Horst Pütz und Saskia Ricker stellen im Rahmen des Great Place to Work® Kongress 2017 "Kultur der Zukunft" zentrale Aspekte zur Analyse und Gestaltung von Agilität und Digitalität im Unternehmen vor. Grundlage sind dabei Studienergebnisse, die auf Basis des neuen von Great Place to Work® entwickelten Befragungsmoduls zu Agilität, Innovation und Veränderungsfähigkeit gewonnen wurden.
11. Die Unternehmensführung
bewertet die Agilität
wesentlich höher als die
Mitarbeiter
41%
54%
65%
Mitarbeiter Führungskräfte Geschäftsführer
Mittelwert über alle Aussagen