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Règlement de comptes à

OK#Cora...
Rappel des faits

  Le 24 Septembre, une caissière de
  l’hypermarché   Cora    à  Mondelange
  récupére un ticket de caisse avec une
  réduction à l'arrière. La direction du
  magasin Cora décide d’entamer une
  procédure de licenciement contre la
  caissière.


  Anne-Marie Costa caissière se retrouve
  ainsi accusée de vol, et en procédure de
  licenciement. Anne-Marie Costa est
  accessoirement    aussi    déléguée   du
  personnel au CE dans le même
  établissement.




                                             Source : http://www.republicain-lorrain.fr/actualite/2011/10/26/menacee-de-
                                             licenciement-pour-un-ticket-de-caisse
… un mois plus tard...



            5h05

 Locale




                                 8h00

            Reprise médiatique
                                                    9h43




                                        Nationale
Mobilisation sur Twitter
10h41 : 240 mentions du mot #Cora / heure

12h 41 : 1363 mentions / heure




                                      Source : http://twitteradar.com/cora-chronique-dun-badbuzz-sur-twitter/news
#Trending Topic en 6 heures
Mobilisation sur Facebook

12h00 : 245 posts virulents
sur la page
#Censure
Les posts sont un à un supprimés de la page Facebook de Cora.
> Seul moyen de s'exprimer, reste encore les commentaires
#Cora se décide à réagir

15h00 : Cora prend la parole sur sa page
Facebook
#Cora se décide à réagir

21h00 : Cora annonce sur sa page Facebook
l'annulation de la procédure à l'encontre de
son employée
Le cas #Monoprix
Cora n'est pas un cas isolé...
Un cas similaire, en Juillet lorsque Monoprix Marseille, décide de licencier un de ses salarié pour avoir
pris 6 melons et 2 salades alors destinés à la poubelle.

L'affaire à fait grand bruit sur la toile et une pétition s'est organisée pour soutenir Kader
et éviter son licenciement.




                                   « A tous, nous entendons toutes vos
                                   remarques et les regardons avec la plus
                                   grande attention. En aucun cas nous
                                   n’opérons de filtre sur notre page. Si nous
                                   ne pouvons commenter pour le moment
                                   l’affaire qui touche notre salarié, nous
                                   pouvons vous assurer qu’elle est analysée
                                   avec le plus grand soin par le groupe
                                   Monoprix. Avant de pouvoir vous répondre
                                   individuellement, nous restons à votre
                                   écoute. »




> Une réaction un peu tardive, mais une réaction tout de même
Le cas #Hugo Boss

Hugo Boss a connu également une journée difficile
le 26 Octobre 2011.

Suite à la diffusion d'un documentaire
(Apocalypse-Hitler) dans lequel on apprend que le
célèbre designer Hugo Ferdinand Boss était
notamment à l’origine des costumes portés par les
nazis, les internautes montent au créneau sur les
réseaux sociaux.

Conséquence : De nombreux tweets critiquent
violemment la marque et son créateur au même
moment que le reportage est diffusé.

Dès le lendemain, alors que les commentaires
sont de plus en plus négatifs, l'équipe web d'Hugo
Boss décide de désactiver les commentaires de sa
page et les posts sont supprimés.



> Une réaction de censure de la part de la marque
Le cas #Eram

Autre cas, lors de la nouvelle campagne
d'affichage de l'enseigne Eram, nombreux sont les
conservateurs à contester sur les réseaux sociaux.

Pour répondre aux attaques, Eram choisi de
publier un communiqué, tout de suite repris par les
journaux en ligne.




                          A l’heure où les divorces sont de plus en plus
                          nombreux en France, où le mariage homosexuel vient
                          d’être légalisé à New York, Eram met les pieds dans le
                          plat et affiche dans la rue et les magazines des
                          portraits de familles comme on ne les montre jamais
                          dans la publicité : déstructurées, recomposées,
                          éclatées, décomposées. Des enfants qui ont deux
                          mamans, d’autres qui ont un père, une mère et trois
                          belles-mères, d’autres encore dont le beau-père a l’âge
                          d’être leur grand frère. La 'vraie' vie, quoi. Mais si les
                          familles explosent, l’esprit de famille reste. Car quoi
                          qu’il en soit : la famille c’est sacré.

> Des réactions négatives mais aussi de nombreux messages de soutiens.
La solution ?

Il n'y a pas de remède miracle... mais il faut se PRÉPARER :

          1. Ne pas censurer
          Mauvais point pour Cora qui a supprimé tous les posts sur le sujet

          2. Communiquer
          Pour apaiser les tensions, et passer petit à petit à autre chose

          3. Plan de communication de crise
          Déterminer un plan d'action au préalable, pour éviter les réactions
          dans le feu de l'action
MERCI !




