Trabajo y migracion

1. Seminario de Psicopedagogía Laboral
Contextos y Circunstancias problemáticos
Psicopedagogía Laboral
Lic. Mónica Amato

2. Promover el empleo
Proteger a las
personas

3. Hay unos 232 millones de trabajadores
migrantes en el mundo.
La globalización, los cambios demográficos, los
conflictos, las desigualdades de los ingresos, el
cambio climático, las catástrofes movilizan
trabajadores en busca de empleo

4. contribuyen con el
crecimiento y el
desarrollo de los
países de destino

5. Implica desafíos
complejos de
protección de los
trabajadores migrantes,
de vínculos entre
migración y desarrollo,
y de cooperación
internacional.

6. 48 % de los
migrantes
internacionales
son mujeres
migran por
motivos laborales.

7. En 2013, los asiáticos
constituyeron el grupo más
numeroso de personas que
residían fuera de su lugar de
nacimiento
Se estima que uno de cada
ocho migrantes tiene entre 15
y 24 años

8. el trabajo infantil agrícola
se vincula con dinámicas
de empleo temporal por
migración
Informe OIT de Noviembre 2.014
familias que se han
asentado luego de un
proceso migratorio
familias involucradas en
trayectorias migratorias más
dinámicas, se movilizan en
función de la oferta de
empleo.
La migración -como estrategia
laboral- se activa durante
períodos específicos del año
(momento de las cosechas) por
los requerimientos de fuerza de
trabajo de establecimientos
agroindustriales.

9. Trabajo: Los trabajadores
migrantes no son una
mercancía
Fuente: OIT
Comunidades
expulsoras de
población migrante
Comunidades
receptoras de
población migrante.