[1] O documento explica o plano de remuneração híbrido Boulevard Monde, que inclui uma estrutura linear (unilevel) e binária, e sete bônus diferentes. [2] Os bônus incluem bônus de comercialização, primeiro pedido, equilíbrio binário, ativação, equipe, liderança e participação. [3] Também explica conceitos como volume pessoal de ativação, volume pessoal qualificável e volumes máximos por equipe.

1. DESVENDANDO a
MATEMÁTICA da
BOULEVARD MONDE
Carlos Alberto

2. DESLIGUE ou COLOQUE no
SILENCIOSO o SEU CELULAR

3. Entender a MATEMÁTICA do
Plano de Remuneração Boulevard
Monde, para que vocês aproveitem
ao máximo os seus ganhos!
OBJETIVO

4.  É um plano Híbrido, isso significa que
tem várias formas de calcular os ganhos.
São 7 bonificações para cada fase do
seu negócio!
Possui a Estrutura Linear (Unilevel) e a
Estrutura Binária
Sobre o Plano BLV

5.  Kit de Negócios: R$ 3,00 = 1 Ponto
Produtos: R$ 1,67 = 1 Ponto
Pontuação

6.  É aquela que as pessoas são
distribuídas de acordo com os níveis
de indicação em uma matriz aberta.
Estrutura Linear
(Unilevel)

7. Ex. Linear
1º Nível
2º Nível
3º Nível
4º Nível
VOCÊ

8.  É aquela onde as pessoas são
distribuídas numa matriz fechada
de duas pessoas;
Uma a esquerda e outra a direita;
Estrutura Binária

9. Ex. Binário
1º Nível
3º Nível
Derramamento
Derramamento
1º Nível
1º Nível
1º Nível
2º Nível2º Nível
2º Nível
2º Nível
2º Nível
2º Nível
3º Nível3º Nível
VOCÊ
Derramamento

10. 1. BÔNUS
COMERCIALIZAÇÃO
 É o bônus relacionado a compra e venda de produtos.
Exemplo:
Perfume: compra por R$ 59,95 e vende por R$120,00.
Vendendo 3 perfumes por dia o lucro é de R$ 5.404,50 no mês.

11. 2. BÔNUS
PRIMEIRO PEDIDO
 É o bônus relacionado a venda do Kit de Negócios, ou seja,
o primeiro pedido de um novo consultor.
Observação:
 A pontuação
entra no binário
para gerar
bonificação.
 Não importa o
Kit que você
tenha entrado.
 O Start só ganha
10,00 dos Pratas
e dos Ouros

12. 3. BÔNUS EQUILÍBRIO
(BINÁRIO)
É o bônus pago pelo equilíbrio de pares de
consultores na esquerda e direita de todas as
vendas de kits e parte da ativação.
 É calculado pelo percentual da perna
menor.

13. 3. BÔNUS EQUILIBRIO
(BINÁRIO)
No Bônus Binário só entra a pontuação do Kit
de Negócio:
Kit Bronze Santé (75 Pts), Parfum (80 Pts);
Kit Prata Santé (150 Pts), Parfum (160 Pts);
Kit Ouro Santé(300 Pts), Parfum (350 Pts);
Kit Start (50 Pts);

15.  Para ganhar o bônus de binário é necessário estar
QUALIFICADO, ou seja, ESTAR ATIVO (120 pontos mensais)
e ter DOIS consultores ATIVOS um na DIREITA e um na
ESQUERDA.
 Caso não faça o ativo mensal a pontuação do binário é
zerada.
 Caso não esteja qualificado a pontuação do binário é
reduzida pela metade.
A pontuação do derramamento não gera bonificação
Observação:

16. Limite do Binário

17. Observações:
Reconhecimento no Plano de Carreira:
3 vezes durante um período de 6 meses ou 3 meses
consecutivos.
Até 31/12/15, basta bater uma vez para ser
reconhecido!
 Caso não atinja a meta, mantém Status atingido
anteriormente, entretanto ganha de acordo com a
qualificação do mês.

