1. NUEVA TECNOLOGÍA GPS EN NUESTRAS
EMPRESAS
Las grandes compañías de telecomunicaciones apoyan parte importante de sus operaciones en servicios externos,
quienes frente a contingencias o muchas veces accidentes laborales, reemplazan de manera inmediata al trabaja-
dor, garantizando la continuidad de sus operaciones.
Nosotros hemos decidido contar con colaboradores que pertenezcan a la empresa, condición que nace de nues-
tras definiciones estratégicas que privilegian la pertenencia y compromiso con la organización, frente a la posibili-
dad que entregan las empresas contratistas de obtener un ahorro en costos de administración de este personal.
Sin embargo esto conlleva un riesgo ante accidentes laborales, pues no sólo afecta al trabajador sino que a toda la
empresa y no parcialmente como es el caso de los servicios externalizados. Lo anterior por cuanto como organiza-
ción somos “uno” y no la suma de diversos prestadores de servicios externos. “Uno” significa que en caso de acci-
dente laboral no sólo afecta al trabajador que se ve involucrado, afecta al resto de la organización en términos
emocionales y materiales.
Empeñados en trabajar de manera preventiva frente a tales situaciones, se ha considerado que la implementa-
ción de tecnología GPS, constituirá una valiosa herramienta frente a situaciones de emergencia, por lo cual nues-
tra intención es transmitir que estas nuevas medidas tendrán por objetivo salvaguardar la integridad y seguridad
de nuestros colaboradores, condición que nos diferencia de otras empresas.
Comunicaciones Internas
CTR S.A.
Conect@dos BOLETÍN N°13 – AGOSTO 2012

2. SEGURIDAD ANTE TODO
La implementación de tecnología
GPS, busca entregar información en
tiempo real del monitoreo de las flo-
tas de la empresa a través de solucio-
nes sustentables que prometen
adaptarse a nuestras necesidades.
Con un servicio que operará los 365
días del año, las 24 hrs. del día, será
posible contar con constantes actua-
lizaciones de la cartografía que reco-
rre nuestra flota de vehículos, que en
consideración a las condiciones cli-
máticas y geográficas donde operan
nuestros técnicos y profesionales, se
traducirá en un apoyo a la localiza-
ción de nuestros colaboradores y po-
sibilidad de brindarles asistencia en
caso de solicitarla o en caso de acci-
dente.
Principales beneficios de la implementación de tecnología GPS
 Prevención de excesos de velocidad que puedan poner en riesgo la vida de los colaboradores.
 Definición de rutas eficaces evitando el tráfico y tomando caminos más directos desde y hacia
destinos.
 Mayor seguridad gracias a la posibilidad de prevenir
accidentes.
 Localización de vehículos en caso de extravío por las
condiciones geográficas.
 Asegurar un mejor servicio a clientes, permitiendo la entrega
de información oportuna sobre la resolución de folios.
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3. PLAN PILOTO DE EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO EN RTC
Durante el mes de septiembre co-
menzaremos con el desarrollo de un
Plan Piloto de la Evaluación del
Desempeño en RTC.
La subgerencia de personas del gru-
po de Empresas Netglobalis, ha defi-
nido dentro de su plan de mejoras
para lo que queda de este año 2012,
la necesidad de reconocer y agregar
valor al aporte que realiza cada co-
laborador a la compañía.
Por este motivo se ha diseñado un
plan Piloto de “Evaluación del
Desempeño”, proceso de estima-
ción cuantitativa y cualitativa del
grado de eficacia con que las perso-
nas llevan a cabo las actividades y
responsabilidades de los cargos que
desarrollan.
Delimitar las funciones y reconocer
el cumplimiento de las me-
tas de cada colaborador, se
transforma en una tarea
fundamental para una ges-
tión estratégica de personas,
que permitirá a futuro esta-
blecer un sistema de capaci-
tación capaz de entregar las
herramientas necesarias pa-
ra el mejor desarrollo de las
actividades, conocer y com-
parar la distribución de las
remuneraciones que se gas-
tan en la dotación y ofrecer
oportunidades de desarrollo a las
personas en base a los objetivos
estratégicos del negocio.
En un periodo total de 6 meses, se
llevará a cabo el plan, que en esta
primera etapa contemplará RTC,
para luego extenderse a las demás
empresas que componen el Holding,
esto con el objetivo de analizar cui-
dadosamente su desarrollo y propo-
ner mejoras que contribuyan a con-
tar con un sistema veraz y confiable.
SE VIENE SEPTIEMBRE Y CON ESTO UN
ENTRETENIDO CONCURSO!!!
Invitamos a todos nuestros colaboradores a participar enviándonos hasta el
día viernes 7 de septiembre un Brindis estilo “paya dieciochera” para recitar
en todas nuestras sucursales el día que celebremos las fiestas patrias.
Entregaremos un atractivo premio a quien resulte ganador.
IMPORTANTE
Con la intención de que estas Fiestas Patrias sean una oportunidad para descansar y disfrutar en familia, invitamos a
todas los colaboradores que presenten vacaciones acumuladas a hacer uso de ellas este 20 y 21 de septiembre.
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