SlideShare una empresa de Scribd logo

15 Pasos para Selección de Personal

•Descargar como PPT, PDF•
•
María Esther Antezana
María Esther Antezana

El documento describe un proceso de selección de personal en 15 pasos. Los primeros 7 pasos involucran el análisis del puesto de trabajo y la definición de los requisitos. Los pasos 8 al 13 exploran la evaluación de candidatos mediante la selección de currículos, entrevistas iniciales focalizadas, pruebas psicológicas y de conocimientos. Los últimos 2 pasos preparan la candidatura final y el informe sobre el proceso de selección.

Educación
1 de 5
15 PASOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL CON ÉXITO Autor: Alvaro de Ansorena Cao
COMPONENTES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PUESTO DEFINICION DE REQUERIMIENTOS SEGUIMIENTO DE RESULTADOS PRESENTACION AL CLIENTE FORMACION DE TERNAS PRESELECCION DE CURRICULUM ENTREVISTA FOCALIZADA EVALUACIONES PSICOTECNICAS Y SITUACIONALES ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
15 PASOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL CON ÉXITO- PRIMERA PARTE ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO Y DEFINICION DE REQUERIMIENTOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
15 PASOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL CON ÉXITO- PRIMERA PARTE SEGUNDA PARTE EXPLORACION EN LA EVALUACION DE CANDIDATOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
15 PASOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL CON ÉXITO- TERCERA PARTE INFORME DE EVALUACION y PREPARACION DE LA CANDIDATURA FINAL ,[object Object],[object Object]

Recomendados

Fases del analisis de cargos
Fases del analisis de cargosFases del analisis de cargos
Fases del analisis de cargosJulian Aguirre
 
Subsistemas de recursos humanos
Subsistemas de recursos humanos Subsistemas de recursos humanos
Subsistemas de recursos humanos Maryori Martinez
 
El Proceso de Selección de Personal
El Proceso de Selección de Personal El Proceso de Selección de Personal
El Proceso de Selección de Personal cristinaaragones
 
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalMapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalJosArmandoJan
 
Diagrama de proceso de reclutamiento y seleccion
Diagrama de proceso de reclutamiento y seleccionDiagrama de proceso de reclutamiento y seleccion
Diagrama de proceso de reclutamiento y seleccionIryZz Mory
 
Entrevista por competencias.ok
Entrevista por competencias.okEntrevista por competencias.ok
Entrevista por competencias.okjosefinacontreras
 
Indicadores de Gestión para el Recurso Humano
Indicadores de Gestión para el Recurso HumanoIndicadores de Gestión para el Recurso Humano
Indicadores de Gestión para el Recurso HumanoMaría de la Luz Guzmán Saucedo de Tum
 
Historia de la psicología industrial
Historia de la psicología industrialHistoria de la psicología industrial
Historia de la psicología industrialcarlosmejiaquiroga
 

Recomendados

Fases del analisis de cargos
Fases del analisis de cargosFases del analisis de cargos
Fases del analisis de cargosJulian Aguirre
 
Subsistemas de recursos humanos
Subsistemas de recursos humanos Subsistemas de recursos humanos
Subsistemas de recursos humanos Maryori Martinez
 
El Proceso de Selección de Personal
El Proceso de Selección de Personal El Proceso de Selección de Personal
El Proceso de Selección de Personal cristinaaragones
 
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalMapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personalJosArmandoJan
 
Diagrama de proceso de reclutamiento y seleccion
Diagrama de proceso de reclutamiento y seleccionDiagrama de proceso de reclutamiento y seleccion
Diagrama de proceso de reclutamiento y seleccionIryZz Mory
 
Entrevista por competencias.ok
Entrevista por competencias.okEntrevista por competencias.ok
Entrevista por competencias.okjosefinacontreras
 
Indicadores de Gestión para el Recurso Humano
Indicadores de Gestión para el Recurso HumanoIndicadores de Gestión para el Recurso Humano
Indicadores de Gestión para el Recurso HumanoMaría de la Luz Guzmán Saucedo de Tum
 
Historia de la psicología industrial
Historia de la psicología industrialHistoria de la psicología industrial
Historia de la psicología industrialcarlosmejiaquiroga
 