18. 4. BÔNUS
DE ATIVAÇÃO
É o bônus pago para o pedido que atinge 120 pontos
realizados pelo consultor.
 Para estar ativo na BLV e ter direito aos bônus, é
necessário fazer um pedido mensal de 120 pontos,
chamado também de pedido de ativação.
O volume realizado pelo pedido de ativação é chamado
de VPA ( Volume Pessoal de Ativação).

20. Observações:
 É preciso estar ativo para receber bonificações na BLV.
 Os 120 pontos referentes às compras de ativação, não
contam para a bonificação do bônus de equipe, pois já é
pago no Bônus de Ativação.
 Os 120 pontos da ativação contam pontos para a
pontuação da graduação (plano de carreira), entretanto
não geram remuneração.
 Essa pontuação entra através do Volume Pessoal
Qualificável (VPQ).

21. Observações:
Premiações no Plano de Carreira:
 Ganha uma vez quando atinge a primeira vez durante 3
meses consecutivos ou em 3 vezes de 6 meses.
 Se atingir 6 meses de 12 meses recebe anualmente!
 Para o titular e sócio (co-aplicante) do contrato ou Titular e
esposa (desde que não esteja em outro contrato da
Boulevard).
 Precisa estar ativo durante o período de qualificação.

22. 5. BÔNUS de EQUIPE
 É o bônus gerado por todo volume pessoal (VP) dos
consultores que excedem os 120 pontos de ativação e
(ou) não atingem os 120 pontos de ativação.
 É gradual de acordo com o volume de faturamento
da sua equipe.

23. BÔNUS DE EQUIPE

24. Ex. Diamante:
10% 14% 6% 18% 30% 10%

25. EX. ESMERALDA:
4% 8% 0% 12% 24% 4%

26. Ex. Diamante:
10% 14% 6% 18% 30% 0%
6% Bônus
Liderança

27. 6. BÔNUS de LIDERANÇA
É o bônus pago quando o consultor
diamante qualifica mais um diamante
em sua rede.

28. BÔNUS DE EQUIPE

29. EXEMPLOS:
1 ª Geração
2 ª Geração
3 ª Geração
1 ª Geração
2 ª Geração

30. EXEMPLOS:
1 ª Geração
2 ª Geração
1 ª Geração

31. 7. BÔNUS
de PARTICIPAÇÃO
 É o bônus pago sobre a divisão de lucros de 4%
da pontuação gerada pela Boulevard Monde.
 É pago de acordo com o nível do consultor e de
forma proporcional a quantidade de pessoas no
mesmo nível.

32. BÔNUS
Linear (Participativo)

33. BÔNUS PARTICIPAÇÃO
Exemplo:
1 Milhão de Pontos de Faturamento (3 Meses)
1 Black Diamond: 1 M x 10% = 100.000 / 1 = R$ 100.000
2 Blue Diamond: 1 M x 10% = 100.000 / 3 = R$ 33.000
7 Diamantes: 1M x 30% = 300.000 / 10 = R$ 30.000
20 Esmeraldas: 1 M x 20% = 200.000/ 30 qualificados = R$ 6.667
80 Rubis: 1 M x 10% = 100.000 / 110 Qualificados = R$ 909,00

34. REGRAS VME
(Volume Máximo por Equipe)
 Existem 2 tipos de VME dentro da Boulevard:

1. VME Plano de Carreira ;
2. VME Premiações ;

35. 8-VME Plano de Carreira
VME = Volume Máximo por Equipe
Graduação:

36. VME
(Plano de Carreira)
 O cálculo do volume é sempre calculado de
acordo com a meta a ser atingida.
Ex. Diamante: 50 mil pontos – Você conta o
VME de 25 mil pontos por equipe (50%)

37. ELITE:
2 Mil Pts x 60 % VME = 1200 Pts.
1800
1200
300
3000 VQ
3600 VT
300300300 300
VP 300

38. SAFIRA:
5 Mil Pts x 60 % VME = 3000 Pts
4000
3000
300
7300 VQ
8300 VT
3002800300 300
VP 300

39. 5 mil 4 mil11 mil
9 mil
2 mil
VP 300
300
RUBI:
15 Mil Pts x 60 % VME = 9000 Pts
300
20900 VQ
22900 VT

40. 5 mil 4 mil25 mil
15 mil
2 mil
VP 200
300
ESMERALDA:
30 Mil Pts x 50 % VME = 15000 Pts
8 mil
34500 VQ
44500 VT

41. Diamante:
50 Mil Pontos x 50 % VME = 25000 Pts
40 mil
25 mil
30 mil
25 mil
15 mil 5 mil 2 mil 300
72.900 VQ
92.900 VT
VP 300

42. 9-VME PREMIAÇÕES
 35% é o volume máximo por equipe.
O volume de
Pontos para
Premiação é
chamado de
VPP.

