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PARADÃO DE SEGURANÇA
GERDAU
MISSÃO
Fornecer produtos e serviços com garantia e produtividade para nossos clientes,
proporcionando conforto, qualidade e segurança, tendo como base de conceito de serviços a
solução em montagens, conservação e manutenções.
VISÃO
Ser uma empresa com alta tecnologia de gestão e de processos agregados na prestação de
serviços. Ser reconhecida como empresa-referência em serviços de refrigeração e climatização
no mercado industrial, residencial e comércio de Minas Gerais.
VALORES:
SEGURANÇA dos colaboradores e atividades em primeiro lugar
SIMPLICIDADE em tudo que faz
Ter a preferência do CLIENTE
PESSOAS satisfeitas
TRANSPARÊNCIA, HONESTIDADE e ÉTICA em suas relações;
RESPEITO social e ambiental
APRENDIZADO constante
Foco em RESULTADOS sustentáveis
MEDIDAS DE
CONTROLE
INTEGRÇÃO DE
SEGURANÇA
TREINAMENTOS
INTRODUTÓRIO
TREINAMENTOS
DE CAPACITAÇÃO
 NR-35 TRABALHO EM ALTURA;
 NR-10 SERVIÇOS EM ELETRICIDADE;
 NR-34 TRABALHO A QUENTE;
 NR-06 EPI
 CIPAMIM
PRÉ USO E CHECK LIST:
FERRAMENTAS MANUAIS;
FERRAMENTAS ELÉTRICAS;
MONÔMETROS;
ESCADAS;
TRABALHO EM ALTURA (EQUIPAMENTOS
GERAIS PARA TAREFA);
VEÍCULOS.
BEBEDOUROS SÃO
MANUTENIDOS NA
OFICINA ELETEL POR
MOTIVOS ERGONÔMICOS.
ALGUNS EQUIPAMENTOS
COMO FREEZER E AR
CONDICIONADO TAMBÉM.
CUIDADOS ERGONÔMICOS
MEIO AMBIENTE
 OFICINA LIMPA, É OFICINA SEGURA!;
 RECICLAGEM;
 RECOLHIMENTO DE GÁS;
 RECICLAGEM DE GÁS REFRIGERANTE.
RECOLHEDORA/RECICLADORA DE GÁS REFRIGERANTE
PRATICANDO O 5s
DIÁLOGO MENSAL DE SEGURANÇA
(DMS)
DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA
(DDS)
POLÍTICA DE CONSEQUÊNCIAS
Em razão a Política de Consequências,
nos seus aspectos corretivos, associada à
gestão das ações de Segurança e Saúde
no Trabalho, como objetivo, Disciplina
operacional, ajustes de condutas, entre
outras.
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  • 2. MISSÃO Fornecer produtos e serviços com garantia e produtividade para nossos clientes, proporcionando conforto, qualidade e segurança, tendo como base de conceito de serviços a solução em montagens, conservação e manutenções. VISÃO Ser uma empresa com alta tecnologia de gestão e de processos agregados na prestação de serviços. Ser reconhecida como empresa-referência em serviços de refrigeração e climatização no mercado industrial, residencial e comércio de Minas Gerais. VALORES: SEGURANÇA dos colaboradores e atividades em primeiro lugar SIMPLICIDADE em tudo que faz Ter a preferência do CLIENTE PESSOAS satisfeitas TRANSPARÊNCIA, HONESTIDADE e ÉTICA em suas relações; RESPEITO social e ambiental APRENDIZADO constante Foco em RESULTADOS sustentáveis
  • 3.
  • 4.
  • 7. TREINAMENTOS DE CAPACITAÇÃO  NR-35 TRABALHO EM ALTURA;  NR-10 SERVIÇOS EM ELETRICIDADE;  NR-34 TRABALHO A QUENTE;  NR-06 EPI  CIPAMIM
  • 8. PRÉ USO E CHECK LIST: FERRAMENTAS MANUAIS; FERRAMENTAS ELÉTRICAS; MONÔMETROS; ESCADAS; TRABALHO EM ALTURA (EQUIPAMENTOS GERAIS PARA TAREFA); VEÍCULOS.
  • 9. BEBEDOUROS SÃO MANUTENIDOS NA OFICINA ELETEL POR MOTIVOS ERGONÔMICOS. ALGUNS EQUIPAMENTOS COMO FREEZER E AR CONDICIONADO TAMBÉM. CUIDADOS ERGONÔMICOS
  • 10. MEIO AMBIENTE  OFICINA LIMPA, É OFICINA SEGURA!;  RECICLAGEM;  RECOLHIMENTO DE GÁS;  RECICLAGEM DE GÁS REFRIGERANTE. RECOLHEDORA/RECICLADORA DE GÁS REFRIGERANTE
  • 12. DIÁLOGO MENSAL DE SEGURANÇA (DMS)
  • 13. DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA (DDS)
  • 14. POLÍTICA DE CONSEQUÊNCIAS Em razão a Política de Consequências, nos seus aspectos corretivos, associada à gestão das ações de Segurança e Saúde no Trabalho, como objetivo, Disciplina operacional, ajustes de condutas, entre outras.
  • 15. COMBATE AO COVID-19 FORMULÁRIO DE ENTREGA E RECEBIMENTO DE MÁSCARAS DIÁRIO SUPORTE ÁLCOOL EM GEL
  • 16. FIM