Analisis de puestos gerente administrativo
Analisis de puestos gerente administrativoAnalisis de puestos gerente administrativo
Analisis de puestos gerente administrativoDavid Velázquez
 
Psicología del Trabajo.
Psicología del Trabajo. Psicología del Trabajo.
Psicología del Trabajo. Gema0407
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacionalFelipe Torres
 
Ejercicios 81-90
Ejercicios 81-90Ejercicios 81-90
Ejercicios 81-90alfredoahva
 
Cinepolis
Cinepolis Cinepolis
Cinepolis nancyvictoria18
 
Percepción y toma individual de decisiones final
Percepción y toma individual de decisiones finalPercepción y toma individual de decisiones final
Percepción y toma individual de decisiones finalRenzo Alfredo Huamanyauri Huamán
 
Subsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosSubsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosClaudia Vega
 
Gestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laboralesGestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laboralesJuan Carlos Fernandez
 
Presentacion teoría-de-la-eficacia-personal
Presentacion teoría-de-la-eficacia-personalPresentacion teoría-de-la-eficacia-personal
Presentacion teoría-de-la-eficacia-personalMaximo Gomez
 
Reclutamiento de Personal
Reclutamiento de PersonalReclutamiento de Personal
Reclutamiento de Personaltarazonana
 
Clima y cultura organizacional
Clima y cultura organizacional Clima y cultura organizacional
Clima y cultura organizacional CarlosOchoag
 
Análisis de la película el método
Análisis de la película el métodoAnálisis de la película el método
Análisis de la película el métodoGABRIELA RODRIGUEZ
 
Reclutamiento de personal arh
Reclutamiento de personal arhReclutamiento de personal arh
Reclutamiento de personal arhmarimustt
 
Comportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalComportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalE.S.T.
 
Auditoria de Recursos Humanos
Auditoria de Recursos HumanosAuditoria de Recursos Humanos
Auditoria de Recursos HumanosJuan Carlos Fernández
 
Flujograma proceso capacitacion
Flujograma proceso capacitacionFlujograma proceso capacitacion
Flujograma proceso capacitacionKaren Lagos
 
Proceso. gestión del talento humano
Proceso. gestión del talento humanoProceso. gestión del talento humano
Proceso. gestión del talento humanobelkys17
 
Analisis de Puestos de Trabajo
Analisis de Puestos de TrabajoAnalisis de Puestos de Trabajo
Analisis de Puestos de TrabajoMediadores Interculturales
 
Motivacion humana
Motivacion humanaMotivacion humana
Motivacion humanaSilvina Quiñones
 
Psicologia del consumidor clase01- introduccion
Psicologia del consumidor clase01- introduccionPsicologia del consumidor clase01- introduccion
Psicologia del consumidor clase01- introduccionUTP
 
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalProceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalHector Javier
 
An Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplot
An Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplotAn Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplot
An Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplotdcmertens
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Analisis de puestos gerente administrativo
Analisis de puestos gerente administrativoAnalisis de puestos gerente administrativo
Analisis de puestos gerente administrativoDavid Velázquez
 
Psicología del Trabajo.
Psicología del Trabajo. Psicología del Trabajo.
Psicología del Trabajo. Gema0407
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacionalFelipe Torres
 
Ejercicios 81-90
Ejercicios 81-90Ejercicios 81-90
Ejercicios 81-90alfredoahva
 
Subsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosSubsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosClaudia Vega
 
Presentacion teoría-de-la-eficacia-personal
Presentacion teoría-de-la-eficacia-personalPresentacion teoría-de-la-eficacia-personal
Presentacion teoría-de-la-eficacia-personalMaximo Gomez
 
Reclutamiento de Personal
Reclutamiento de PersonalReclutamiento de Personal
Reclutamiento de Personaltarazonana
 
Clima y cultura organizacional
Clima y cultura organizacional Clima y cultura organizacional
Clima y cultura organizacional CarlosOchoag
 
Análisis de la película el método
Análisis de la película el métodoAnálisis de la película el método
Análisis de la película el métodoGABRIELA RODRIGUEZ
 
Reclutamiento de personal arh
Reclutamiento de personal arhReclutamiento de personal arh
Reclutamiento de personal arhmarimustt
 
Comportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalComportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalE.S.T.
 
