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FEE ANEXO II atribuicoes das funcoes em comissao versao aprovada pela categoria profissional

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FEE ANEXO II

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FEE ANEXO II atribuicoes das funcoes em comissao versao aprovada pela categoria profissional

  1. 1. ANEXO II ATRIBUI��ES DAS FUN��ES EM COMISS�O DA FUNDA��O DE ECONOMIA E ESTAT�STICA SIEGFRIED EMANUEL HEUSER FUN��O: CHEFE DE GABINETE Descri��o Anal�tica o chefiar e coordenar os trabalhos no �mbito do Gabinete e assessorar a Diretoria no desempenho de suas atribui��es; o representar, quando designado, a Presid�ncia em rela��es institucionais internas e externas; o distribuir, revisar e encaminhar, por delega��o, os expedientes da Presid�ncia; o preparar expedientes, documentos e correspond�ncias especiais para a assinatura do Presidente; o subsidiar a organiza��o das reuni�es de Diretoria; o desempenhar outras atividades correlatas, compat�veis com as atividades da fun��o. Pr�-requisitos: Curso superior completo. FUN��O: ASSESSOR DE N�VEL SUPERIOR Descri��o Anal�tica o assessorar a Diretoria nas mat�rias relacionadas � sua forma��o acad�mica e/ou a sua experi�ncia profissional; o supervisionar, coordenar e participar de projetos especiais ou servi�os de alta complexidade; o participar do desenvolvimento e implementa��o de metas e objetivos estrat�gicos e de m�todos e procedimentos t�cnico/administrativos em conson�ncia com as diretrizes da Funda��o e do Governo Estadual; o representar, quando designado, o (a) Presidente em rela��es institucionais internas e externas; o desempenhar outras atividades correlatas, compat�veis com as atividades da fun��o. Pr�-requisito: Curso superior completo. FUN��O: SUPERVISOR Descri��o Anal�tica o planejar, gerir e monitorar as atividades realizadas pelas unidades organizacionais subordinadas � sua �rea de atua��o; o supervisionar, organizar e acompanhar a execu��o das tarefas sob a sua responsabilidade, determinando rotinas de trabalho e orientando sua execu��o, bem como assegurar a produtividade dos trabalhos;
  2. 2. o promover a obten��o dos resultados da sua �rea de atua��o em conson�ncia com os objetivos da Funda��o; o participar com outros �rg�os da Funda��o, na realiza��o de tarefas que mantenham correla��o de atividades; o apresentar, ao superior hier�rquico, relat�rios peri�dicos das atividades da sua �rea de atua��o; o desempenhar outras atividades correlatas, compat�veis com as atividades da fun��o. Pr�-requisito: Curso superior completo. FUN��O: PRESIDENTE DA COMISS�O DE LICITA��ES E PREG�ES Descri��o Anal�tica o presidir, coordenar e acompanhar as atividades desenvolvidas pela Comiss�o de Licita��es e Preg�es; o participar do credenciamento dos interessados em participar dos certames; o receber as propostas, a documenta��o de habilita��o e a declara��o de pleno atendimento �s condi��es habilitadoras; o analisar as propostas quanto � conformidade do atendimento �s exig�ncias do edital e desclassifica��o, quando for o caso; o selecionar as propostas para a etapa de lances; o negociar com o detentor da melhor oferta; o analisar a aceitabilidade dos pre�os ofertados; o classificar por derradeiro as ofertas; o adjudicar o objeto da licita��o ao vencedor do certame; o receber os recursos, quando for o caso; o elaborar a ata da sess�o p�blica do preg�o; o executar outras atividades correlatas, compat�veis com a fun��o. Pr�-requisito: Curso superior completo. FUN��O: COORDENADOR Descri��o Anal�tica o coordenar, acompanhar e assegurar a operacionaliza��o das atividades do setor; o subsidiar o superior hier�rquico em assuntos de compet�ncia do setor; o elaborar planos de trabalho que viabilizem o funcionamento adequado do setor; o administrar os recursos humanos e materiais do setor, promovendo a otimiza��o e padroniza��o dos processos de trabalho; o executar outras atividades correlatas, compat�veis com a fun��o. Pr�-requisito: Ensino M�dio completo. FUN��O: ASSISTENTE DE GABINETE
  3. 3. Descri��o Anal�tica o coordenar, organizar e executar as atividades da secretaria; o secretariar reuni�es de Diretoria e elaborar atas; o elaborar e manter atualizada a agenda do Presidente e dos Diretores; o recepcionar e encaminhar as pessoas que se dirigem � Diretoria; o executar outras atividades correlatas, compat�veis com a fun��o. Pr�-requisito: Ensino M�dio completo.

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