43. VME 35%:
50.000 Pts x 35% =
17.500 Pts
17.500 VPP
98.000 VT
17.500 VPP
20.000 VT
15.000 VPP
15.000 VT
50.000 VPP
133.000 VT

44. VME 35%:
150.000 Pts x 35% =
52.500 Pts
52.500 VPP
140.000 VT
52.500 VPP
80.000 VT
48.000 VPP
48.000 VT
153.000 VPP
268.000 VT

45. VME 35%:
1.000.000 Pts x 35% =
350.000 Pts
350.000 VPP
450.000 VT
350.000 VPP
380.000 VT
300.000 VPP
300.000 VT
1.000.000 VPP
1.100.000 VT

46. VME 35%:
3.000.000 Pts x 35% =
1.050.000 Pts
1.050.000 VPP
2.200.000 VT
3.000.000 VPP
4.600.000 VT
1.050.000 VPP
1.500.000 VT
900.000 VPP
900.000 VT

47. VME 35%:
10.000.000 Pts x 35% =
3.500.000 Pts
3.500.000 VPP
5.200.000 VT
10.000.000 VPP
12.700.000 VT
3.500.000 VPP
4.500.000 VT
3.000.000 VPP
3.000.000 VT

48. VME 35%:
40.000.000 Pts x 35% =
14.000.000 Pts
40.000.000 VPP
44.700.000 VT
14.000.000 VPP
14.500.000 VT
12.000.000 VPP
12.000.000 VT
14.000.000 VPP
18.200.000 VT

49. VME 35%:
100.000.000 Pts x 35% =
35.000.000 Pts
35.000.000 VPP
35.200.000 VT
108.000.000 VPP
115.400.000 VT
30.000.000 VPP
30.000.000 VT
35.000.000 VPP
42.200.000 VT

50. NOMENCLATURAS
do PLANO
 Com objetivo de fazer o pagamento para os
consultores, foi criado diversos volumes para
cálculos dos diferenciados bônus. Esses volumes
receberam um nome abreviado (nomenclatura)
para facilitar a identificação e o cálculo.

51. VPA
VOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO
 Volume Pessoal de ativação (VPA) - São os
primeiros 120 pontos gerados diretamente pelas
compras de um Consultor para sua atividade
mensal, ou a compra de um kit bronze prata ou
Ouro.

52. VPA
VOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO
O VPA sempre será um desses valores:
120 pontos (ativação mensal) ou
75 pontos ( Kit Bronze Santé) ou;
150 pontos ( Kit Prata Santé) ou;
300 Pontos ( Kit Ouro Santé).

53. VPA
VOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO
 Ajuda a calcular o bônus de ativação.

54. VPQ
VOLUME PESSOAL QUALIFICAVEL
 Volume Pessoal Qualificável (VPQ):
É o valor do VPA que contará como pontuação
para a graduação no plano de carreira.
Serve apenas para a graduação de títulos.

55. VP
VOLUME PESSOAL
 Volume Pessoal (VP) - São os pontos gerados
diretamente pelas compras de um Consultor
Independente que excede sua ativação mensal ou
que não atinge o valor da pontuação pessoal de
ativação.
 Serve para calcular o somatório dos ativos
mensais.

56. VPA + VP VOLUME PESSOAL ATIVAÇÃO
(VPA)
+ VOLUME PESSOAL (VP)
Exemplo. O consultor comprou 120 pontos em
produtos no seu primeiro pedido e depois, no mesmo
mês, comprou mais 300 pontos em produtos.
Ficará assim distribuído o seu volume do mês:
 VPA: 120 PONTOS
VP: 300 PONTOS

57. VG
VOLUME DE GRUPO
Volume de Grupo (VG) - São os pontos gerados de
todos os volumes pessoais (VP), incluindo o seu e
da sua rede de consultores, sem limites,
desconsiderando os graduados e sua rede dentro de
um ciclo (mês).

