1. Programa de Disseminação de Estatísticas do Trabalho
Ministério do Trabalho e
Emprego MTE
Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT
Departamento de Emprego e Salário - DES
Coordenação Geral de Estatísticas do Trabalho – CGET
11/03/2011
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2. Mercado de Trabalho
 Fontes de Informação
Censo Demográfico
Censo Demográfico
Pesquisas Domiciliares
Pesquisas Domiciliares

 PNAD ––Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios
PNAD Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios

 PME ––Pesquisa Mensal de Emprego,
PME Pesquisa Mensal de Emprego,

 PED ––Pesquisa de Emprego eeDesemprego.
PED Pesquisa de Emprego Desemprego.

 PDS ––Pesquisa Desemprego eeSubemprego
PDS Pesquisa Desemprego Subemprego
Pesquisas Setoriais (Pesquisa Industrial, Pesquisa do Comércio, etc..)
Pesquisas Setoriais (Pesquisa Industrial, Pesquisa do Comércio, etc..)
Registros Administrativos
Registros Administrativos

 RAIS ––Relação Anual de Informações Sociais
RAIS Relação Anual de Informações Sociais

 CAGED ––Cadastro Geral de Empregados eeDesempregados
CAGED Cadastro Geral de Empregados Desempregados
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3. Mercado de Trabalho
 Conceitos
PIA --População em Idade Ativa -10 anos ou mais
PIA População em Idade Ativa -10 anos ou mais
PEA --População Economicamente Ativa --Parcela da PIA que
PEA População Economicamente Ativa Parcela da PIA que
está ocupada, empregada ou desempregada, pressionando o
está ocupada, empregada ou desempregada, pressionando o
mercado de trabalho.
mercado de trabalho.
Pessoas Ocupadas --pessoas que detinham um trabalho regular
Pessoas Ocupadas pessoas que detinham um trabalho regular
e contínuo no período de referência ou que, mesmo não tendo
e contínuo no período de referência ou que, mesmo não tendo
trabalho, tinham uma ocupação da qual se encontravam
trabalho, tinham uma ocupação da qual se encontravam
temporariamente afastadas por motivos de férias, licença etc.
temporariamente afastadas por motivos de férias, licença etc.
Pessoas Desocupadas --pessoas que no período de referência
Pessoas Desocupadas pessoas que no período de referência
tomaram alguma providência efetiva de procura por trabalho
tomaram alguma providência efetiva de procura por trabalho
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4. SEGMENTOS DEMOGRÁFICOS E DE MERCADO DE TRABALHO
CAGED
CAGED
SETOR FORMAL
SETOR FORMAL
POP.
POP.
OCUPADA
OCUPADA RAIS
RAIS
SETOR INFORMAL
SETOR INFORMAL
POP.
POP.
ECON. ATIVA
ECON. ATIVA
PEA
PEA ABERTO
ABERTO
POP. EM
POP. EM
IDADE
IDADE
ATIVA
ATIVA POP.
POP.
PIA
PIA DESEMPREGADA
DESEMPREGADA
>=10 anos
>=10 anos
POP.
POP.
TOTAL
TOTAL OCULTO POR TRABALHO PRECÁRIO
OCULTO POR TRABALHO PRECÁRIO
POP NÃO ECONOMICAMENTE
POP NÃO ECONOMICAMENTE OCULTO
OCULTO
ATIVA - -PNEA
ATIVA PNEA
OCULTO POR DESALENTO
OCULTO POR DESALENTO
POP EM IDADE NÃO-ATIVA
POP EM IDADE NÃO-ATIVA
PINA
PINA
<10 anos
<10 anos
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5. Registros Administrativos do MTE
 CAGED
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
(Lei nº 4923/65)
 RAIS
Relação Anual de Informações Sociais
(Decreto nº 76.900/75)
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6. CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
Objetivos Operacionais
1. Acompanhar ee fiscalizar ooprocesso de admissão eedispensa do empregado
1. Acompanhar fiscalizar processo de admissão dispensa do empregado
2. Estabelecer medidas contra oodesemprego eedar assistência aos
2. Estabelecer medidas contra desemprego dar assistência aos
desempregados
desempregados
3. Subsidiar aafiscalização do trabalho
3. Subsidiar fiscalização do trabalho
4. Viabilizar oopagamento do Seguro-Desemprego
4. Viabilizar pagamento do Seguro-Desemprego
5. Atender aareciclagem profissional eeaarecolocação no mercado de trabalho
5. Atender reciclagem profissional recolocação no mercado de trabalho
(intermediação)
(intermediação)
6. Compor ooCNIS --Cadastro Nacional de Informações Sociais
6. Compor CNIS Cadastro Nacional de Informações Sociais
Objetivos Estatísticos
1. Subsidiar aadefinição de políticas públicas
