Presentación de Servicios y Metodología CUPACC

1. Consultoría en Estrategias de
Negocio y Capital Humano
CULTURA PASIÓN ACCIÓN
Desarrollo en Procesos
Operativos y Organizacionales

2. Somos una empresa
conformada por consultores
especializados en el
desarrollo organizacional
y estrategias comerciales.
Nuestro portafolio de
opciones se compone
de programas para el
fortalecimiento del
desarrollo humano y
comercial en competencias,
habilidades laborales y
personales, necesarias para
el logro de resultados.

3. Diagnosticamos y ejecutamos soluciones prácticas
en entornos empresariales complejos mediante:
 El entender las Oportunidades y Desafíos.
 El colaborar y escuchar.
 La planificación y cultura de trabajo en equipo
 El apoyo y orientación / Liderazgo.
 El establecer una organización autosuficiente.

4. Los líderes conocen sus cualidades
como autoconocimiento,
autodirección, autoconciencia,
autogestión y empatía.
Los líderes se conocen a si mismos,
comprenden bien sus debilidades
y fortalezas; por lo tanto ponen en
funcionamiento sus habilidades
convirtiendo sus problemas
en soluciones.

5. Estrategias Comerciales
Fortalecemos a las empresas incrementando
sus ventas mediante la ejecución de Estrategias
Comerciales:
 Cumplimiento a Metas
 Crecimiento de Ingresos
 Enfoque a Mercados Meta
 Capacitación a fuerza de ventas

7. Generamos mayor prospección para aumentar la
conversión a ventas, maximizando las oportunidades
potenciales con buenos márgenes de utilidad.
 Medición de la Fuerza
de Ventas
 Crecimiento de Ingresos
 Procesos Comerciales
 Capacitaciones
 Planeación de Ventas
y Operaciones
 Reporte de Ventas y/o
Presupuestos
 Previsión de Ventas
 Políticas Comerciales
 Captación y Retención
de Clientes
 Control de Precios

8. Manejamos diferentes programas en desarrollo de
competencias y habilidades, entre algunos importantes
podemos mencionar:
 Habilidades Gerenciales
 Manejo del Cambio
 Indagación Apreciativa
 El Arte de Negociar
 Inteligencia Emocional
 Comunicación Efectiva y Herramientas
de Liderazgo Estratégico y situacional
 Teambuilding

10. Evaluaciones y
Diagnósticos
Microdiagnósticos
DNC
Clima Laboral
Evaluaciones 360*
Evaluaciones de
desempeño
Consultoría y DO
Desarrollo Organizacional
Reingeniería de Procesos
Modelos de Cambio
Desarrollo de
Herramientas
Focus group
Entrevistas personalizadas
World Café / Mesas de
Trabajo

12. Contacto: Lizette Ayala Cantú
layala.cupacc@gmail.com
Teléfono: 81.1290.1481
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