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PEQUEÑA OBRA DE LA DIVINA PROVIDENCIA
QUIENES SOMOS
• Pequeño Cottolengo es una institución sin
fines de lucro
• Cuenta con 5 hectáreas aprox. Que son
utilizadas para entregar dignidad y calidad de
vida a sus residentes.
• Con 7 hogares que están diferenciados por
grupo etario y género, donde los residentes
cuentan con libertad de participar en diversos
talleres, y actividades inclusivas.
COMO INICIAMOS
• San Luis Orione funda la congregación religiosa
"Pequeña Obra de la Divina Providencia"
• Luis Orione abre el primer Pequeño Cottolengo
en reconocimiento al Santo Benito Cottolengo
en 1915, Italia.
• Abril, 1970 se inaugura el Primer Pequeño
Cottolengo de Chile en la comuna de Cerrillos.
MISIÓN
• Prestar atención biopsicosocial a personas que
presenten Discapacidad Intelectual (D.I.) que
se encuentren en condición de abandono,
ofreciendo un estilo de vida que los dignifique
como seres humanos.
VISIÓN
• Ser una institución reconocida como referente
social sin fines de lucro, dirigido a personas
con discapacidad intelectual, entregando
dignidad, inclusión y espiritualidad.
POBLACIÓN
• Personas en diversos niveles de D.I. con
capacidades diferentes, pertenecientes a diversos
grupos etarios.
• Perfil ingreso: Personas menores de 13 años con
D.I. severo y profundo que han padecido
vulnerabilidad de derechos por familiares y/o
cuidadores.
• Servicios: Residencia de larga estadía, educación
en escuela especial, programa de prestación de
salud básica y rehabilitación, programa de trabajo
protegido, e inclusión.
DIRECCIÓN EJECUTIVO
DIRECCIÓN
ESCUELA
DIRECCIÓN
ADMINISTRACIÓN
Y FINANZAS
DIRECCIÓN
OPERACIONES
DIRECCIÓN
MÉDICA
DIRECCIÓN
REHABILITACIÓN
AREA MANTENCIÓNABOGADO
AREA SOCIAL
ASISTENTE DIRECCIÓN
RRPP
Educador Dif.
Técnico Ed. Dif
Cocina Junaeb
Contabilidad
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RRHH
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Medicina
Enfermería
Nutrición
TENS
Dental
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Kinesiología
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Talleres
0 a 10 A
11 m
10 a 18 A
11 m
18 a 24 A
11 m
25 a 30 A
11 m
31 a 40 A
11 m
41 a 50 A
11 m
51 a 60 A
11 m
61 a 65 A
11 m
65 a 80 A
11 m
80 A y
más
VARONES 17 25 28 26 69 49 13 3 1 0
DAMAS 9 22 21 24 48 46 13 1 0 0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
USUARIOS EDAD
54
44
86
47
31
26
23
17
12
4
0
10
20
30
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60
70
80
90
100
0 a 6 m 7 a 12 m 13 m a 2 A
11 m
2 A 1m a 3
A
3 A 1m a 4
A
4 A 1m a 5
A
5 A 1m a 6
A
6 A 1m a 7
A
7 A 1m a 10
A
10 A 1m y
más
HASTA 10 AÑOS
BARTHEL
Auto Valente
Semivalente
Postrado
GRADO D.I.
Multideficit D.I.Profunda D.I. Severa
D.I.
Moderada
D.I. Leve Limitrofe
Sin
alteraciones
Psiquiátricos
Serie 1 69 133 124 23 7 0 0 14
69
133
124
23
7
0 0
14
0
20
40
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80
100
120
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n
Grados de D.I.
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Escolaridad
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Pequeño cottolengo inducción

  • 1. PEQUEÑA OBRA DE LA DIVINA PROVIDENCIA
  • 2. QUIENES SOMOS • Pequeño Cottolengo es una institución sin fines de lucro • Cuenta con 5 hectáreas aprox. Que son utilizadas para entregar dignidad y calidad de vida a sus residentes. • Con 7 hogares que están diferenciados por grupo etario y género, donde los residentes cuentan con libertad de participar en diversos talleres, y actividades inclusivas.
  • 3.
  • 4. COMO INICIAMOS • San Luis Orione funda la congregación religiosa "Pequeña Obra de la Divina Providencia" • Luis Orione abre el primer Pequeño Cottolengo en reconocimiento al Santo Benito Cottolengo en 1915, Italia. • Abril, 1970 se inaugura el Primer Pequeño Cottolengo de Chile en la comuna de Cerrillos.
  • 5. MISIÓN • Prestar atención biopsicosocial a personas que presenten Discapacidad Intelectual (D.I.) que se encuentren en condición de abandono, ofreciendo un estilo de vida que los dignifique como seres humanos.
  • 6. VISIÓN • Ser una institución reconocida como referente social sin fines de lucro, dirigido a personas con discapacidad intelectual, entregando dignidad, inclusión y espiritualidad.
  • 7. POBLACIÓN • Personas en diversos niveles de D.I. con capacidades diferentes, pertenecientes a diversos grupos etarios. • Perfil ingreso: Personas menores de 13 años con D.I. severo y profundo que han padecido vulnerabilidad de derechos por familiares y/o cuidadores. • Servicios: Residencia de larga estadía, educación en escuela especial, programa de prestación de salud básica y rehabilitación, programa de trabajo protegido, e inclusión.
  • 8. DIRECCIÓN EJECUTIVO DIRECCIÓN ESCUELA DIRECCIÓN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DIRECCIÓN OPERACIONES DIRECCIÓN MÉDICA DIRECCIÓN REHABILITACIÓN AREA MANTENCIÓNABOGADO AREA SOCIAL ASISTENTE DIRECCIÓN RRPP Educador Dif. Técnico Ed. Dif Cocina Junaeb Contabilidad Finanzas RRHH Personal Bodegas Hogares ATD Coordinadora Cocina central Lavandería Medicina Enfermería Nutrición TENS Dental Farmacia Ambulancia Hospitalización T. Ocupacional Kinesiología Fonoaudiología Psicología Convenios Proyectos Talleres
  • 9. 0 a 10 A 11 m 10 a 18 A 11 m 18 a 24 A 11 m 25 a 30 A 11 m 31 a 40 A 11 m 41 a 50 A 11 m 51 a 60 A 11 m 61 a 65 A 11 m 65 a 80 A 11 m 80 A y más VARONES 17 25 28 26 69 49 13 3 1 0 DAMAS 9 22 21 24 48 46 13 1 0 0 0 10 20 30 40 50 60 70 80 USUARIOS EDAD
  • 10. 54 44 86 47 31 26 23 17 12 4 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 0 a 6 m 7 a 12 m 13 m a 2 A 11 m 2 A 1m a 3 A 3 A 1m a 4 A 4 A 1m a 5 A 5 A 1m a 6 A 6 A 1m a 7 A 7 A 1m a 10 A 10 A 1m y más HASTA 10 AÑOS
  • 12. GRADO D.I. Multideficit D.I.Profunda D.I. Severa D.I. Moderada D.I. Leve Limitrofe Sin alteraciones Psiquiátricos Serie 1 69 133 124 23 7 0 0 14 69 133 124 23 7 0 0 14 0 20 40 60 80 100 120 140 n Grados de D.I. Serie 1
  • 14.
  • 15.
  • 16. PEQUEÑA OBRA DE LA DIVINA PROVIDENCIA