1. Subsidiar definição de políticas públicas
2. Gerar estatísticas conjunturais sobre oomercado de trabalho formal brasileiro
2. Gerar estatísticas conjunturais sobre mercado de trabalho formal brasileiro
3. Fornecer informações sobre oomercado de trabalho formal brasileiro
3. Fornecer informações sobre mercado de trabalho formal brasileiro
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7. RAIS – Relação Anual de Informações Sociais
Objetivos Operacionais
1. Subsidiar oocontrole da nacionalização do trabalho conforme aaLei dos 2/3
1. Subsidiar controle da nacionalização do trabalho conforme Lei dos 2/3
2. Prestar subsídios ao controle relativo ao FGTS eeààPrevidência Social
2. Prestar subsídios ao controle relativo ao FGTS Previdência Social
3. Viabilizar oopagamento do Abono Salarial (Art.no 239 CF eeLei no 7.998/90)
3. Viabilizar pagamento do Abono Salarial (Art.no 239 CF Lei no 7.998/90)
aos trabalhadores com renda média de até dois salários mínimos
aos trabalhadores com renda média de até dois salários mínimos
4. Compor ooCNIS --Cadastro Nacional de Informações Sociais
4. Compor CNIS Cadastro Nacional de Informações Sociais
Objetivos Estatísticos
1. Subsidiar as políticas de formação de mão-de-obra eeaapolítica salarial
1. Subsidiar as políticas de formação de mão-de-obra política salarial
2. Fornecer informações sobre oomercado de trabalho formal brasileiro
2. Fornecer informações sobre mercado de trabalho formal brasileiro
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8. Declaração – Quem deve declarar ?
CAGED
CAGED RAIS
RAIS
1. Todo empregador que tenha em-
1. Todo empregador que tenha em- 1. Todos os empregadores conforme
1. Todos os empregadores conforme
pregado cujo contrato de trabalho
pregado cujo contrato de trabalho definido na CLT;
definido na CLT;
seja regido pela CLT eeque tenha
seja regido pela CLT que tenha 2. Todas as pessoas jurídicas de
2. Todas as pessoas jurídicas de
tido movimentação no mês:
tido movimentação no mês: direito privado, inclusive as
direito privado, inclusive as
 Admissão
 Admissão empresas públicas;
empresas públicas;
 Desligamento
 Desligamento 3. Empresas individuais, inclusive as
3. Empresas individuais, inclusive as
 Transferência
 Transferência que não têm empregados;
que não têm empregados;
 Morte
 Morte 4. Órgãos da administração direta ee
4. Órgãos da administração direta
 Aposentadoria
 Aposentadoria
indireta dos governos federal,
indireta dos governos federal,
estadual eemunicipal;
estadual municipal;
5. Empregadores rurais --pessoas
5. Empregadores rurais pessoas
físicas
físicas
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9. Formas e Prazos de Declaração
CAGED – Entrega pela Internet
 Prazo para entrega:
 Prazo para entrega:
Até oodia 07 do mês subseqüente ao da movimentação
Até dia 07 do mês subseqüente ao da movimentação
RAIS – Entrega pela Internet
 Prazo para entrega:
 Prazo para entrega:
De janeiro aamarço do ano subseqüente ao ano-base
De janeiro março do ano subseqüente ao ano-base
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10. Desagregação Geográfica
 Brasil
 Brasil
 Região Natural
 Região Natural
 UF
 UF
 Região Metropolitana
 Região Metropolitana
 Município
 Município
 Micro-região
 Micro-região
 Meso-região
 Meso-região
 Capital
 Capital
 Outros*
 Outros*
*) Agregações Personalizadas
((*) Agregações Personalizadas
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11. Desagregação Setorial
CNAE ––1980
CNAE 1980
 Grande Setor (06)
 Grande Setor (06)
 Setor (09)
 Setor (09)
 Sub-setor (26)
 Sub-setor (26)
CNAE ––1995*
CNAE 1995*
 Seção (17)
 Seção (17)
 Divisão (59)
 Divisão (59) (*))CAGEDDaapartirrdo anoo
an
(* CAGE parti dortir do
base 1996, ,eeRAIS aapa rtir do
base 1996 RAIS pa
anoobase 1994. .
an base 1994
CNAE ––2.0**
CNAE 2.0** (**) CAGEDDaapartirrdo anoo
(**) CAGE parti do r do an
rti
 Seção (21)
 Seção (21) base 1998, ,eeRAIS aapa rtir do
base 1998 RAIS pa
 Divisão (87)
 Divisão (87) anoobase 2006. .
an base 2006
 Grupo (285)
 Grupo (285)
 Classe (674)
 Classe (674)
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12. Desagregação Ocupacional
CBO 1994 (até 2002)
CBO 1994 (até 2002)

