التي ئيسيةرال الموضوعاتتحديد
التقييم اررقاتخاذ
- 34. 34
التقييماترمؤش
الجهدمؤشر الستخداممؤشر التوافرمؤشر
هاللتحقيقالمستثمرةالمواردواالجهدوحجمنوعيهيبين
داف لهاعدالذيالغرضفيماشئيستخدممدي ياإلىيبين متاحا واموجوداماشيءكان إذاما المؤشرهذا يبين
مثال
:
التوعبحمالتللقيام القريةشبابمن المطلوبالعدد
ونظافةية
الصيفيةالعطلةفترةخاللالشوارع
.
مثال
:
الصحيالمرحاضيستخدمواالذين بالقريةهاليالعدد
المنشا
بانتظامالمشروعخالل منحديثا
.
مثال
:
لكلصحية اعيةروجود
50
لمدي ارمؤشيكونما بقريةمنزل
بالقريةاعياترال توافر
.
فاءةالكمؤشر التغطيةمؤشر المالئمةمؤشر
استخد فضلااستخدمتقد نشطةوالالمواردكانت إذاما يبين
ممكن ام
هدافاللتحقيق
الف ادرفابينمن ماشئعلييحصلونمنعدد وانسبةيبين
التيئة
الشيءهذاإلىتحتاج
.
المؤشرهذا يبين
ما شئمالئمةمدي
.
مثال
:
ب تمتالتي افيةراإلشاترالزيا ونوعيةاررتكومديعدد
تبنيعد
القريبإحدىللمزروعاتالحيويةالمكافحةوسائلاستخدام
.
مثال
:
م استفادتالتي سرالنسبةوالعددالتغطيةمؤشر نا
مشروعن
ب سراللعددبالنسبةليزالمنالصحيالصرفاناتزخ إنشاء
القرية
.
مثال
:
ل الماعزساللتمن معيننوعمالئمةمدي مؤشر يكونقد
لتربية
حودرجةالمقدمةالعالئقنوعيةحيثمن ما بقريةهالياللدي
ارةر
المنطقة
.
ثرالمؤشر النوعيةمؤشر
(
الجودة
) المنالسهولهمؤشر
امجرالبو نشطةالعن الناتج ثرالمدي يبين ما شيءجودةمستوي وانوعية المؤشرهذا يبين الولئكامتناول فيالموجودالشيءكان إذاما المؤشرهذا يبين
ذين
فعاليحتاجونه
مثال
:
إن
انخفاض
الحالت
اإلصابة
باإلسهال
لدي
طفالال
بق
رية
ما
بعد
حمالت
التوعية
الصحية
قد
يكون
مؤشر
ثرلال
الناتج
عن
هذه
الحمالت
.
مثال
:
إن
مؤشر
جودة
منتجات
مشروع
نتاجا
الخبز
هو
ظهور
الرغي
ف
في
شكل
مقبول
وجذاب
وخالي
من
الشوائب
والعيوب
.
مثال
:
نا
وجود
حضانة
نموذجية
بقرية
ما
قد
ل
يكون
في
متناول
جميع
سرال
بالقرية
نتيجة
لبعد
مقر
الحضانة
وا
تفاعرا
قيمة
الش
اكرت
الشهري
.
- 40. 40
المتابع بها يتمتعالتياترالقد
التقييم المتابعة نةرالمقا رمحاو
-
عوالمشرهدافاتحقيقمدي
. -
عوالمشرلخطة ًوفقانشطةالتنفيذمدي
. الغرض
-
مرحليةعملية
(
المشرنهايةفيواعوالمشرمدةنصفعند
بعدواعو
عوالمشرثراتقييمعندبفترةعوالمشرانتهاء
)
-
التنفيذمرحلةطوالمستمرةعملية
.
التوقيت
-
الممالجهةقبلمنينرومختاعوالمشرجرخامنادرفا ًساساا
ولة
. -
معهتتعاملالتيوالجهاتالمشروعداخلمنادرفا
. المشاركةالجهات
-
عوالمشرموارددارةواتنفيذفي
.
-
جديدةمشروعاتتخطيط
.
-
مماثلةمشروعاتوتنفيذتخطيط
.
-
عوالمشرموارددارةواتنفيذفي
الستفادة
-
ووتنفيذتخطيطمنعوالمشراحلرمجميععليينطبق
متابعة
. -
مرجعي طاركاعوللمشرالمصممةالخطةتستخدم
للمتابعة
. عوالمشراحلرممعالعالقة
-
فعيادةزلجديدةدواتواساليبااحرباقتالتقييميقوم
الية
المتابعة
.
-
تنفيعنللتقييم هامةمعلوماتالمتابعةتوفر
عوالمشرذ
نشالحققتهاالتيوالنتائجلهالموضوعةللخطة
طة
المختلفة
.
والتقييمالمتابعةبينالعالقة