               Julien Delubac
          Responsable social Média
          jdelubac@leschinois.com

             Agence Les Chinois
          Http://www.leschinois.com
                01 44 54 34 44

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Etude de cas e-reputation : Cora

  • 1. Règlement de comptes à OK#Cora...
  • 2. Rappel des faits Le 24 Septembre, une caissière de l’hypermarché Cora à Mondelange récupére un ticket de caisse avec une réduction à l'arrière. La direction du magasin Cora décide d’entamer une procédure de licenciement contre la caissière. Anne-Marie Costa caissière se retrouve ainsi accusée de vol, et en procédure de licenciement. Anne-Marie Costa est accessoirement aussi déléguée du personnel au CE dans le même établissement. Source : http://www.republicain-lorrain.fr/actualite/2011/10/26/menacee-de- licenciement-pour-un-ticket-de-caisse
  • 3. … un mois plus tard... 5h05 Locale 8h00 Reprise médiatique 9h43 Nationale
  • 4. Mobilisation sur Twitter 10h41 : 240 mentions du mot #Cora / heure 12h 41 : 1363 mentions / heure Source : http://twitteradar.com/cora-chronique-dun-badbuzz-sur-twitter/news
  • 6. Mobilisation sur Facebook 12h00 : 245 posts virulents sur la page
  • 7. #Censure Les posts sont un à un supprimés de la page Facebook de Cora. > Seul moyen de s'exprimer, reste encore les commentaires
  • 8. #Cora se décide à réagir 15h00 : Cora prend la parole sur sa page Facebook
  • 9. #Cora se décide à réagir 21h00 : Cora annonce sur sa page Facebook l'annulation de la procédure à l'encontre de son employée
  • 10. Le cas #Monoprix Cora n'est pas un cas isolé... Un cas similaire, en Juillet lorsque Monoprix Marseille, décide de licencier un de ses salarié pour avoir pris 6 melons et 2 salades alors destinés à la poubelle. L'affaire à fait grand bruit sur la toile et une pétition s'est organisée pour soutenir Kader et éviter son licenciement. « A tous, nous entendons toutes vos remarques et les regardons avec la plus grande attention. En aucun cas nous n’opérons de filtre sur notre page. Si nous ne pouvons commenter pour le moment l’affaire qui touche notre salarié, nous pouvons vous assurer qu’elle est analysée avec le plus grand soin par le groupe Monoprix. Avant de pouvoir vous répondre individuellement, nous restons à votre écoute. » > Une réaction un peu tardive, mais une réaction tout de même
  • 11. Le cas #Hugo Boss Hugo Boss a connu également une journée difficile le 26 Octobre 2011. Suite à la diffusion d'un documentaire (Apocalypse-Hitler) dans lequel on apprend que le célèbre designer Hugo Ferdinand Boss était notamment à l’origine des costumes portés par les nazis, les internautes montent au créneau sur les réseaux sociaux. Conséquence : De nombreux tweets critiquent violemment la marque et son créateur au même moment que le reportage est diffusé. Dès le lendemain, alors que les commentaires sont de plus en plus négatifs, l'équipe web d'Hugo Boss décide de désactiver les commentaires de sa page et les posts sont supprimés. > Une réaction de censure de la part de la marque
  • 12. Le cas #Eram Autre cas, lors de la nouvelle campagne d'affichage de l'enseigne Eram, nombreux sont les conservateurs à contester sur les réseaux sociaux. Pour répondre aux attaques, Eram choisi de publier un communiqué, tout de suite repris par les journaux en ligne. A l’heure où les divorces sont de plus en plus nombreux en France, où le mariage homosexuel vient d’être légalisé à New York, Eram met les pieds dans le plat et affiche dans la rue et les magazines des portraits de familles comme on ne les montre jamais dans la publicité : déstructurées, recomposées, éclatées, décomposées. Des enfants qui ont deux mamans, d’autres qui ont un père, une mère et trois belles-mères, d’autres encore dont le beau-père a l’âge d’être leur grand frère. La 'vraie' vie, quoi. Mais si les familles explosent, l’esprit de famille reste. Car quoi qu’il en soit : la famille c’est sacré. > Des réactions négatives mais aussi de nombreux messages de soutiens.
  • 13. La solution ? Il n'y a pas de remède miracle... mais il faut se PRÉPARER : 1. Ne pas censurer Mauvais point pour Cora qui a supprimé tous les posts sur le sujet 2. Communiquer Pour apaiser les tensions, et passer petit à petit à autre chose 3. Plan de communication de crise Déterminer un plan d'action au préalable, pour éviter les réactions dans le feu de l'action
  • 14. MERCI ! Julien Delubac Responsable social Média jdelubac@leschinois.com Agence Les Chinois Http://www.leschinois.com 01 44 54 34 44