 GRANDE GRUPO (8)
GRANDE GRUPO (8)

 SUBGRUPO (87)
SUBGRUPO (87)

 GRUPO DE BASE (343)
GRUPO DE BASE (343)
CBO 2002 (a partir de 2003)
CBO 2002 (a partir de 2003)
 FAMILIA OCUP ––Família Ocupacional, criada em 2002 (4 dígitos)
 FAMILIA OCUP Família Ocupacional, criada em 2002 (4 dígitos)
 SB GRUP OCUP ––Subgrupo Ocupacional, criado em 2002 (3 dígitos)
 SB GRUP OCUP Subgrupo Ocupacional, criado em 2002 (3 dígitos)
 SBGRUP PRINC ––Subgrupo Ocupacional Principal, criado em 2002 (2 dígitos)
 SBGRUP PRINC Subgrupo Ocupacional Principal, criado em 2002 (2 dígitos)
 GR GRUP OCUP ––Grande Grupo Ocupacional, criado em 2002 (1 dígito)
 GR GRUP OCUP Grande Grupo Ocupacional, criado em 2002 (1 dígito)
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13. Informações Disponíveis: Estabelecimento
CAGED //RAIS
CAGED RAIS
Admissões:
Admissões:

 Primeiro emprego,
Primeiro emprego,

 Reemprego,
Reemprego,

 Reintegração,e
Reintegração,e

 transferência de
transferência de
CAGED
CAGED
entrada.
entrada. Variação Absoluta
Variação Absoluta
Variação Relativa
Variação Relativa
Desligamentos:
Desligamentos:

 Dispensados,
Dispensados,

 Espontâneos,
Espontâneos, RAIS
RAIS

 Término de contrato,
Término de contrato,

 Aposentadoria,
Aposentadoria,  Número de vínculos (empregos) ativos em
 Número de vínculos (empregos) ativos em

 Mortes,
Mortes, 31/12
31/12

 Transferência de saída.
Transferência de saída.
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14. Informações Disponíveis: Empregado
Vínculo
Vínculo Individual
Individual