58. VQ
VOLUME QUALIFICAVEL
Volume qualificável (VQ): É o volume de todos os
consultores de sua equipe aplicado o Volume
Máximo por Equipe (VME) da meta a ser atingida,
ou seja, é onde você consegue acompanhar a
pontuação real para a sua graduação de títulos.

59. VLQ
VOLUME LINEAR QUALIFICAVEL
Volume Linear Qualificável (VLQ): É a soma
do (VG) + (VPQ) seu e de todos os
consultores de sua equipe.

60. VLBD
VOLUME LINEAR BONIFICÁVEL
DE DIAMANTE
Volume linear bonificável de Diamante (VLBD)
Pontuação exclusiva para quem é Diamante. São os pontos
gerados de (VP) seu e de toda sua organização, sem limites
inclusive dos graduados de Elite até Esmeralda,
desconsiderando apenas os graduados Diamantes e acima e os
seus consultores e graduados das suas equipes, dentro de um
ciclo.

61. VLB
VOLUME LINEAR BONIFICÁVEL
Volume linear bonificável (VLB)
É o VG seu e de todos os consultores de sua
equipe.

62. VT
VOLUME TOTAL
Volume Total (VT): São os pontos
gerados diretamente ou indiretamente
pelas compras de um Consultor
Independente e toda a sua rede sem
limite de nível ou graduação.

63. Eficaz ou
Eficiente qual a
diferença?

64. Eficaz ou Eficiente
qual a diferença?
Tais conceitos estão intimamente ligados ao Planejamento,
que se dividem em três níveis:
Estratégico, Tático e Operacional.
No nível Estratégico traçamos os objetivos;
No Tático as metas;
No Operacional as ações a serem realizadas.
Nesta ordem hierárquica, refletem como o processo de
tomada de decisão ocorre.

65. Eficaz ou Eficiente
qual a diferença?
 Ao falarmos de Eficácia, estaremos falando do Nível Tático
sempre. No Nível Estratégico o planejamento ainda não
ocorreu, e Eficácia tem a ver com um Planejamento Prévio.
Uma pessoa Eficaz é aquela que faz aquilo que deve ser feito,
que cumpre com suas metas, que realiza o que foi proposto.
Ex: Cláudio vendeu sua quota de produtos, Eliza também, mas
gastou 30% de gasolina a menos. Neste caso, se a meta era
vender a quota, ambos foram Eficazes, mas Eliza foi mais
Eficiente.

66. Eficaz ou Eficiente
qual a diferença?
A Eficiência diz respeito a como fazer e está relacionada às ações a
serem realizadas, definidas no nível operacional.
É uma questão de custo-benefício, onde buscamos ter o mínimo
de perdas e/ou desperdício. Uma relação entre os resultados obtidos
e os recursos empregados. Se toda a sua equipe entregou o relatório
na data prevista, ok, foram Eficazes. Mas se você conseguiu fazê-lo e
ainda sobrou tempo para realizar a próxima tarefa, ou mesmo para
aproveitar o resto do dia e ir a um cinema, um restaurante, etc., então
você foi Eficiente.

67. VOCÊ PRECISA ter 3 EQUIPES
EQUILIBRADAS para GANHAR
TODOS os BÔNUS
RESUMO:

68.  SER KIT OURO (entrada ou upgrade);
 SER DIAMANTE sempre;
 TER 3 DIAMANTES diretamente.
 SEGUIR a RISCA o PADRÃO de 8 PASSOS
(Fórmula do Sucesso);
www.cadastroboulevard.wix.com/facacerto
RESUMO:

69. Não importa como você seja, o
importante é ter garra,
determinação e querer vencer !

70. Cada Sonho que você deixa para trás é um
pedaço do seu futuro que deixa de existir !
Parábens a todos os presentes !!!
MUITO OBRIGADO !
Carlos Alberto