SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
Baixar para ler offline
Brasil Você acredita em dança da chuva?
Fonte: Gazeta Mercantil / Finanças e Mercados (pag.3)
Por Andre Delben Silva (sócio responsável pela gestão na empresa Advisor Asset
Management)
São Paulo, 15 de Fevereiro de 2008 - Você acredita em dança da chuva? Com
certeza não, afinal, não faz sentido acreditar que alguém seja capaz de fazer chover.
Embora possa parecer óbvio, muitos investidores, e principalmente gestores de
fundos, acreditam na dança da chuva. A história é mais ou menos assim: após dois
anos de resultados excepcionais, os gestores de um fundo de small caps se
convencem de que essa é a melhor estratégia e que sempre vão obter resultados
melhores do que outras estratégias. Com essa certeza na cabeça, proclamam ao
mundo, em sua carta mensal, que descobriram a fórmula do sucesso. Eles se
esquecem que o mercado e as diversas estratégias apresentam resultados cíclicos e
que aquilo que funcionou nos últimos dois anos (ou mesmo dez anos), não
necessariamente vai continuar funcionando no futuro. É isso que chamo de dança da
chuva, porque se você seguir sempre a mesma estratégia, uma hora vai dar certo. O
mesmo pode ser dito dos famosos profetas do apocalipse, que sempre acham que
tudo está errado e que a bolsa vai desabar a qualquer momento. Quando isso
finalmente acontece, eles anunciam com todo o orgulho: "Não te falei que isso ia
acontecer?"
Duas comparações:
Para ilustrar meu ponto, é possível fazer duas comparações entre estratégias muito
comuns no mercado acionário. A primeira mostra o desempenho das empresas de
alto crescimento (growth) em relação às empresas baratas (value). A segunda faz a
comparação entre empresas grandes (large caps) e pequenas (small caps). A
comparação do desempenho das estratégias nos mostra que, em períodos mais
longos (neste exemplo 1995-2007), todas proporcionaram praticamente o mesmo
retorno ao investidor. No primeiro exemplo, as empresas com growth viveram um
bom momento até 2000, alimentadas pelo otimismo com o crescimento das
companhias ligadas à internet. Com o estouro da bolha, essas foram as que mais
sofreram. Por outro lado, as empresas value foram muito menos afetadas pela crise
de 2000-2002, mantiveram seu ritmo de crescimento, e foram capazes de igualar o
desempenho no período. O mesmo ocorreu no segundo exemplo e pelos mesmos
motivos, com as large caps largando na frente (em geral, as empresas de
telecomunicações, mídia e tecnologia beneficiadas pela bolha de internet), porém
sendo mais afetadas pela crise que se seguiu. Apesar de serem apenas dois
exemplos e cobrirem um período de tempo específico, existem muito mais exemplos
e épocas onde uma suposta estratégia vencedora não durou para sempre. Portanto,
da próxima vez que um gestor de fundos ou investidor insistir que a sua estratégia é
a melhor, desconfie. Ele pode ser apenas mais um dos diversos praticantes da dança
da chuva.
Avaliando estratégias
A estratégia growth refere-se à escolha de um portfólio de ações com grande
potencial de crescimento das receitas e dos lucros, potencial este superior ao de seus
pares setoriais. Já a estratégia conhecida como Value se baseia na escolha de papéis
que em geral apresentam múltiplos baixos, ou seja, que podem ser considerados
baratos.
Empresas small caps são aquelas que possuem um valor de mercado pequeno,
geralmente vinculadas à atividade econômica local.
O índice Russell 2000 representa o desempenho das 2000 empresas com menor
valor de mercado, pertencentes ao índice amplo Russell 3000 (este último reflete o
desempenho de cerca de 98% das ações que são negociadas nos EUA). As ações do
Russell 2000 representam cerca de 8% do valor de mercado total dos Russell 3000.
Já as large caps são aquelas que apresentam um valor de mercado bastante
elevado.