Flujograma proceso capacitacion
Flujograma proceso capacitacionFlujograma proceso capacitacion
Flujograma proceso capacitacionKaren Lagos
 
Proceso. gestión del talento humano
Proceso. gestión del talento humanoProceso. gestión del talento humano
Proceso. gestión del talento humanobelkys17
 
Psicologia del consumidor clase01- introduccion
Psicologia del consumidor clase01- introduccionPsicologia del consumidor clase01- introduccion
Psicologia del consumidor clase01- introduccionUTP
 

La actualidad más candente (20)

Analisis de puestos gerente administrativo
Analisis de puestos gerente administrativoAnalisis de puestos gerente administrativo
Analisis de puestos gerente administrativo
 
Psicología del Trabajo.
Psicología del Trabajo. Psicología del Trabajo.
Psicología del Trabajo.
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Ejercicios 81-90
Ejercicios 81-90Ejercicios 81-90
Ejercicios 81-90
 
Cinepolis
Cinepolis Cinepolis
Cinepolis
 
Percepción y toma individual de decisiones final
Percepción y toma individual de decisiones finalPercepción y toma individual de decisiones final
Percepción y toma individual de decisiones final
 
Subsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanosSubsistema de administracion de recursos humanos
Subsistema de administracion de recursos humanos
 
Gestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laboralesGestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laborales
 
Presentacion teoría-de-la-eficacia-personal
Presentacion teoría-de-la-eficacia-personalPresentacion teoría-de-la-eficacia-personal
Presentacion teoría-de-la-eficacia-personal
 
Reclutamiento de Personal
Reclutamiento de PersonalReclutamiento de Personal
Reclutamiento de Personal
 
Clima y cultura organizacional
Clima y cultura organizacional Clima y cultura organizacional
Clima y cultura organizacional
 
Análisis de la película el método
Análisis de la película el métodoAnálisis de la película el método
Análisis de la película el método
 
Reclutamiento de personal arh
Reclutamiento de personal arhReclutamiento de personal arh
Reclutamiento de personal arh
 
Comportamiento organizacional
Comportamiento organizacionalComportamiento organizacional
Comportamiento organizacional
 
Auditoria de Recursos Humanos
Auditoria de Recursos HumanosAuditoria de Recursos Humanos
Auditoria de Recursos Humanos
 
Flujograma proceso capacitacion
Flujograma proceso capacitacionFlujograma proceso capacitacion
Flujograma proceso capacitacion
 
Proceso. gestión del talento humano
Proceso. gestión del talento humanoProceso. gestión del talento humano
Proceso. gestión del talento humano
 
Analisis de Puestos de Trabajo
Analisis de Puestos de TrabajoAnalisis de Puestos de Trabajo
Analisis de Puestos de Trabajo
 
Motivacion humana
Motivacion humanaMotivacion humana
Motivacion humana
 
Psicologia del consumidor clase01- introduccion
Psicologia del consumidor clase01- introduccionPsicologia del consumidor clase01- introduccion
Psicologia del consumidor clase01- introduccion
 

Destacado

Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalProceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalHector Javier
 
An Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplot
An Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplotAn Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplot
An Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplotdcmertens
 
Reclutamiento y Selección de personal
Reclutamiento y Selección de personalReclutamiento y Selección de personal
Reclutamiento y Selección de personalaracelypalomino
 
Entrevista Laboral
Entrevista LaboralEntrevista Laboral
Entrevista Laboralguesta27ba9e
 
Manual de funciones
Manual de funcionesManual de funciones
Manual de funcionesLaura Leon
 
Proceso de Selección
Proceso de SelecciónProceso de Selección
Proceso de Selecciónpakal26
 
Reliability Analysis of a Fleet of Transportation Vehicles
Reliability Analysis of a Fleet of Transportation VehiclesReliability Analysis of a Fleet of Transportation Vehicles
Reliability Analysis of a Fleet of Transportation Vehiclesrdx313
 
Keywords for reliability engineering
Keywords for reliability engineeringKeywords for reliability engineering
Keywords for reliability engineeringBeatriz Juliana
 
Planeacion reclutamiento y seleccion
Planeacion reclutamiento y seleccionPlaneacion reclutamiento y seleccion
Planeacion reclutamiento y seleccionAlejandro Serrano
 
