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Prioridades para a Campanha Salarial 2011
Bancários participantes
Perfil dos participantes 152 (76%) 47 (24%) 122 (61%) 77 (39%) 63 (32%) 56 (28%) 21 (11%) 59 (30%)
Dia-a-dia nas agências 1) Você tem sintomas de doenças ocasionadas pela cobrança de metas abusivas e por sobrecarga de trabalho? 2) Você faz uso de algum medicamento controlado? 3) Como você avalia a segurança no seu ambiente de trabalho? 4) Você está disposto a participar da campanha nacional dos bancários? 68% 32% 67% 33% 32% 57% 88% 12% 7% 5%
Prioridades - ranking REIVINDICAÇÃO Votos  “1” Perc. 1 Salário (aumento real) 92 46% 2 Garantia de emprego 88 44% 3 Combate ao assédio moral 51 26% 4 Saúde, segurança e condições de trabalho 48 24% 5 Plano de carreiras, cargos e salários 48 24% 6 14º salário 48 24% 7 Plano de saúde 41 21% 8 Remuneração variável 41 21% 9 Benefícios indiretos (auxílio-educação, auxílio-creche etc) 33 17% 10 Previdência complementar 30 15%
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Pesquisa com Bancários de Niterói e Região

  • 1. Prioridades para a Campanha Salarial 2011
  • 3. Perfil dos participantes 152 (76%) 47 (24%) 122 (61%) 77 (39%) 63 (32%) 56 (28%) 21 (11%) 59 (30%)
  • 4. Dia-a-dia nas agências 1) Você tem sintomas de doenças ocasionadas pela cobrança de metas abusivas e por sobrecarga de trabalho? 2) Você faz uso de algum medicamento controlado? 3) Como você avalia a segurança no seu ambiente de trabalho? 4) Você está disposto a participar da campanha nacional dos bancários? 68% 32% 67% 33% 32% 57% 88% 12% 7% 5%
  • 5. Prioridades - ranking REIVINDICAÇÃO Votos “1” Perc. 1 Salário (aumento real) 92 46% 2 Garantia de emprego 88 44% 3 Combate ao assédio moral 51 26% 4 Saúde, segurança e condições de trabalho 48 24% 5 Plano de carreiras, cargos e salários 48 24% 6 14º salário 48 24% 7 Plano de saúde 41 21% 8 Remuneração variável 41 21% 9 Benefícios indiretos (auxílio-educação, auxílio-creche etc) 33 17% 10 Previdência complementar 30 15%
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