2. Objetivos:
Al finalizar el taller el estudiante podrá:
Definir el Plan de flexibilidad sometido por el
Departamento de Educación de Puerto Rico al
gobierno Federal correctamente.
Construir un mapa conceptual para explicar los
cuatro principios que se presentan en el plan de
flexibilidad del DE.
Valorar los esfuerzos que hace el DE por
evidenciar el progreso académico de los
estudiantes.
3. Introducción:
En el 2010, el Departamento de Educación de
EU, aprobó una enmienda a la Ley NCLB 2001.
Solicitud de flexibilidad.
Oportunidad es voluntaria.
Requiere un plan riguroso y comprensivo.
Autorizado por la sección 9401 ESEA.
Comité externo experto en redactar este tipo de
solicitud al igual que un comité local que incluyo:
maestros, profesores universitarios y personal
administrativo del DE.
4. Antecedentes:
NCLB requería que para el 2014- 2015 las
todas las escuelas evidenciaran un 100% en el
logro de su aprovechamiento académico.
Las escuelas que no cumplieran con el AYP
participarían de un proceso que consistía desde
una Acción correctiva hasta una
restructuración total en la escuela.
5. Antecedentes:
2007 : Creación de Estándares de alta calidad.
( maestros, supervisores de materia y profesores
universitarios).
2008: Al DE se le requirió que sus Estándares y
Expectativas de excelencia académica estuvieran
alineados a las pruebas de medición y assesment. Se
construyo la prueba que se implantó en abril 2009.
2010: Evidenciar que la enseñanza del currículo
estuviera alineado a los Estándares y expectativas de
grado 2007.
Solicitud de Flexibilidad bajo ESEA.
6. Primera Fase:
2010 Creación de Mapas curriculares para los
grados de cuarto a octavo que dirigieran la
enseñanza en los grados de prioridad.
2011: Implantación de plan piloto en 7 escuelas
de todo Puerto Rico . (1 por región)
Validar el proceso de implantación. (5) cinco
escuelas obtuvieron congelación por progreso
académico.
7. Fase 2:
2011-12: Extender la creación de Mapas
curriculares a los grados de k-3 y 9-12.
Verano 2011: Adiestrar a maestros en el uso de
los mapas curriculares.
2012-13: implantación en todo Puerto Rico de los
mapas Curriculares.
Creación de módulos diseñados para los
estudiantes de EE de los salones a tiempo
completo. Implantación Enero 2013
8. Fase 3:
Agosto 2013: Prueba PODER: Prueba
optima del desarrollo del Lenguaje.
Estándares para los estudiantes LSP,
redactados por el consorcio WIDA con la
validación de maestros puertorriqueños.
2013-2014 Creación de Pruebas de
aprovechamiento académico para los grados
que no se evalúan como: 1, 2, 9,10 y 12.
9. Propuesta de flexibilidad:
Incluye cuatro principios:
1. Aumento en Tasa de Graduación y Transición a la
vida postsecundaria: Todo estudiante demuestre altas
expectativas y competencias para ir a la universidad
o desarrollar un curso técnico.
2. Desarrollo de un nuevo sistema de accountability y
soporte diferenciado.
3. Creación de un efectivo sistema de asistencia
Técnica a la enseñanza y al liderazgo en las
escuelas.
4. Creación de un sistema de evaluación del maestro
y el director Escolar.
10. Principio 1:
Programa intensivo que consiste en:
Orientaciones post-secundarias intensivas
Desarrollo de una Ruta personal para cada
estudiante. (Consejero Escolar)
Colaboración de ASPIRA y Proyecto Trio con
las comunidades de prioridad.
Campamento de veranos y cursos en línea en
las universidades. Para los estudiantes de
grado 11 y 12.
11. Principio 1:
Desarrollo de un sistema estudiantil en el que
se mida el desarrollo individual del estudiante
no más tarde de 2012-2015
Data 2011-12
C:UserscomputerDocumentsPresentacion
PPAA 2009-2011_fondoDE_final.pptx
12. Principio 2:
Sistema de Accountability
Escuelas exitosas, escuelas de prioridad y
Asistencia intensiva.
Escuelas Bilingües ( BEC21 y ES21)
Establecer un ambicioso programa de
objetivos académicos anuales desde el 2011
hasta 2018.
13.
14.
15.
16. Escuelas evidencien progreso:
Reconocidas públicamente
Certificado del Secretario de Educación
Carta a los padres por el aprovechamiento
escolar.
Incentivo económico, si hay los fondos
disponibles.
Comunidad de aprendizaje escogerá el color
que desee pintar su escuela.
Desarrollo profesional constante.
17. Escuelas no demuestren
progreso:
Se implantará el modelo de transformación en las
escuelas desde el 2012 – 13.
Monitoria constante y asistencia técnica intensiva
en el área curricular
Análisis de la Data( clima escolar, padres, data
en los subgrupos).
Se requiere que los Facilitadores Docentes
ofrezcan asistencia intensiva en esta escuelas.
18. Acción intensiva: (Focus School)
Transformación total
Cambio de Director
Movimiento de Facultad según estudio
realizado
Sistema de consecuencias 2012- 2013
Mayor cumplimiento (división legal)
19. Principio 3:
Desarrollo de guías para el monitoria y
soporte de las instrucción en las escuelas.
Implantación reglamento 8036 y 8035 en el
2012. Evaluación de maestros y directores.
2013-14 el 20%de la evaluación del maestro
y del director recaerá sobre el
aprovechamiento escolar del estudiante.
20. Principio 4:
Mantener comunicación constante con la
comunidad de aprendizaje y evitar duplicidad
de esfuerzos.
Sistemas interagenciales conectados a
Educación para atender situaciones
rápidamente que afecten el aprendizaje en
cada escuela. (SIE )
21. Actividades:
Define lo que es el Plan de solicitud de
Flexibilidad ESEA de Puerto Rico.
Crea un mapa conceptual en el que
demuestres los cuatro principios del Plan de
Flexibilidad.
Utilizando la técnica Diario Doble explica
cada postulado según tu reflexión.
22. Define lo que es el Plan de
Flexibilidad.
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24. Diario Doble
Postulado Reflexión
Las escuelas deben alcanzar
un progreso esperado en las
áreas de matemáticas y
Español al 2018.
El 20% de la evaluación del
maestros depende del
aprovechamiento académico
del estudiante.