 Tempo de emprego
Tempo de emprego Gênero
Gênero

 Horas trabalhadas
Horas trabalhadas Faixa Etária
Faixa Etária

 Remuneração
Remuneração Grau de Instrução
Grau de Instrução

 Tipo de
Tipo de
movimentação
movimentação
RAIS
RAIS
 Tipo de Vínculo
 Tipo de Vínculo
 Empregado em 31/12
 Empregado em 31/12
 Nacionalidade
 Nacionalidade
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15. Uso das Informações
Operacional
1. Seguro-Desemprego
2. Primeiro Emprego
3. Abono Salarial
4. Fiscalização
5. Intermediação
6. Programas de geração de Emprego e Renda
7. Qualificação/Requalificação Profissional
8. Compor o CNI
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16. Uso das Informações
Estatístico
1. Acompanhamento do nível, flutuação e
caracterização do emprego
2. Política e evolução salarial
3. Caracterização do perfil dos admitidos e
dos desligados
4. Implantação de Projetos
5. Estudos e pesquisas em geral
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17. Principais Vantagens e Limitações dos Registros Administrativos
 Vantagens
 Vantagens
1. Levantamento em nível de estabelecimento
1. Levantamento em nível de estabelecimento
2. Tempestividade
2. Tempestividade
3. Caráter Censitário
3. Caráter Censitário
4. Amplo conteúdo de variáveis
4. Amplo conteúdo de variáveis
5. Estabilidade do conteúdo ao longo do tempo (séries históricas)
5. Estabilidade do conteúdo ao longo do tempo (séries históricas)
 Limitações
 Limitações
1. Omissões
1. Omissões
2. Erros nas declarações
2. Erros nas declarações
3. Atraso nas respostas
3. Atraso nas respostas
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18. Forma de Disseminação das Informações
1. Processamentos Específicos
2. Solicitações Especiais
3. Acesso On-Line
4. CD/DVD-ROM
5. Internet
Web Site: http://www.mte.gov.br
Web Site: http://www.mte.gov.br
E-mail: cget.sppe@mte.gov.br
E-mail: cget.sppe@mte.gov.br
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19. Disseminação das Informações
Em CD / DVD ROM
1. RAIS - Vínculos e
Estabelecimentos
2. RAISMIGRA - Painel e Vínculo
3. CAGED Estatístico
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20. Disseminação das Informações
Disponível na INTERNET
1. RAIS - Vínculos e Estabelecimentos;
2. RAIS Migra - Painel e Vínculo;
3. CAGED Estatístico;
4. Evolução do Emprego segundo o CAGED (EEC);
5. CAGED Estabelecimento;
6. Perfil do Município;
7. ISPER (Informações para o Sistema Público de
Emprego e Renda);
8. Anuário Estatístico RAIS;
9. Comportamento do Emprego Formal por UF.
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21. Registros Administrativos X Bases Disponíveis
RAIS Estabelecimentos
RAIS Estabelecimentos
RAIS
RAIS
RAIS Empregados
RAIS Empregados
Registros
Registros RAISMIGRA
RAISMIGRA
Administrativos
Administrativos
CAGED
CAGED CAGED Estatístico
CAGED Estatístico
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22. Registros Administrativos X Bases Disponíveis
RAIS Estabelecimentos
RAIS Estabelecimentos
RAIS Empregados
RAIS Empregados
Aplicativo X-OLAP
Aplicativo X-OLAP
RAISMIGRA
RAISMIGRA
CAGED Estatístico
CAGED Estatístico
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23. Exemplos de Utilização das
Informações Disponíveis
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24. Flutuação do Emprego Formal, por Setor de Atividade
 Estado de Pernambuco - 1º Trimestre de 2010
Fonte: MTE/CAGED.
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25. Admissões Formais, por Escolaridade
 Estado de Pernambuco - 1º Trimestre de 2010
Fonte: MTE/CAGED.
25 /33