Análise de Carregamento Hidrodinâmico em Estruturas Flutuantes - Parte I A Ex...
Análise de Carregamento Hidrodinâmico em Estruturas Flutuantes - Parte I A Ex...Análise de Carregamento Hidrodinâmico em Estruturas Flutuantes - Parte I A Ex...
Análise de Carregamento Hidrodinâmico em Estruturas Flutuantes - Parte I A Ex...João Henrique Volpini Mattos
 
Alles, m. dirección estratégica de recursos humanos. cap.4 y 5
Alles, m. dirección estratégica de recursos humanos. cap.4 y 5Alles, m. dirección estratégica de recursos humanos. cap.4 y 5
Alles, m. dirección estratégica de recursos humanos. cap.4 y 5Catedra De Psicología Laboral
 
Educação nutricional e alimentar por uma correta formação dos hábitos alime...
Educação nutricional e alimentar por uma correta formação dos hábitos alime...Educação nutricional e alimentar por uma correta formação dos hábitos alime...
Educação nutricional e alimentar por uma correta formação dos hábitos alime...Kaliane Cunha
 

Destacado (20)

Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de PersonalProceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
Proceso de Reclutamiento, Seleccion y Contratacion de Personal
 
An Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplot
An Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplotAn Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplot
An Introduction to Plotting in Perl using PDL::Graphics::PLplot
 
Reclutamiento y Selección de personal
Reclutamiento y Selección de personalReclutamiento y Selección de personal
Reclutamiento y Selección de personal
 
Entrevista Laboral
Entrevista LaboralEntrevista Laboral
Entrevista Laboral
 
Manual de funciones
Manual de funcionesManual de funciones
Manual de funciones
 
Proceso de Selección
Proceso de SelecciónProceso de Selección
Proceso de Selección
 
Cap27
Cap27Cap27
Cap27
 
Cap25
Cap25Cap25
Cap25
 
Cap26
Cap26Cap26
Cap26
 
Cap4
Cap4Cap4
Cap4
 
Los Pitagoricos
Los PitagoricosLos Pitagoricos
Los Pitagoricos
 
Reliability Analysis of a Fleet of Transportation Vehicles
Reliability Analysis of a Fleet of Transportation VehiclesReliability Analysis of a Fleet of Transportation Vehicles
Reliability Analysis of a Fleet of Transportation Vehicles
 
Keywords for reliability engineering
Keywords for reliability engineeringKeywords for reliability engineering
Keywords for reliability engineering
 
Apres Cobem09
Apres Cobem09Apres Cobem09
Apres Cobem09
 
Planeacion reclutamiento y seleccion
Planeacion reclutamiento y seleccionPlaneacion reclutamiento y seleccion
Planeacion reclutamiento y seleccion
 
Análise de Carregamento Hidrodinâmico em Estruturas Flutuantes - Parte I A Ex...
Análise de Carregamento Hidrodinâmico em Estruturas Flutuantes - Parte I A Ex...Análise de Carregamento Hidrodinâmico em Estruturas Flutuantes - Parte I A Ex...
Análise de Carregamento Hidrodinâmico em Estruturas Flutuantes - Parte I A Ex...
 
Reliability
ReliabilityReliability
Reliability
 
Alles, m. dirección estratégica de recursos humanos. cap.4 y 5
Alles, m. dirección estratégica de recursos humanos. cap.4 y 5Alles, m. dirección estratégica de recursos humanos. cap.4 y 5
Alles, m. dirección estratégica de recursos humanos. cap.4 y 5
 
Educação nutricional e alimentar por uma correta formação dos hábitos alime...
Educação nutricional e alimentar por uma correta formação dos hábitos alime...Educação nutricional e alimentar por uma correta formação dos hábitos alime...
Educação nutricional e alimentar por uma correta formação dos hábitos alime...
 
