1. -No es una disputa o contienda entre
dos o más personas sobre algo.
-Es la capacidad para operar
competentemente en una actividad.
-Capacidad o disposición para
realizar algo.
2. Una competencia se refleja en:
Activar los conocimientos adquiridos y
utilizar estrategias
Ser capaces de trabajar en equipo poniendo
Tener iniciativa y capacidad para tomar
decisiones de forma reflexiva.
Capaces de administrar y gestionar el
tiempo con eficacia y eficiencia.
3. 1. Comunicación en lengua materna.
2. Comunicación en lenguas extranjeras.
3. Competencia matemática y competencias
básicas en ciencia y tecnología.
4. Competencia digital.
4. 5. Aprender a aprender.
6. Competencias sociales y cívicas.
7. Sentido de la iniciativa y espíritu de
empresa.
8. Conciencia y expresión culturales.
5. La OCDE las defines como:
“Capacidad para responder exitosamente a una
demanda, movilizando y combinando recursos
personales y del entorno”
Estas competencias son las siguientes:
6. a. Competencias básicas para acceder al
puesto de trabajo.
b. Competencias técnicas para desempeñar
las funciones y procesos propios de la
ocupación.
c. Competencias transversales para lograr
adaptarse e integrarse a los requerimientos
del entorno laboral.