26. Estoque do Emprego Formal, por Setor de Atividade e Gênero
 Pernambuco - 2008
Fonte: M TE / RAIS 2006
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27. Número de Vínculos ativos por ano
 Pernambuco – 2005/2008
1.350.000
1.350.000
1.300.000
1.300.000
1.250.000
1.250.000
1.200.000
1.200.000
1.150.000
1.150.000 Número de Vínculos
Número de Vínculos
1.100.000
1.100.000
1.050.000
1.050.000
1.000.000
1.000.000
950.000
950.000
2005
2005 2006
2006 2007
2007 2008
2008
Fonte: M TE / RAIS 2006
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28. O que é o X-OLAP?
 É um Sistema Gerenciador de Bases de Dados, implementado
de forma que os dados armazenados em seu acervo possam ser
utilizados no apoio a gestão (na forma de Bases de Dados
Analíticas) ou no tratamento estatístico (Bases de Dados
Estatísticas).
 Ferramenta que possibilita o acesso às bases estatísticas do
MTE.
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29. Características Gerais
 Capacidade de armazenamento
 Tratamento de grandes volumes
 Velocidade na manipulação dos dados
 Uso dos recursos de "double-click", arrasto (drag-and-drop) e
do botão direito do mouse
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30. Principais conceitos
 Habilitação
 Tabulação Para acesso as
Para acesso as
 Dicionário de dados definições ee
definições
terminologias, acesse
terminologias, acesse
 Arquivo (base) oomódulo de Ajuda do
módulo de Ajuda do
 Variável X-OLAP
X-OLAP
 Categoria
 Dimensões da tabulação
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31. Outras Informações
 Mais informações sobre o PDET
www.mte.gov.br/pdet
 Dúvidas freqüentes sobre as bases RAIS e CAGED (FAQ)
http://www.mte.gov.br/pdet/ajuda/faq/bd_conceit_conteudo.asp
 Acesso as publicações das instituições do PDET
http://www.mte.gov.br/pdet/o_pdet/o_programa/publicacoes/publicacoes.asp
 Comunidade Virtual do PDET (enviar mensagem para)
basesmte-subscribe@yahoogrupos.com.br
31 /33

32. Apoio aos usuários do PDET
Rio de Janeiro e Espírito Santo Paraná e Santa Catarina
mterio@datamec.com.br mtecwb@datamec.com.br
(21) 3523-7680 (fone) (41) 2102-5711 (fone)
(21) 3523-7638 (fone) (41) 2102-5728 (fax)
(21) 3523-7871 (fax)
Regiões Norte e Nordeste
São Paulo mtessa@datamec.com.br
mtespo@datamec.com.br (71) 2102-3956 (fone)
(11) 3305-1654/1646 (fone) (71) 2102-3930 (fax)
(11) 3305-1653 (fax)
Rio Grande do Sul
Minas Gerais mtepoa@datamec.com.br
mtebhz@datamec.com.br (51) 4009-2101 (fone)
(31) 3323-2602 (fone) (51) 3328-1954 (fax)
(31) 3335-1875 (fax)
Distrito Federal e Região Centro-Oeste
cget.sppe@mte.gov.br
(61) 3317-6667 (fone)
(61) 3317-8272 (fax)
32 /33

33. MINISTÉRIO DO
TRABALHO E EMPREGO
Departamento de Emprego e Salário --DES
Departamento de Emprego e Salário DES
Coordenação Geral de Estatísticas do Trabalho --CGET
Coordenação Geral de Estatísticas do Trabalho CGET
Esplanada dos Ministérios --Bloco F --Edifício anexo, ala B, sala 211
Esplanada dos Ministérios Bloco F Edifício anexo, ala B, sala 211
Brasília / DF --70059-900
Brasília / DF 70059-900
Tel: (61) 3317.6666 /6667 --Fax: (61) 3317.8272
Tel: (61) 3317.6666 /6667 Fax: (61) 3317.8272
Web Site: http://www.mte.gov.br E-mail: cget.sppe@mte.gov.br
Web Site: http://www.mte.gov.br E-mail: cget.sppe@mte.gov.br
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