Cap28
Cap28Cap28
Cap28
 

Similar a 15 Pasos para Selección de Personal

Selección por Competencias.ppt
Selección por Competencias.pptSelección por Competencias.ppt
Selección por Competencias.pptilegar1
 
Arh proceso de seleccion.
Arh proceso de seleccion.Arh proceso de seleccion.
Arh proceso de seleccion.marimustt
 
Manual de procedimientos para contratar un mecanico
Manual de procedimientos para contratar un mecanicoManual de procedimientos para contratar un mecanico
Manual de procedimientos para contratar un mecanicoAlicia Cobos Mandujano
 
Procesos de selección de personal
Procesos de selección de personalProcesos de selección de personal
Procesos de selección de personalPuertomh
 
DISPOSITVAS FACTOR HUMANO
DISPOSITVAS FACTOR HUMANODISPOSITVAS FACTOR HUMANO
DISPOSITVAS FACTOR HUMANOJosé Avalos
 
Proceso de seleccion test psicométricos-test-psicológicos-entrevista
Proceso de seleccion test psicométricos-test-psicológicos-entrevistaProceso de seleccion test psicométricos-test-psicológicos-entrevista
Proceso de seleccion test psicométricos-test-psicológicos-entrevistaElizabeth Perez Varels
 
Descripción y análisis de puestos .pdf
Descripción y análisis de puestos .pdfDescripción y análisis de puestos .pdf
Descripción y análisis de puestos .pdfJaneht Soto
 
Presentacion grupo
Presentacion grupoPresentacion grupo
Presentacion grupoAlex Vasquez
 

Similar a 15 Pasos para Selección de Personal (20)

15 pasos para selección de personal
15 pasos para selección de personal 15 pasos para selección de personal
15 pasos para selección de personal
 
Entrevista
EntrevistaEntrevista
Entrevista
 
Selección por Competencias.ppt
Selección por Competencias.pptSelección por Competencias.ppt
Selección por Competencias.ppt
 
Postulacion seleccion evaluacion de personal
Postulacion seleccion evaluacion de personalPostulacion seleccion evaluacion de personal
Postulacion seleccion evaluacion de personal
 
TEMA 2
TEMA 2TEMA 2
TEMA 2
 
TEMA 2
TEMA 2TEMA 2
TEMA 2
 
Pasos 8 13
Pasos 8 13 Pasos 8 13
Pasos 8 13
 
dd
dddd
dd
 
Administracion de recursos humanos
Administracion de recursos humanosAdministracion de recursos humanos
Administracion de recursos humanos
 
Arh proceso de seleccion.
Arh proceso de seleccion.Arh proceso de seleccion.
Arh proceso de seleccion.
 
Manual de procedimientos para contratar un mecanico
Manual de procedimientos para contratar un mecanicoManual de procedimientos para contratar un mecanico
Manual de procedimientos para contratar un mecanico
 
Procesos de selección de personal
Procesos de selección de personalProcesos de selección de personal
Procesos de selección de personal
 
DISPOSITVAS FACTOR HUMANO
DISPOSITVAS FACTOR HUMANODISPOSITVAS FACTOR HUMANO
DISPOSITVAS FACTOR HUMANO
 
Proceso de seleccion test psicométricos-test-psicológicos-entrevista
Proceso de seleccion test psicométricos-test-psicológicos-entrevistaProceso de seleccion test psicométricos-test-psicológicos-entrevista
Proceso de seleccion test psicométricos-test-psicológicos-entrevista
 
Seleccion De Personal[1]
Seleccion De Personal[1]Seleccion De Personal[1]
Seleccion De Personal[1]
 
Seleccion de personal
Seleccion de personalSeleccion de personal
Seleccion de personal
 
Descripción y análisis de puestos .pdf
Descripción y análisis de puestos .pdfDescripción y análisis de puestos .pdf
Descripción y análisis de puestos .pdf
 
Presentacion grupo
Presentacion grupoPresentacion grupo
Presentacion grupo
 
Seleccion estrategica del personal (g v z)
Seleccion estrategica del personal (g v z)Seleccion estrategica del personal (g v z)
Seleccion estrategica del personal (g v z)
 
Seleccion estrategica del personal (g v z)
Seleccion estrategica del personal (g v z)Seleccion estrategica del personal (g v z)
Seleccion estrategica del personal (g v z)
 

Más de María Esther Antezana

Sistema de administracion de recursos humanos
Sistema de administracion de recursos humanosSistema de administracion de recursos humanos
Sistema de administracion de recursos humanosMaría Esther Antezana
 
