O documento lista atitudes que podem levar ao fracasso profissional, incluindo terceirizar a culpa, não aceitar que o fracasso é possível, tomar decisões apenas com certezas, superestimar ou subestimar a própria competência, falta de capacidade de adaptação, aceitar cargos de gestão sem qualificação e conformismo e procrastinação. O texto é assinado por Renan Ferreira, Analista de Negócios.