MASTERING ENGAGEMENT TEAM -Nano Aprendizaje- Culturas Poderosas En este Documento Revisamos un modelo que nos puede ser de gran utilidad. Si Quieres Conocer mas de Mastering Engagement Team Te Esperamos en: PIMENTEL CONSULTORIA http://mx.linkedin.com/in/pimentelconsultoria/es MASTERING ENGAGEMENT TEAM GROUP https://www.linkedin.com/groups/MASTERING-ENGAGEMENT-TEAM-8219826?gid=8219826&mostPopular=&trk=tyah&trkInfo=tarId%3A1421350016175%2Ctas%3AMastering%20Engagement%2Cidx%3A1-1-1

1. MASTERING
ENGAGEMENT
TEAM
CULTURAS
PODEROSAS

2. Una
caracterís9ca
común
de
las
culturas
poderosas,
es
que
sus
miembros
honran
su
iden9dad.
las
personas
están
orgullosas
de
ser
parte
de
su
cultura,
país
u
organización.
piensan
y
hablan
bien
de
ella
y
la
defienden,
como
digna
y
respetable.
en9enden
sus
problemas,
restricciones
y
limitaciones,
más
no
se
instalan
en
su
crí9ca,
o
en
la
proyección
de
profecías
de
caos
y
fracaso.

3. En
días
pasados
durante
una
Junta
de
Trabajo
en
la
que
par9cipe
como
Consultor,
me
toco
Paten9zar
lo
siguiente:
Una
persona
hizo
un
comentario
posi9vo
sobre
México,
lo
cual
en
lo
personal
me
dio
mucho
gusto
y
esto
hizo
que
la
plá9ca
derivara
hacia
las
personas
que
hablan
mal
de
su
cultura,
país
u
organización.
éramos
siete
personas
y
tres
de
esas
personas
se
pronunciaron
intensamente
como
enemigos
de
esa
mala
prác9ca…
me
acorde
de
dos
frases
que
quizás
vengan
a
colación…
“No
hables
mal
de
camello,
porque
no
vendes
camello.”
“No
hay
que
patear
el
pesebre.”
Me
gustan
estos
nuevos
Mexicanos
que
asumen
una
posición
proac9va
en
promover-­‐defender
y
enaltecer
el
nombre
de
nuestro
país.
si
no
lo
hacemos
nosotros,
quien
lo
haría…
saludos
patricio
a.
pimentel

4. M A S T E R I N G E N G A G E M E N T T E A M
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