O S&P 100 captura o movimento das 100 maiores empresas americanas por valor de
mercado.
kicker: Estratégias apresentam resultados cíclicos e aquilo que já funcionou pode não
continuar funcionando no futuro.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Destaque (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Media_Gazeta_Mercantil_Brasil_voce_acredita_em_danca_da_chuva_02022008

  • 1. Brasil Você acredita em dança da chuva? Fonte: Gazeta Mercantil / Finanças e Mercados (pag.3) Por Andre Delben Silva (sócio responsável pela gestão na empresa Advisor Asset Management) São Paulo, 15 de Fevereiro de 2008 - Você acredita em dança da chuva? Com certeza não, afinal, não faz sentido acreditar que alguém seja capaz de fazer chover. Embora possa parecer óbvio, muitos investidores, e principalmente gestores de fundos, acreditam na dança da chuva. A história é mais ou menos assim: após dois anos de resultados excepcionais, os gestores de um fundo de small caps se convencem de que essa é a melhor estratégia e que sempre vão obter resultados melhores do que outras estratégias. Com essa certeza na cabeça, proclamam ao mundo, em sua carta mensal, que descobriram a fórmula do sucesso. Eles se esquecem que o mercado e as diversas estratégias apresentam resultados cíclicos e que aquilo que funcionou nos últimos dois anos (ou mesmo dez anos), não necessariamente vai continuar funcionando no futuro. É isso que chamo de dança da chuva, porque se você seguir sempre a mesma estratégia, uma hora vai dar certo. O mesmo pode ser dito dos famosos profetas do apocalipse, que sempre acham que tudo está errado e que a bolsa vai desabar a qualquer momento. Quando isso finalmente acontece, eles anunciam com todo o orgulho: "Não te falei que isso ia acontecer?" Duas comparações: Para ilustrar meu ponto, é possível fazer duas comparações entre estratégias muito comuns no mercado acionário. A primeira mostra o desempenho das empresas de alto crescimento (growth) em relação às empresas baratas (value). A segunda faz a comparação entre empresas grandes (large caps) e pequenas (small caps). A comparação do desempenho das estratégias nos mostra que, em períodos mais longos (neste exemplo 1995-2007), todas proporcionaram praticamente o mesmo retorno ao investidor. No primeiro exemplo, as empresas com growth viveram um bom momento até 2000, alimentadas pelo otimismo com o crescimento das companhias ligadas à internet. Com o estouro da bolha, essas foram as que mais sofreram. Por outro lado, as empresas value foram muito menos afetadas pela crise de 2000-2002, mantiveram seu ritmo de crescimento, e foram capazes de igualar o desempenho no período. O mesmo ocorreu no segundo exemplo e pelos mesmos motivos, com as large caps largando na frente (em geral, as empresas de telecomunicações, mídia e tecnologia beneficiadas pela bolha de internet), porém sendo mais afetadas pela crise que se seguiu. Apesar de serem apenas dois exemplos e cobrirem um período de tempo específico, existem muito mais exemplos e épocas onde uma suposta estratégia vencedora não durou para sempre. Portanto, da próxima vez que um gestor de fundos ou investidor insistir que a sua estratégia é a melhor, desconfie. Ele pode ser apenas mais um dos diversos praticantes da dança da chuva. Avaliando estratégias
  • 2. A estratégia growth refere-se à escolha de um portfólio de ações com grande potencial de crescimento das receitas e dos lucros, potencial este superior ao de seus pares setoriais. Já a estratégia conhecida como Value se baseia na escolha de papéis que em geral apresentam múltiplos baixos, ou seja, que podem ser considerados baratos. Empresas small caps são aquelas que possuem um valor de mercado pequeno, geralmente vinculadas à atividade econômica local. O índice Russell 2000 representa o desempenho das 2000 empresas com menor valor de mercado, pertencentes ao índice amplo Russell 3000 (este último reflete o desempenho de cerca de 98% das ações que são negociadas nos EUA). As ações do Russell 2000 representam cerca de 8% do valor de mercado total dos Russell 3000. Já as large caps são aquelas que apresentam um valor de mercado bastante elevado. O S&P 100 captura o movimento das 100 maiores empresas americanas por valor de mercado. kicker: Estratégias apresentam resultados cíclicos e aquilo que já funcionou pode não continuar funcionando no futuro.