Anteproyecto y Programa de Capacitación
Anteproyecto y Programa de Capacitación Anteproyecto y Programa de Capacitación
Anteproyecto y Programa de CapacitaciónMaría Esther Antezana
 
Pc 06 02 recursos humanos - objetivo alcance responsabilidades
Pc 06 02 recursos humanos - objetivo alcance responsabilidadesPc 06 02 recursos humanos - objetivo alcance responsabilidades
Pc 06 02 recursos humanos - objetivo alcance responsabilidadesMaría Esther Antezana
 
1 Circuito Capacitacion_ Detección Nec Capac
1 Circuito Capacitacion_ Detección Nec Capac 1 Circuito Capacitacion_ Detección Nec Capac
1 Circuito Capacitacion_ Detección Nec Capac María Esther Antezana
 

Más de María Esther Antezana (17)

Capital Intelectual, otra visión
Capital Intelectual, otra visiónCapital Intelectual, otra visión
Capital Intelectual, otra visión
 
Capital-intelectual
Capital-intelectualCapital-intelectual
Capital-intelectual
 
Sistema de administracion de recursos humanos
Sistema de administracion de recursos humanosSistema de administracion de recursos humanos
Sistema de administracion de recursos humanos
 
Presupuesto de Capacitación
Presupuesto de CapacitaciónPresupuesto de Capacitación
Presupuesto de Capacitación
 
Anteproyecto y Programa de Capacitación
Anteproyecto y Programa de Capacitación Anteproyecto y Programa de Capacitación
Anteproyecto y Programa de Capacitación
 
Diseño Educativo
Diseño Educativo Diseño Educativo
Diseño Educativo
 
Grafología unificador
Grafología unificadorGrafología unificador
Grafología unificador
 
Clasificación de Competencias
Clasificación de Competencias Clasificación de Competencias
Clasificación de Competencias
 
Solicitud de empleado
Solicitud de empleado Solicitud de empleado
Solicitud de empleado
 
Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personalReclutamiento de personal
Reclutamiento de personal
 
Confeccion de Avisos
Confeccion de AvisosConfeccion de Avisos
Confeccion de Avisos
 
Pc 06 02 recursos humanos - objetivo alcance responsabilidades
Pc 06 02 recursos humanos - objetivo alcance responsabilidadesPc 06 02 recursos humanos - objetivo alcance responsabilidades
Pc 06 02 recursos humanos - objetivo alcance responsabilidades
 
Los Pasos 14 y 15 Informe final
Los Pasos 14 y 15 Informe finalLos Pasos 14 y 15 Informe final
Los Pasos 14 y 15 Informe final
 
1 Circuito Capacitacion_ Detección Nec Capac
1 Circuito Capacitacion_ Detección Nec Capac 1 Circuito Capacitacion_ Detección Nec Capac
1 Circuito Capacitacion_ Detección Nec Capac
 
Teletrabajo empleo
Teletrabajo empleoTeletrabajo empleo
Teletrabajo empleo
 
Clasificacion competencias
Clasificacion competencias Clasificacion competencias
Clasificacion competencias
 
Descripcion requerimientos
Descripcion requerimientosDescripcion requerimientos
Descripcion requerimientos
 

Último

Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024IES Vicent Andres Estelles
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...jlorentemartos
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptxRigoTito
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIAFabiolaGarcia751855
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOluismii249
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primariaWilian24
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024IES Vicent Andres Estelles
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.JonathanCovena1
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfAlfaresbilingual
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Juan Martín Martín
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfUPTAIDELTACHIRA
 
Diapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaDiapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaAlejandraFelizDidier
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOluismii249
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxroberthirigoinvasque
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfapunteshistoriamarmo
 

Último (20)

Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
Diapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaDiapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundaria
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 

15 Pasos para Selección de Personal

  • 1. 15 PASOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL CON ÉXITO Autor: Alvaro de Ansorena Cao
  • 2. COMPONENTES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PUESTO DEFINICION DE REQUERIMIENTOS SEGUIMIENTO DE RESULTADOS PRESENTACION AL CLIENTE FORMACION DE TERNAS PRESELECCION DE CURRICULUM ENTREVISTA FOCALIZADA EVALUACIONES PSICOTECNICAS Y SITUACIONALES ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
  • 3.
  • 4.
  • 5.